1、全面管理人力資源系統,確保各項日常功能的按時實現。
2、評估現有HR系統和HR業務需求,及時提供系統升級、擴展和改進建議。
3、負責收集HR系統與企業內部各系統整合(接口等)需求,提出實施計劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統日常工作過程中各個部門間的正常流轉運行。
5、保持現有人力資源過程數據的完整性。
6、組織實施EHR系統操作和管理的技能培訓,對HR內部同事進行EHR系統操作指導。
7、完成領導交辦的其他工作。
桂林hrbp專員招聘
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高級人力專員
5000-6000元2025-12-08
王先生HR崗位職責:
1、負責招聘工作的組織與實施,辦理員工入轉調離等手續。
2、建立、維護員工檔案,辦理和更新勞動合同。
3、負責考勤管理,并協助部分行政工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業。
2、3年以上人力行政工作經驗,擅長人員招聘、員工關系工作。
3、有人事系統、OA辦公系統操作經驗優先。
約 1 個崗位
桂林hrbp專員招聘最新投遞
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王小姐投遞了 福達控股集團有限公司 的 高級人力專員 職位2025-12-08 -
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