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桂林工業(yè)工程師(IE)招聘(有年終獎) logo

桂林工業(yè)工程師(IE)招聘(有年終獎)

桂聘提供2025年12月桂林工業(yè)工程師(IE)最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5307元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工業(yè)工程師(IE)工業(yè)工程師(IE)ie助理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

IE工程師

5000-7000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:71
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-06
閔女士
人事主管
1、建立健全標準工時、標準產(chǎn)能、標準人力、標準作業(yè)動作等系列標準資料保證生產(chǎn),進行產(chǎn)能規(guī)劃及爬坡管理;
2、產(chǎn)線平衡分析、人機分析和動作研究,生產(chǎn)效率提升改善;
3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場改善,通過IE手法推動浪費的排除,節(jié)約成本;
4、負責生產(chǎn)流程、作業(yè)標準制定,生產(chǎn)人力工時、產(chǎn)能標準、物料用量存量及損耗的測算制定;
5、組織制定與精益相關(guān)流程、制度及規(guī)范,負責精益理念、方法、工具的導入及培訓;
6、生產(chǎn)線布局規(guī)劃及優(yōu)化,新設(shè)備、新產(chǎn)品導入工時和人力測算分析;
7、負責新產(chǎn)品跟進,異常處理,工程變更執(zhí)行,工裝治具導入,工藝文件制作;
8、負責生產(chǎn)投資回報評估、成本分析改善,推動減少損耗、品質(zhì)問題,降低制造成本;
9、完成領(lǐng)導交辦的其它任務。
任職要求:
1、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、2年以上IE工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗、通訊行業(yè)更佳;
3、熟悉IE的基本理論和方法:ECRS原則/七大手法/八大浪費及QC工具等,具備工業(yè)工程方面的系統(tǒng)知識結(jié)構(gòu);
4、精通精益相關(guān)工具應用(5S、TPM、VSM、SOP、3P等);
5、有精益生產(chǎn)、現(xiàn)場效率改善、產(chǎn)能提升、精益降本改善經(jīng)驗及成功案例;
6、有項目規(guī)劃、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
7、具備良好的學習能力、人力關(guān)系及有較強的文字功底及表達能力。
約 1 個崗位

桂林工業(yè)工程師(IE)招聘(有年終獎)最新投遞

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桂林工業(yè)工程師(IE)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:4K
  • 41.7%
    4K
  • 25%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.5%
  • 大專
    46.2%
  • 本科
    15.4%
桂林工業(yè)工程師(IE)招聘需要什么學歷?不限學歷占38.5%,大專占46.2%,本科占15.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    46.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    7.7%
  • 1-3年
    46.2%
桂林工業(yè)工程師(IE)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.2%,應屆畢業(yè)生占7.7%,1-3年占46.2%。

桂林 工業(yè)工程師(IE)百科

...崗位職責
1、提供所有量產(chǎn)產(chǎn)品的計劃工時定額及現(xiàn)行工時定額,更新工藝更改后的產(chǎn)品標準工時;
2、作業(yè)方法的設(shè)計和改善,降低工時,提高效率;
3、運用取消、合并、重排、簡化等手法,對當前的制造流程及工藝進行優(yōu)化和改善;
4、負責生產(chǎn)車間可視化管理的規(guī)劃設(shè)計,生產(chǎn)現(xiàn)場標準作業(yè)指導書的制定;
5、主導設(shè)計生產(chǎn)區(qū)域布局,協(xié)助擬定調(diào)整規(guī)劃和搬遷計劃,協(xié)助監(jiān)督和協(xié)調(diào)實施進度;
6、定期對生產(chǎn)管理人員進行IE基礎(chǔ)知識的培訓,負責人員滾動計劃和規(guī)劃工作。
7、各產(chǎn)線標準人力配置及檢討。
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