1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林/hrbp招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年12月桂林/hrbp最新招聘,七星區10條臨桂區7條,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事助理
2000-3000元2025-11-27
吳先生人事總監1. 協助團隊長完成相關接待工作
2. 幫助團隊招聘新成員 -
人事招聘專員
4000-6000元- 崗位晉升
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2025-11-25
鄧經理人事人事招聘專員10名,朝九晚六,行政班
工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績效提成+補貼+獎金+全勤獎
崗位職責:
1、熟悉招聘流程,負責公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續等
2、邀約、組織、安排人員面試
3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
崗位要求:
1、有行政管理相關專業優先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹的邏輯思維能力;
4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強優先錄用。
5、強有?烈的賺錢欲,工作主動性?和積極性強,高?能按時按量成完?公司所下達指標;
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李小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 人事招聘專員 職位2025-12-09 -
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桂林招聘招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。