桂林公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林公司培訓最新招聘，七星區96條臨桂區45條，有崗位晉升等，更多公司培訓公司培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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長白班普工小時工
4500-5500元
2025-12-07
唐勇總監薪資遇待??：?16元/小時，180元左右每天月綜合工資4500-5500月 住宿：提供2-4人間宿舍?? 發薪日：每月12發號??上個月工資！ 員工餐：提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣) 休息：國家法定節假日正常休假，工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳??，生日禮物、過節福利、內部培訓和良有??好的晉升發展空間。轉正后購買五險一金！ 工作內容??:公司主要生產光纖連接器產品，包裝，檢測，穿散件，貼標簽等工作，手工活，空調房坐班，長白班，工作輕松，環境干凈適舒??， 即學即會。 要求：18-40歲女工，18-35歲男工，初中以上學歷，動手能強力??，工作主動性強，常規情況下每周休息一天，工作時間:白班:8??:30-20:30(中間休 息??1 小時 30 分 -
人事主管
5000-8000元
2025-12-07
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于人力資源全流程執行崗，
主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作，
歡迎加入我們家園森態吧！！
崗位職責：
1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。?
2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。?
3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。
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任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。?
2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。?
2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。?
學歷：大專學歷及以上
身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗
能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮
勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式
6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險
加分項：
1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗
2-持有中級經濟師證書
3-有成功打造企業文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址：
桂林市象山區中山南路環保大廈 -
店長
4500-8000元
2025-12-07
劉鑫沅經理職位描述
崗位職責： 1、按照面試結果分配前廳、后廚工作； 2、嚴格執行產品生產流程和標準； 3、為顧客提供熱情周到的服務，介紹出品，解答 疑問； 4、服從管理人員安排，根據公司的培訓計劃按時學習完成 崗位； 5、嚴格執行崗位操作標準； 6、為顧客、為伙伴提供干凈、食品安全的消費環境。 任職要求： 1、有良好的食品安全意識和衛生習慣； 2、有服務工作經驗優先； 3、具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓性； 4、嚴格執行生產流程和標準，遵守規格； 5、工作認真，積極主動，有團隊意識； 6、良好的個人形象，18-35歲 1. 1.對工作負責 2.服從工作調配 3.踏實肯干 4.有責任心 -
沫香（高新萬達融創店新店即將開業）營業員
3000-4500元
2025-12-07
劉鑫沅經理1.年齡16-40歲，身體健康，誠實守信 2.學歷不限，有門店銷售經驗優先 3.能較好的處理突發事件，與顧客保持良好的關系 4.身高155cm以上，五官端正 5.服務意識強，能吃苦耐勞 加入公司您可享受 …… ： 1.無責底薪+高提成+績效獎+員工團進，生日禮物+節日福利； 2.豐富的員工活動（團隊聚餐、K歌、戶外拓展、旅游等各種活動）； 3.提供完善的晉升培訓體系，帶薪崗前入職培訓、案例分享、會議學習等 -
市場調研專員
3000-4000元
2025-12-07
蔣全排總經理1、從事戶外調研工作，需要能適應長期戶外工作及周邊出差 2、根據項目經理培訓要求，自己制定出差調研的線路及日期計劃 3、根據項目要求進行服務體驗暗訪，以錄音或錄像形式采集體驗數據，用電腦整理資料 …… 4、填寫調研問卷，整理好視頻資料發給項目 經理 5、完成公司安排的其他工作 要求：做事認真負責，熟悉電腦網絡操作，有電腦整理資料， 理解能力及溝通能力強，做事有耐心有恒心 有駕照 優先 -
儲備管理
5000-20000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-06
黃經理CEO【工作內容】 1.對公司的產品進行市場引流，為客戶提供合適的服務； 2.根據公司提供的目標客戶資源，通過線上渠道與客戶進行溝通； 3.協助銷售部進行業務拓展； 4.熟練掌握各項工作技能，提升個人綜合能力 …… ，逐步往管理層晉升，高管級別有股份 【福利多多哦￥￥】 1.薪資待遇：薪資5000+提成+獎金+團隊分紅 2.年假（半個月）+生日關懷（生日會） 3.工作環境好，交通便利，公司氛圍年輕朝氣 4 …… .提供一帶一專業化帶薪培訓 5.公司領導和團隊年輕，團隊氛圍輕松活躍 6.公司每年對優秀員工提供二至三次國內旅游培訓機會 7.不定期提供公司聚餐+團建旅游+下午茶、水果點心+驚喜派對 【重要的你 …… 對工作有較高的熱情，有一定的抗壓能力; 3、喜歡挑戰，對高收入有強烈欲望者，目標感強; 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力; 5、福利假期：表現優秀者可額外獎勵福利 6、節日福利：公司給員工舉辦生日會 …… 、晉升會、周六免費聚餐； 7、一經錄用，公司將提供一對一專業化的培訓，工作能力突出者提供晉升部門經理的機會。 -
網銷客服
3000-9000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-06
黃經理CEO辦公室坐班全職 不接受居家辦公 1.公司提供精準客戶資源，開單簡單，提成輕松拿，無需邀約，純線上 2.發展空間大，全國各地有分公司，優秀者后期可升職管理 3.辦公室坐班，電腦辦公，提供手機電腦設備 …… 4.接受小白、有無經驗均可，有師傅一對一指導教學，帶薪培訓 公司福利待遇:每周下午茶，每月團建，節假日福利禮品 薪資待遇:3000+提成+獎金 綜合月薪資:5k-1w左右 上班時間09：00 …… -21：00 每周日單休 法定節假日帶薪休假 工作環境舒適，同事相處氛圍好，基本是90、00后帥哥美女 公司在全國近千家分公司，團隊不斷擴大，發展空間大 快來一起加入我們吧! -
人事經理
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
2025-12-06
楊經理人事經理崗位職責: 1.根據公司需求做好人力資源統籌優化工作，執行公司人才招聘、培訓與發展、績效及考勤等相關人事流程。 2.根據公司發展制定人才規劃，確保人力資源有效配置。 …… 3.負責制訂優化公司員工培訓和發展計劃并組織安排培訓。 4.管理員工檔案，包括入職、離職、晉升、調動和降職等手續。 5.負責建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態，并妥善處理。 …… 6.負責受理員工與公司勞動糾紛并及時處理.。 -
電商銷售
3000-8000元
2025-12-06
韋女士HR崗位描述 1、根據公司下達的銷售目標，執行銷售方案，完成銷售目標，完成上級布置的工作任務； 2、負責回復客戶線上及電話咨詢（來源為飛豬、攜程、去哪兒、途牛、同程、美團、小紅書、抖音等平臺），了解客戶需求 …… 推薦旅游產品并促成訂單、處理訂單； 3、跟進訂單，做好售后服務等相關工作； 4、及時與客戶溝通，向配合部門反饋市場信息，提出建議； 5、維護好客戶關系，做好客戶留存，挖掘需求及訂單； 6、無須擔心客源，公司會投入大量資源獲客 …… ，銷售主要負責提高成交轉化； 7、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓，不斷提升自己； 招聘要求 1、中專及以上學歷，專業不限，男女不限； 2、普通話標準，熟悉excel、word等辦公軟件； 3、 -
網絡技術專員
3000-7000元
2025-12-06
粟總總經理崗位職責： 1、負責公司電腦、打印機、投影儀等辦公設備的日常維護與故障排查，快速響應解決硬件、軟件問題； 2、搭建并維護公司局域網、無線網絡，保障網絡穩定運行，處理網絡連接異常等問題； 3、協助員工進行辦公軟件 …… 薪資：月薪 3000-7000 元，根據工作經驗與技能水平而定，績效優異者有年終獎金； 福利：五險一金，法定節假日、節日福利、年終獎、崗位晉升、工作餐，提供專業技能培訓機會。 -
工藝工程師
4500-5500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管崗位職責： 1、負責車間工序及品質標準的制定，執行公司已認定的工藝流程、工藝參數及產品標準； 2、負責員工生產工藝培訓及技能鑒定考核；督促、檢查崗位操作工執行的工藝流程、工藝參數及產品的標準； 3 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管崗位職責： 1、根據市場營銷計劃，負責公司產品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標； 2、負責銷售項目的活動策劃和執行； 3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰略合作計劃； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析 …… 第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… ：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動：三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
高新萬達電話銷售專員
4000-6000元
2025-12-06
韋經理市場主管崗位職責： 1、通過電話的方式聯系客戶，客戶資源由公司提供 2、邀約客戶進店即可，會有其他人對接后續，不用談單！不用談單！不用談單！ …… 任職要求： 1、年齡：20歲以上，男女均可；學歷不限 2、不限工作經驗，無經驗者公司提供培訓，以及有主管帶 3、有良好的服務意識和服務態度，有一定的語言溝通表達能力 4、做事認真，熱愛工作，能融入團隊合作共贏 -
資產評估師
5000-6000元
2025-12-06
李總副總經理本資產評估師崗位職責如下： 1、負責評估項目實地查勘及拍照，以及評估項目報價； 2、負責審核評估項目技術路線和評估報告，對估價師助理進行評估技術指導、專業技術培訓，對評估技術定期更新，以及參加每年的估價師繼續教育培訓 …… ，技術培訓和分享； 3、能獨立編寫重大、特殊評估項目估價報告書； 4、根據估價規范標準審核、檢查、評定評估報告，確保公司評估報告質量檢查合格； 5、完成公司業務范圍內的評估市場調查，建立、完善公司評估市場案例庫 …… 、數據庫； 6、收集評估材料、編寫、打印、裝訂評估報告，簽署評估報告； 7、評估報告資料后續處理，完善檔案管理； 8、每月做好計件統計、績效考核工作； 9、處理公司其他事務及領導安排的其他事項。 …… 專科及以上學歷；2、從事資產評估工作3年以上的工作經驗；3、有注冊資產評估師資格證書并注冊3年以上，對資產評估有豐富的理論知識及實踐經驗；4、有強烈責任意識、質量意識、服務意識，注重個人言談舉止，維護公司形象 -
行政人事專員
3500-4500元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-06
李總副總經理本崗位工作地點為桂林七星區空明西路，工作內容為綜合崗，要求如下： 一、崗位職責： 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作； 2.協助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理，員工培訓 …… 、績效考核等人事工作； 3.協助部門經理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作； 4.協助部門經理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作； 5
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王小姐投遞了 廣西弘毅道遠教育科技有限公司 的 人事經理 職位2025-12-08 -
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陽小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-12-08 -
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劉先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-12-08 -
馬小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-12-08
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
批發/零售 10-30人
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
