1、協助部門領導進行公司信息化規劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林it經理招聘
桂聘提供2025年9月桂林it經理最新招聘,七星區107條臨桂區56條,平均工資約為6044元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it經理IT經理高級it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市采購經理
4000-6000元2025-09-11藍女士人事崗位職責:
一、目標管理
1、年度經營計劃制定
.分解公司戰略目標至品類層級(例:生鮮品類年增長15%)
.制定季度/月度采購預算(精確到SKU級別)
.建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期)
2、市場調研體系;
.每周采集競品3公里半徑內價格數據(覆蓋TOP100敏感商品)
·每月輸出《消費趨勢報告》(含社區團購沖擊分析)
二、供應商全流程管理
1、供應商開發標準:
2、談判管理:
三、商品運營執行標準
1、商品結構優化;
.每月淘汰末位5%SKU
.陳列黃金位調整機制(根據績效數據周度優化)
2、促銷管理
.檔期活動ROI測算模型
.滯銷品處理流程 -
水利水電工程項目經理
3500-5000元2025-09-11韋敏納副總經理在水利水電工程領域,從事水利水電工程項目總承包、施工管理的專業技術人員,能獨立進行施工現場的全盤管理。
工作內容:
1.負責工程質量和技術工作的總體控制,管理核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
2. 參與圖紙會審、方案論證,審批施工方案,制定施工工藝參數,審批招、投標工作的相關技術資料;
3. 掌握、監督工程施工安裝進度、質量、安全及成本等情況;
4. 解決施工現場的技術問題,組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現場;進行檢查,隨時監控工程質量,發現問題及時召集相關人員進行處理;
5. 根據施工現場上報的自檢數據及第三方檢測單位的初步檢測數據,對工程質量進行評估,并做出相應的應急預案;
6. 主持編制竣工技術文件資料,參加竣工驗收,組織施工技術總結。
7.持有水利水電工程建造師證、相關專業中級及以上職稱。 -
銷售部經理
7000-8000元- 五險
- 公積金
- 節日禮物
- 項目提成
- 餐補
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-09-11包女士人事專員1. 工作內容:1、全面負責酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標,拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領團隊完成銷售任務。
2、負責酒店的產品策劃及推廣工作,能強有力的將計劃轉變成結果;
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標。
任職要求:
1、年齡25-45歲;
2、具有酒店業銷售經理等崗位工作經驗;熟悉酒店產品的推廣工作,擅長運用OTA網絡銷售渠道,能成功策劃將產品通過網絡渠道實現銷售目標。
3、熟悉桂林酒店業銷售渠道,酒店行業特點和銷售特點;
5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力;
6、具備一定的管理和培訓能力。 -
工裝酒店裝修項目經理
8000-12000元2025-09-11羊先生總經理任職要求:做過裝修,工裝,酒店裝修且較有經驗 1、負責所管理項目的人員、材料、質量工期、進度、安全正常進行; 2、審核材料用量,按進度計劃預定材料,控制施工及管理成本; 3、認真考察并評估所管項目的工作區域、工作難度、工作時段,根據實際情況提出合理的定崗定員建議,經公司批準后并嚴格執行; 4、制定每周/每月工作計劃并確保工作計劃的完成,提出計劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報告及工作總結 -
PMC經理
6000-8000元2025-09-11曹女士一、主要職責: 1、生產計劃制定與執行:根據市場需求、銷售預測、產能狀況等因素,制定合理的生產計劃,并監督計劃的執行,確保按時按量完成生產任務。 2、物料需求計劃(MRP):根據生產計劃,計算并預測物料需求,制定物料采購計劃,確保生產所需物料及時、準確供應,同時控制庫存成本。 3、庫存管理:優化庫存結構,減少庫存積壓,提高庫存周轉率,降低庫存成本。監控庫存水平,避免缺貨或過剩。 4、供應鏈協調:與采購、生產部門、銷售部門等保持密切溝通,協調解決供應鏈中的各種問題,確保供應鏈順暢運行。 5、生產效率提升:分析生產數據,識別生產瓶頸,提出改進措施,提高生產效率和質量。 6、成本控制:通... -
客戶經理
5000-10000元2025-09-11唐經理經理工作內容 1.保證個人資料的真實性; 2.遵守公司的規章制度,包括參會、拜訪、學習培訓等; 3.快速建立屬于自己的“服務新星”“服務助理”團隊; 4.對公司客戶資源做好經營與服務; 5.確保完成“服務新星“服務助理”項目所有考核。 職位要求 1.年齡:在25歲至45 歲之間; 2.學歷:大專及以上學歷,特別優秀者適當放寬條件; 3.具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守; 4.具有2年以上社會工作經歷或有1年售后服務者優先; 5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂) -
客戶/業務經理
5000-8000元2025-09-11靳女士總監崗位職責: 1、負責市場開發,新客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源,與客戶建立良好的長期合作關系; 2、了解客戶需求,定期對客戶檔案進行分析、整理,制定行之有效的銷售策略; 3、在授權范圍內進行商務談判,參與銷售合同簽訂及時跟進并完成項目回款; 4、完成公司制定的銷售目標; 5、完成領導交辦的其他工作 職位要求: 1、了解廣告業務,具有一定的廣告銷售工作經驗或相關行業銷售經驗者優先,; 2、廣告銷售有一定的挑戰性,要有較強的抗壓能力,適應出差; 3、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力; 4、擁有良好的客戶關系管理能力,... -
國內銷售經理
8000-16000元2025-09-11侯女士人事經理崗位職責: 1)負責市場調研、客戶開拓,出色完成銷售計劃目標; 2)負責收集、整理并傳遞顧客滿意度信息,保持記錄,協助完善客戶檔案庫; 3)負責與客戶溝通和協調,成品防護工作的實施,做好售前、售中、售后服務; 4)負責不良事件召回通知,召回的實施及記錄產品的信息; 5)完成部門經理交辦的其他工作。 任職要求: 1)大專及以上學歷,專業不限,熟悉國內外營銷流程,會Office等辦公軟件的運用; 2)熱愛銷售工作,工作認真細致,有責任心,能適應國內出差; 4)有團隊合作的精神,有口腔醫療器械相關工作經驗者優先。 -
業務經理
5000-10000元2025-09-11唐經理經理工作內容: 1、學習保險知識、了解公司產品及服務模式,提升銷售技能、管理技能。 2、服務老客戶,開發新客戶。進行客戶的售后服務,定期拜訪講解客戶動態。及時掌握并開發客戶的需求。 3、保險知識宣傳,解答客戶疑問。 職業要求: 1、年齡25~45歲 2、學歷:大專及以上(優秀者可以放寬至高中) 3、普通話流利,性格開朗,具有一定抗壓能力,有堅強的責任心。 4、有客戶服務意識及經營意識,有銷售、管理經驗者有先。 薪資福利: 1、薪資結構:3000+多項銷售提成+多項工作津貼+展業津貼+年終獎+晉升獎勵 2、專屬三邊養老金+專屬五項商業保險 3、定期團建、年度旅游、季度表彰 -
銷售經理
4000-10000元2025-09-11肖玲芳董事長負責縣區域經銷商開發與維護,監督門店運營,產品陳列及價格管控,確保符合公司標準,協助經銷商完成季度/年度銷售目標,跟進回款進度,學歷大專及以上,2年以上銷售及市場管理經驗者優先,適應短期出差(每月約7一15天),底薪3000+提成(按銷售比例)購買五險 -
餐廳經理
4000-6000元2025-09-11陳女士經理1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發展機會,提升組織能力 -
市場銷售部經理
6000-8000元2025-09-11秦弦行政人事經理1.根據公司下達的銷售任務和指標,開展和實施酒店日常銷售工作; 2.與集團進行對接,按照集團要求及標準開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 4.協助總經理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系; 6.制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神 7.根據不同的協議公司需求,制定所需的協議合同文本 8.全面負責協議單位應收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店... -
物業環境經理
8000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-09-11周女士人事崗位描述 : 1、負責項目環境管理部門管理工作; 2、根據部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施; 3、統籌保潔、綠化板塊具體工作實施,做好項目品質管控; 4、組織實施工作計劃等相關日常指導工作; 6、組織實施部門培訓及工作考核。 相關要求 : 1、相關專業大專以上學歷; 2、5年以上物業管理行業工作經驗,2年以上同崗位任職經歷,能獨立處理工程類事務; 3、熟悉物業保潔綠化管理; 4、具有較強抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協調能力,有團隊精神,遵紀守法。 -
保潔領班
2800-3000元2025-09-11周女士人事崗位要求: 1、配合環境經理做項目環境保潔綠化管理工作; 2、管理轄區各班組現場環境工作,分配具體任務。 -
酒店人力資源經理
7000-8000元2025-09-11張先生辦公室主任在企事業單位中,協助統籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業人員。 工作內容 1 起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2 協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3 開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4 協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5 收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6 負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓。 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。
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鄧先生投遞了 廣西臨建建設工程有限公司 的 水利水電工程項目經理 職位2025-09-12
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桂林項目經理/主管招聘工資
¥
6044
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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14%3K
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21.7%4K
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21%5K
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19.6%6K-8K
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13.3%8K-1W
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12.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.4%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專26.8%
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本科13.4%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.4%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占26.8%,本科占13.4%。
經驗要求分析
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不限經驗54.4%
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1-3年35.6%
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3-5年9.4%
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5-10年0.7%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占54.4%,1-3年占35.6%,3-5年占9.4%,5-10年占0.7%。