1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林網絡公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年12月桂林網絡公司/hrbp最新招聘,七星區9條臨桂區6條,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事崗
3000-5000元2025-12-08
恩惠人事1. 招聘人事崗位
2. 有考核要求
3. 試崗期7-10天有薪資
4.工作內容:負責每天發小紅書帖子 招聘app運營好
5. 朝九晚六!!!!!!不加班不加班不加班不加班
6. 有底薪+提成 -
人事專員
3000-4000元2025-12-06
廖先生人事專員崗位描述
1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、根據各部門的用人需求,完成招聘工作;
3、實施招聘工作,發布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果,建立和維護公司儲備人才庫;
4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析;
5、完成領導交辦的其他任務
6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息,收集并篩選簡歷;
相關要求
1、大專以上學歷,專業不限;(有經驗可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際;
4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力;
5、有耐心處理繁瑣事務。
工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
崗位職級
專員/助理 -
人事專員
3000元2025-12-06
曾女士人事工作時間:9:00—18:00 崗位職責: 1、維護各招聘網站職位信息,發布招聘崗位; 2、根據用人部門招聘需求,制定招聘計劃; 3、負責篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作; 4、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備; 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保 -
HRBP
5000-8000元2025-12-03
于小姐HR了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,提供符合業務團隊個性需求的相關信息
約 4 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林網絡公司/hrbp招聘最新投遞
-
馬小姐投遞了 廣西世茂網絡科技有限公司 的 人事崗 職位2025-12-08 -
韋先生投遞了 桂林欣晟睿網絡科技有限責任公司 的 人事專員 職位2025-12-06 -
秦女士投遞了 桂林市博姿網絡科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-05 -
盧小姐投遞了 桂林市博姿網絡科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-04 -
韋小姐投遞了 桂林力港網絡科技股份有限公司 的 HRBP 職位2025-12-04 -
林小姐投遞了 桂林力港網絡科技股份有限公司 的 HRBP 職位2025-12-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林招聘招聘工資
¥
3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
13.8%2K
-
29.4%3K
-
31.2%4K
-
11%5K
-
2.8%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
1.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷45.1%
-
初中2%
-
高中13.7%
-
中專8.8%
-
大專22.5%
-
本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗71.6%
-
1-3年22.5%
-
3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。