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桂林IT技術(shù)支持招聘(有培訓(xùn)提升) logo

桂林IT技術(shù)支持招聘(有培訓(xùn)提升)

桂聘提供2025年9月桂林IT技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)26條臨桂區(qū)7條,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT技術(shù)支持it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

IT工程師

4000-5500元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 大專(zhuān)以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:265
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-12
馬小姐
招聘主管
1、系統(tǒng)運(yùn)維:負(fù)責(zé)用友U9 Cloud/ERP系統(tǒng)的日常運(yùn)維,包括配置優(yōu)化、故障排查、性能監(jiān)控及數(shù)據(jù)備份。
2、用戶支持:解決用戶使用中的問(wèn)題,提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,編寫(xiě)運(yùn)維文檔和操作手冊(cè)。
3、升級(jí)維護(hù):配合完成系統(tǒng)補(bǔ)丁更新、版本升級(jí)及模塊擴(kuò)展,確保系統(tǒng)穩(wěn)定性。
4、集成管理:協(xié)助處理U9與其他系統(tǒng)(如CRM、泛微OA等)的集成接口維護(hù)。
5、安全合規(guī):保障系統(tǒng)安全,定期檢查漏洞,落實(shí)數(shù)據(jù)備份與災(zāi)備方案。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 善于學(xué)習(xí),有用友U9實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等,園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂,辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 紙業(yè) 投遞:1人 瀏覽:633
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-12
文龍
經(jīng)理
1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開(kāi)發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商;
另制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2.需有從事區(qū)域開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上,百貨類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選。
3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
4、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作

銷(xiāo)售主管

5500-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 28-40歲 大專(zhuān)以上 食品 瀏覽:88
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-12
于先生
總經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、技術(shù)支持、售后維護(hù)等工作
5、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
6、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢(shì),調(diào)查了解市場(chǎng)信息,尋找銷(xiāo)售線索和潛在客戶
7、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務(wù)
8、通過(guò)與客戶的深入溝通,挖掘銷(xiāo)售線索,處理訂單,跟進(jìn)客戶服務(wù)和付款結(jié)算
9、處理銷(xiāo)售過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù)
10、定期維護(hù)客戶關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶

水電工

3000-3500元
桂林-全州縣 1人 1年以上 30-60歲 初中以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1077
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 單休
2025-09-12
鄧主任
辦公室主任
1、負(fù)責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作,安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具 2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜,維護(hù)保養(yǎng)電工工具、儀表等 上班時(shí)間8:00-12:00 14:30-17:30
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 瀏覽:89
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-12
韋經(jīng)理
市場(chǎng)主管
建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 2人 建筑 建筑設(shè)計(jì) 瀏覽:167
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-12
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責(zé): 1、參與建筑暖通系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)暖通工程項(xiàng)目的技術(shù)支持與實(shí)施; 3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:84
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-12
伍女士
人事專(zhuān)員
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙繪制; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫(xiě)整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4、進(jìn)行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題

機(jī)械工程師

7000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 3年以上 25-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:404
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐飲補(bǔ)貼
  • 周末大小周
2025-09-12
伍女士
人事專(zhuān)員
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙繪制; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫(xiě)整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4、進(jìn)行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題

FAE技術(shù)支持

5000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:327
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
閔女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、應(yīng)客戶要求,利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源,保證現(xiàn)有組件或產(chǎn)品的更改及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售與客戶端技術(shù)問(wèn)題咨詢解答,有效支持銷(xiāo)售部門(mén)與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通; 3、與銷(xiāo)售部門(mén)就產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良進(jìn)行需求和功能設(shè)計(jì)方面的溝通
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 5年以上 27-45歲 大專(zhuān)以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:998
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-10
呂先生
人力主管
1、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃.建設(shè)和優(yōu)化,協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門(mén)完成企業(yè)信息化建設(shè).營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理工作; 2、完成信息化項(xiàng)目實(shí)施工作,包括配合軟件開(kāi)發(fā)商進(jìn)行調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)過(guò)程管控、系統(tǒng)驗(yàn)收測(cè)試及上線,能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度,按照項(xiàng)目計(jì)劃各信息化項(xiàng)目成功交付使用; 3、負(fù)責(zé)各信息化項(xiàng)目上線后的運(yùn)維管理工作,對(duì)相關(guān)需求進(jìn)行處理或提出解決方案,并配合軟件開(kāi)發(fā)商協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)或企業(yè)完成問(wèn)題處理。 4、負(fù)責(zé)組織公司信息技術(shù)管理各種管理制度,管理文件的編制和修訂工作。 5、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)員

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 20-40歲 中專(zhuān)以上 電子 投遞:34人 瀏覽:3896
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
韋女士
人事
技術(shù)支持、生產(chǎn)、測(cè)試等。 要求: 1、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),對(duì)一般電子元件有一定的認(rèn)識(shí),能看懂電路圖; 2、有從事電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)或家電維修等工作經(jīng)驗(yàn); 3、有在電子廠從事過(guò)質(zhì)檢工作的優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:2人 瀏覽:287
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-05
于女士
人力資源部
參與項(xiàng)目的需求分析、可行性評(píng)估、技術(shù)預(yù)研等工作; 2.負(fù)責(zé)搭建和更新前端技術(shù)框架; 3.負(fù)責(zé)頁(yè)面功能的開(kāi)發(fā)、接口調(diào)試 4.負(fù)責(zé)小程序的開(kāi)發(fā); 5.撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔; 6.向市場(chǎng)部、工程部提供必要的技術(shù)支持

土建工程師

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 房地產(chǎn) 投資 物業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:22人 瀏覽:684
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-05
李小姐
招聘員
1.為土建工程招標(biāo)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持; 2.參與土建工程施工圖會(huì)審工作,提出專(zhuān)業(yè)建議; 3.負(fù)責(zé)審核施工方的土建工程施工方案,建立相應(yīng)的監(jiān)理以及實(shí)施細(xì)則; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督土建工程施工方案的實(shí)施情況,控制施工質(zhì)量以及進(jìn)度 …… ; 5.負(fù)責(zé)土建工程現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更的測(cè)算工作; 6.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的巡視檢查,監(jiān)督施工質(zhì)量、施工進(jìn)度以及施工安全問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)妥善解決; 7.為土建工程提供技術(shù)支持和指導(dǎo),解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:207
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
楊小姐
人力資源專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1.對(duì)接業(yè)務(wù)經(jīng)理,完整的、準(zhǔn)確的接收客戶需求,并確保完全準(zhǔn)確的理解客戶需求。 2.組織訂單評(píng)審,制定合理的生產(chǎn)方案,確保客戶需求完整準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)化成公司內(nèi)部的生產(chǎn)執(zhí)行指示。 3.根據(jù)客戶需求,制作BOM、工藝文件等生產(chǎn)指導(dǎo)文件。 4.對(duì)接生產(chǎn)車(chē)間,處理訂單生產(chǎn)的問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,工程、材料、機(jī)械、電子等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好。 2.具有2年及以上BOM管理或方案經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP系統(tǒng)和BOM構(gòu)建操作方法。 3.熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng),能夠獨(dú)立完成BOM的編制、維護(hù)和優(yōu)化工作。 4.具備較強(qiáng)的...
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 20-40歲 大專(zhuān)以上 材料 投遞:16人 瀏覽:783
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
李女士
人事部
6.跨部門(mén)協(xié)作: 與其他部門(mén)密切溝通,為其提供強(qiáng)有力的IT技術(shù)支持,保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
約 17 個(gè)崗位

桂林IT技術(shù)支持招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞

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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 42.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.5%
  • 大專(zhuān)
    34.8%
  • 本科
    8.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,大專(zhuān)占34.8%,本科占8.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    4.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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