1、協助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區域;
2、無條件的完成好客房區域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
桂林公司主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林公司主管最新招聘,七星區27條臨桂區6條,平均工資約為4810元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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量儀量具檢驗員
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-12-01
閉小姐綜合部崗位:量具成品檢驗
職責:在品管科主管安排下,根據檢驗標準完成對公司生產的量具產品的檢驗,并對檢驗結果進行匯總分析。
要求:1、3年以上量具生產相關經驗; 2、熟悉數顯卡尺、量表等精密量具裝配檢驗過程優先, 3、此崗位只招有量具檢驗工作經驗,無相關工作經驗請勿投。 -
儲備干部
3000-5000元2025-11-28
黃女士人事專員該崗位接受應屆生
崗位職責:
1、熟悉并掌握公司各業務模塊的工作內容及流程;
2、協助各業務部門主管開展業務、團隊的管理;
3、協助各部門主管完成部門工作任務
4、協助部門進行客戶開發及維護工作。
【信義店】-桂林市象山區信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區國學府
【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城 -
產品/工藝工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-11-28
李女士招聘專員崗位職責
1、負責產品工藝、技術圖紙的設計,對主管產品工藝及文件進行完善;
2、參與工藝改進項目,對主管的產品進行產品工藝的改進、工藝研究及技術創新,參與產品重大質量事故的分析整改等事項,提出合理化建議。
任職資格
1、本科及以上學歷,機械相關專業,兩年以上該崗位工作經驗;
2、能熟練使用設計軟件完成產品效果圖制作(CAD、UG等),有CATIA三維設計軟件、Power MILL 加工編程軟件、FORGE模擬仿真軟件等優先考慮;
3、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優評先:公司每年底進行優秀員工、先進工作者、勞動模范、創新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
5000-10000/月 -
儲備主管
6000-8000元2025-11-27
吳先生人事總監培訓發展:公司擁有完善的培訓體系,提供全方位的培訓課程,包括新人入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等,助力員工快速成長。 …… 提供廣闊的晉升空間,表現優秀的儲備主管有機會晉升為團隊經理、部門總監等管理職位。 4. 團隊活動:不定期組織團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感 。 -
儲備干部
2000-4200元2025-11-27
吳先生人事總監快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力 4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 …… 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管 -
平面設計
3000-6000元2025-11-26
靳女士總監崗位職責: 1.協助主管完成各部門、客戶對接事宜,總結提煉客戶意見,獨立思考,提交設計方案; 2.參與公司廣告創意、平面設計工作,按照項目進度要求,及時完成項目平面設計工作; 4.完成上級交辦的其他事宜 -
七星區招電商客服
3000-5000元2025-11-25
盧經理人事經理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可談。 工作優秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。 …… 【上班時間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天 【公司福利】 1.公司配備空調,茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂 …… 我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。在這里,咱們不玩宮斗,只有相互扶持,相信你會喜歡這個工作的! -
天貓、淘寶在線客服 (無銷售性質)
3000-5000元2025-11-25
盧經理人事經理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可談。 工作優秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。 …… 【上班時間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天 【公司福利】 1.公司配備空調,茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂 …… 我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。在這里,咱們不玩宮斗,只有相互扶持,相信你會喜歡這個工作的! -
電腦打字/無經驗均可
3000-5000元2025-11-25
盧經理人事經理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可面談。 工作優秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。 …… 【上班時間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天; 【公司福利】 1.公司配備空調,茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂 …… 我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。在這里,咱們不玩宮斗,只有相互扶持。公司內部在線直招,歡迎廣大小伙伴投遞,,只等你來~ -
線上打字文員
3000-5000元2025-11-25
盧經理人事經理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可面談。 工作優秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。 …… 【上班時間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-00:00 一周換一次班 月休4天; 【公司福利】 1.公司配備空調,茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環境舒適, 2.公司管理人性化, …… 我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。在這里,咱們不玩宮斗,只有相互扶持。公司內部在線直招,歡迎廣大小伙伴投遞,,只等你來~ -
淘寶客服
3000-6000元2025-11-25
盧經理人事經理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可談。 工作優秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。 …… 【上班時間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-00:00 【公司福利】 1.公司配備空調,茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂,一邊跟客戶嘮嗑 …… 我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。在這里,咱們不玩宮斗,只有相互扶持,相信你會喜歡這個工作的! -
人力資源專員/助理
4000-6500元2025-11-24
胡優總經理鑫亨達食品有限公司 人力資源與人事崗位招聘要求 公司簡介: 我們是一家擁有11家直營門店、覆蓋桂林、南寧、柳州三個城市的特產連鎖門店,公司擁有一個食品加工廠、致力于為游客提供優質的商品與服務 …… 一、 人力資源經理/主管 崗位概述: 全面負責區域內或公司總部的人力資源管理工作,統籌規劃、實施各項HR政策與流程,為業務發展提供強有力的人才支持與組織保障,提升員工敬業度與團隊效能。 …… 招聘與配置: · 根據公司發展戰略及門店拓展計劃,制定并執行年度/季度招聘計劃。 · 負責關鍵崗位(如店長、部門經理、總部職能人員)的招聘、面試與甄選。 …… · 確保公司人力資源政策與流程符合國家勞動法律法規。 5. HR數據分析與流程優化: · 定期分析人力資源數據(如離職率、人效、招聘成本等),為管理決策提供數據支持。 …… 使用說明: 1. 【】中的內容:請替換為您公司的具體信息。 2. 職責與要求:您可以根據公司組織架構的實際情況,對職責進行增刪。
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唐先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 產品/工藝工程師 職位2025-12-08 -
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桂林行政經理/主管招聘工資
¥
4810
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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20.2%3K
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29.8%4K
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22.6%5K
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19%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56%
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中專1.2%
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大專28.6%
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本科14.3%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56%,中專占1.2%,大專占28.6%,本科占14.3%。
經驗要求分析
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不限經驗56%
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應屆畢業生1.2%
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1-3年31%
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3-5年10.7%
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5-10年1.2%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占56%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占31%,3-5年占10.7%,5-10年占1.2%。