1、負責將公司倉庫貨物運送到指定位置；
2、負責貨物的裝卸，貨物的領取；
3、負責票據的簽收和交接工作；
4、按標準送貨程序。安全、急時、規范、高效、做好送貨
桂林桂林城南萬達廣場貨運司機招聘
桂聘提供2025年12月桂林桂林城南萬達廣場貨運司機最新招聘，平均工資約為4585元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多貨運司機商務司機貨運司機物流貨運司機招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
小貨車司機6000+
5000-8000元
2025-12-12
駱娟人事物流小貨車司機，主要負責物流包裹收發貨，開公司的車！
工資待遇：底薪+補貼+餐補+獎金+收發貨提成，月綜合工資5000-8000每月！月休三天，多勞多得！第一個月保底4500，第二個月開始綜合底薪1800+收發貨提成，收發貨4-6分一公斤，派送3-5分一公斤！月綜合工資5000-8000每月！
上班時間：現在早上8點30，夏天是8點，下班看各自的效率，基本到晚上6-9點，早干完早下班！
要求：20-45歲以內，C1及以上駕照，能熟練駕駛4.2米貨車，能夠吃苦耐勞，服從安排，無案底及無不良交通記錄！ -
汽車吊司機（幾內亞）
14000-15000元
2025-12-02
陳經理招聘顧問派往國家：幾內亞
崗位要求：48周歲內，有相關工作經驗及技能證書，身心健康，無不適合出國工作的疾病。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
簽證辦理周期：20天左右
福利待遇：包吃包住，發放勞保用品，生活保障由公司統一安排。
說明：
1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。
備注：本崗位為國內企業，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規工作簽證出境，工資由用人單位直接發員工，項目更穩妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
臨桂區附近熱門公司
-
桂林市鑫源物流有限公司圓通速遞有限公司桂林市分公司，負責圓通速遞業務，淘寶電商業務 -
-
-
桂林信通匯汽車信息咨詢有限公司一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經濟咨詢服務；融資咨詢服務；會議及展覽服務；新能源汽車換電設施銷售；新能源汽車電附件銷售；機動車充電銷售；電車銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；裝卸搬運；國內貨物運輸代理；汽車零配件零售；汽車零配件批發；道路貨物運輸站經營；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；汽車銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
廣西建衡建設有限公司許可項目：各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑工程、市政公用工程、水利水電工程、公路工程、鋼結構工程、環保工程、城市道路照明工程、建筑機電安裝工程、地基基礎工程、消防設施工程、建筑裝修裝飾工程、古建筑工程、土石方工程、園林綠化工程、防水防腐保溫工程、體育場地設施工程設計、施工，電力設施承裝、承修、承試，裝飾材料、機械設備、電子產品、辦公設備的銷售及租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
桂林桂林城南萬達廣場貨運司機招聘最新投遞
-
龍先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 小貨車司機6000+ 職位2025-12-09 -
唐先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 小貨車司機6000+ 職位2025-12-02 -
陽先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 小貨車司機6000+ 職位2025-12-01 -
李先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 小貨車司機6000+ 職位2025-11-25 -
唐先生投遞了 廣西風雨林科技有限公司 的 汽車吊司機（幾內亞） 職位2025-11-19
-
張先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 小貨車司機6000+ 職位2025-11-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林臨桂區貨運司機招聘工資
￥
4585
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K，最多人拿：3K
-
2.2%2K
-
30.4%3K
-
26.1%4K
-
13%5K
-
15.2%6K-8K
-
2.2%8K-1W
-
2.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷69%
-
初中23.8%
-
高中4.8%
-
中專2.4%
桂林臨桂區貨運司機招聘需要什么學歷？不限學歷占69%，初中占23.8%，高中占4.8%，中專占2.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗59.5%
-
1-3年38.1%
-
3-5年2.4%
桂林臨桂區貨運司機招聘需要什么經驗？不限經驗占59.5%，1-3年占38.1%，3-5年占2.4%。
相關企業
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動) -
人力資源 -
人力資源 10人以下
-
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
人力資源
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
-
人力資源
