1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林疊彩區(qū)IT技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年12月桂林疊彩區(qū)IT技術(shù)支持最新招聘,平均工資約為5117元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-12-09
黃小姐1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
培訓(xùn)師
3000-6000元2025-12-06
楊楊HR1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場活動的專業(yè)知識培訓(xùn),兼具總部和渠道客戶授課。
2.協(xié)助運(yùn)營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員,提供技術(shù)和運(yùn)營方面支持,
3.配合市場部工作,提供技術(shù)支持。
4.不斷提升專業(yè)知識,負(fù)責(zé)公司公眾號等專業(yè)知識宣傳窗口的維護(hù),
5.配合運(yùn)營部的提升服務(wù)中心能力,促進(jìn)服務(wù)中心指標(biāo)完成。
任職資格:
1.年齡23-45歲,專科及以上學(xué)歷;
2.誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具備一定的授課、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備一定勤出差能力;
4.普通話流利,具有良好的溝通能力;
5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。
工資待遇:
1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎金;
2.朝九晚六,月休4天,周一到周五選休,
3.學(xué)習(xí)提升,戶外活動,聚餐旅游等。
4.完善的晉升機(jī)制,可以更多實(shí)現(xiàn)人生價值。 -
銷售主管
5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 24歲以上 大專以上 瀏覽:60- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-05
雷先生經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
招銷售經(jīng)理
6000-10000元桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:68- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-05
雷先生經(jīng)理建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持 -
零售經(jīng)理
10000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
謝女士人事建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-11-26
張女士HR建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林疊彩區(qū)IT技術(shù)支持招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 零售經(jīng)理 職位2025-12-06 -
韋先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-12-04 -
陳先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-11-25 -
韋小姐投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 招銷售經(jīng)理 職位2025-11-24 -
韋小姐投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 零售經(jīng)理 職位2025-11-23 -
韋先生投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 招銷售經(jīng)理 職位2025-11-06
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5117
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 19K,最多人拿:4K
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21.1%3K
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31.6%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.9%
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大專29.4%
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本科17.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.9%,大專占29.4%,本科占17.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.9%
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1-3年35.3%
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3-5年5.9%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占35.3%,3-5年占5.9%。