桂林公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林公司培訓最新招聘，七星區107條臨桂區50條，有崗位晉升等，更多公司培訓公司培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
4500-5500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-18
閔女士人事主管崗位職責：
1、負責車間工序及品質標準的制定，執行公司已認定的工藝流程、工藝參數及產品標準；
2、負責員工生產工藝培訓及技能鑒定考核；督促、檢查崗位操作工執行的工藝流程、工藝參數及產品的標準；
3、優化工藝流程，解決生產現場存在的工藝，技術問題；
4、檢查各工序的工藝執行并做好記錄，對現有的生產技術進行必要的研究并提出建議；
5、負責完成產品的試產報告和工藝分析報告。
任職要求：
1、大專及以上學歷，通迅相關專業優先；
2、熟悉電路，了解生產工藝流程，產品性能及產品結構；
3、有PE、IE等相關工作經驗優先，動手能力及學習能力強。 -
桂林長白班貼標簽5000+
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 提供吃住
- 長白班.不用上夜班
- 發工資早可預支
2025-12-18
陳女士人事部總監桂林市區電子廠招聘長白班臨時工/正式工，包裝，品質，貼標簽，工作輕松，提供吃住！
薪資待遇：16塊/小時，180塊左右一天，月綜合工資5000-5500，提供2-4人間住宿，每月12號發上個月工資！提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節福利、內部培訓和有良好的晉升發展空間。
工作內容：公司主要生產光纖連接器產品，組裝，包裝，貼標簽等工作，手工，空調房坐班，長白班，工作輕松，環境干凈舒適， 即學即會。
要求:18 -43周歲，初中以上學歷，動手能力強，工作主動性強，常規情況下周日單休！工作時間:白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時 50 分鐘) -
人事
2600-4000元
2025-12-18
李潔人事HR1、通過招聘網站等平臺發布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 任職資格： 1.要求：22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎，無經驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業精神。 3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經驗者優先 6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 7.有服務意識、較強的責任感及事業心。 【工作時間】 周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），周末雙休，法定節假日休息。 薪資待遇：2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環境：環境優雅，配有各自辦公桌電腦，手機，電話卡。 -
長白班貼標員（4500-5500）
4000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 長白班坐班
- 發薪早 可預支工資
2025-12-18
鄧經理人事提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節福利、內部培訓和有良好的晉升發展空間。轉正后購買五險一金！ …… 工作內容：公司主要生產光纖連接器產品，包裝，檢測，穿散件，貼標簽等工作，手工活，空調房坐班，長白班，工作輕松，環境干凈舒適， 即學即會。 -
七星區長白班線束廠
4500-5500元
2025-12-18
唐勇總監提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節福利、內部培訓和有良好的晉升發展空間。轉正后購買五險一金！ …… 工作內容：公司主要生產光纖連接器產品，包裝，檢測，穿散件，貼標簽等工作，手工活，空調房坐班，長白班，工作輕松，環境干凈舒適， 即學即會。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-18
閔女士人事主管崗位職責： 1、根據市場營銷計劃，負責公司產品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標； 2、負責銷售項目的活動策劃和執行； 3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰略合作計劃； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析 …… 第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… ：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動：三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
長白班普工
4000-5000元
2025-12-18
馬主管人事經理七星長白班 16/小時三個月后轉正 其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節福利、內部培訓和有良好的晉升發展空間 …… 工作內容： 公司主要生產光纖連接器產品，組裝，包裝，貼標簽等工作，手工，空調房坐班，工作輕松，環境干凈舒適， 即學即會。 要求: 18 -40周歲，初中以上學歷，動手能力強，工作主動性強。 -
產品推廣員
4500-6000元
2025-12-18
楊先生總經理(一)推廣工作要求 上班時間要求：實行不定時工作制度，每周一調休、每周四統一參加公司培訓及動銷總結溝通會議。 …… (二)培訓及參會要求 1.每周四推廣員統一參加公司組織的培訓及總結交流會議。 …… 2.公司將配置培訓負責人，從產品介紹、公司介紹、推廣話術、試吃要求、活動執行等方面為推廣人員進行專業培訓，同時開展活動經驗總結交流會，推廣優秀銷售經驗、幫扶落后人員提升銷售技巧。 …… 3.參與當日培訓測試、公布推廣員達成獎和排名獎勵。 -
設備工程師
7300-15000元
2025-12-18
周玲波人事專員（可接受越南語面試） 工作地：職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習，培訓結束后常駐越南。 …… 2.假期：一年 2-4 次返鄉假，單次假期 1 周（含周六日），公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲：提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 -
工藝工程師
6300-15000元
2025-12-18
周玲波人事專員（可接受越南語面試） 工作地：入職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習，培訓結束后常駐越南。 …… 2.假期：一年 2-4 次返鄉假，單次假期 1 周（含周六日），公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲：提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 -
品質工程師
5000-15000元
2025-12-18
周玲波人事專員（可接受越南語面試） 工作地：職后先在重慶萬州區、開州區培訓、學習，培訓結束后常駐越南。 …… 2.假期：一年 2-4 次返鄉假，單次假期 1 周（含周六日），公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲：提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 -
南寧市場調研員
3000-4000元
2025-12-18
蔣全排總經理1、從事戶外調研工作，需要能適應長期戶外工作及周邊出差 2、根據項目經理培訓要求，自己制定出差調研的線路及日期計劃 3、根據項目要求進行服務體驗暗訪，以錄音或錄像形式采集體驗數據，用電腦整理資料 …… 4、填寫調研問卷，整理好視頻資料發給項目 經理 5、完成公司安排的其他工作 要求：做事認真負責，熟悉電腦網絡操作，有電腦整理資料， 理解能力及溝通能力強，做事有耐心有恒心 有駕照 優先 -
區域市場客戶主管
3000-4000元
2025-12-18
彭小姐確保辦事處正常運作； 2、負責有效進行“和校園”（校訊通）項目的運作推廣； 3、負責“和校園”（校訊通）項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施； 4、對市場信息、行業動態和競爭對手情況進行收集分析，為公司提供合理建議 …… ； 5、負責片區業務團隊管理，完成片區業務任務指標； 6、負責轄區內員工業務的培訓、考核，管理評估和激勵員工的工作績效； 7、負責在移動公司和本公司間進行信息傳達，代表公司與移動公司、合作校方領導進行日常工作交流和關系維護 …… 任職要求： 1、中專及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業； 2、3年市場工作經驗，熟悉通訊行業或有管理工作經驗者優先； 3、具有較強的溝通、協調和組織能力（需與校方領導、移動公司領導經常性溝通工作 …… 工作地點：金城江區，出差區域為河池各城區、縣份 工作時間：公司實行雙休制行政班，有帶薪寒暑假。 -
保險顧問
3000-20000元
2025-12-17
王曉紅人事職位描述: 1.維護公司老客戶的服務； 2.提醒客戶續期交費，為客戶辦理保全、理賠等服務; 3.邀請客戶參加公司各項服務活動; 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓。 …… 5.有帶薪培訓，公司有各種獎勵，如物質、旅游、表彰等。 -
財務經理
3500-4500元
2025-12-17
陳女士副總經理1、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度季度財務計劃 2、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析，向公司管理層提供各項財務報告 3、主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作 …… 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源
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人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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人力資源
