1、提供所有量產產品的計劃工時定額及現行工時定額，更新工藝更改后的產品標準工時；
2、作業方法的設計和改善，降低工時，提高效率；
3、運用取消、合并、重排、簡化等手法，對當前的制造流程及工藝進行優化和改善；
4、負責生產車間可視化管理的規劃設計，生產現場標準作業指導書的制定；
5、主導設計生產區域布局，協助擬定調整規劃和搬遷計劃，協助監督和協調實施進度；
6、定期對生產管理人員進行IE基礎知識的培訓，負責人員滾動計劃和規劃工作。
7、各產線標準人力配置及檢討。
桂林工業工程師(IE)招聘（有五險）
桂聘提供2025年12月桂林工業工程師(IE)最新招聘，七星區2條臨桂區1條，平均工資約為5285元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多工業工程師(IE)ie工業工程師工業工程師(IE)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IE工程師
5000-7000元·13薪
2025-12-17
閔女士人事主管1、建立健全標準工時、標準產能、標準人力、標準作業動作等系列標準資料保證生產，進行產能規劃及爬坡管理；
2、產線平衡分析、人機分析和動作研究，生產效率提升改善；
3、負責生產現場改善，通過IE手法推動浪費的排除，節約成本；
4、負責生產流程、作業標準制定，生產人力工時、產能標準、物料用量存量及損耗的測算制定；
5、組織制定與精益相關流程、制度及規范，負責精益理念、方法、工具的導入及培訓；
6、生產線布局規劃及優化，新設備、新產品導入工時和人力測算分析；
7、負責新產品跟進，異常處理，工程變更執行，工裝治具導入，工藝文件制作；
8、負責生產投資回報評估、成本分析改善，推動減少損耗、品質問題，降低制造成本；
9、完成領導交辦的其它任務。
任職要求：
1、工業工程相關專業本科及以上學歷；
2、2年以上IE工作經驗，有大型企業工作經驗、通訊行業更佳；
3、熟悉IE的基本理論和方法：ECRS原則/七大手法/八大浪費及QC工具等，具備工業工程方面的系統知識結構；
4、精通精益相關工具應用（5S、TPM、VSM、SOP、3P等）；
5、有精益生產、現場效率改善、產能提升、精益降本改善經驗及成功案例；
6、有項目規劃、組織管理能力、溝通協調能力；
7、具備良好的學習能力、人力關系及有較強的文字功底及表達能力。 -
04 IE工程師
4000-6000元
2025-12-15
戴先生HRIE工程師工作職責：
1、新產品導入支持，包括工藝流程設計/SOP編寫/工位設計布局/夾治具評估/標準工時測量分析/試產問題追蹤改善等；
2、產品產能規劃及量產支持，合理評估場地產能，做好需求預算，對產能進行監控并完成工藝流程梳理；
3、生產效率提升，提升線平衡率，運用IE手法對當前的制造流程及工藝進行優化和改善；
4、產品成本核算，人力，設備，場地，物損，耗材評估；
5、推行精益生產專案項目改善，日常培訓IE技術員和工作分配
任職資格：
1、工業工程、通信、機械、電子類專業，統招本科以上；
2、3年及以上相關IE工作經驗，熟悉工廠的生產流程，有團隊管理；
3、熟悉IE的七大手法、現場8大浪費和改善原則，生產線平衡的改善；
4、較好的分析、改善、創新和學習能力，責任心強
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發布及招聘。 -
IE工程師
5000-8000元
2025-12-12
鄧女士人事崗位職責： 1， 推進生產現場精益生產，提升產線效率，降低制造成本； 2， 優化車間及產線布局，完善產能計劃； 3， IE&精益工具培訓及現場實施推廣； 4， 推進產線標準化作業，逐步導入信息化，數字化生產。 任職要求： 學歷：大專及以上學歷 經驗、技能： 1、 有3年以上制造行業IE&精益生產工作經驗。 2、 熟練掌握精益/IE工具，如動作分析，時間研究，標準作業，快速換線，VSM，ECRS等。 3、 熟練使用電腦（Word，Excel，PPT，CAD等）。 Others/其它：具備良好的溝通技巧、服務意識和積極性，服從上級工作安排。
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桂林工業工程師(IE)招聘（有五險）最新投遞
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汪先生投遞了 桂林懿可仕醫療器械有限公司 的 IE工程師 職位2025-12-16 -
李先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 IE工程師 職位2025-07-01
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桂林工業工程師(IE)招聘工資
￥
5285
元/月平均工資
薪酬區間: 4K - 8K，最多人拿：4K
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41.7%4K
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33.3%5K
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25%6K-8K
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16.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷35.7%
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大專50%
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本科14.3%
桂林工業工程師(IE)招聘需要什么學歷？不限學歷占35.7%，大專占50%，本科占14.3%。
經驗要求分析
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不限經驗42.9%
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應屆畢業生7.1%
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1-3年50%
桂林工業工程師(IE)招聘需要什么經驗？不限經驗占42.9%，應屆畢業生占7.1%，1-3年占50%。
相關企業
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從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下 -
人力資源
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
