桂林it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月桂林it培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)537條臨桂區(qū)292條，有培訓(xùn)提升等，更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目部安全員
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
張女士總監(jiān)1、 對施工全過程的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，糾正違章作業(yè)，排查安全隱患。
2、 駐項目一線現(xiàn)場檢查、巡查發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)安全、文明施工存在的隱患或問題；指導(dǎo)、監(jiān)督施工現(xiàn)場保障安全、文明工作。
3、 會同項目部及上級部門做好安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)的宣傳教育和全員安全活動。
4、 督促施工隊組按規(guī)定發(fā)放個人安全防護(hù)用品，監(jiān)督勞保用品質(zhì)量和正確使用。
5、 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)、文明施工的先進(jìn)經(jīng)驗，落實項目部安全文明工地評優(yōu)工作。
6、 熟練精通建筑工程施工現(xiàn)場安全管理、文明施工管理、臨時用電、機(jī)械設(shè)備、特種作業(yè)、事故應(yīng)急救援與處理、現(xiàn)場隱患排查、專項安全方案編制、狹小空間、危大工程的辨識和預(yù)控。
7、 對存在隱患的施工現(xiàn)場簽發(fā)安全隱患通知單并責(zé)令限期整改，對執(zhí)意違章以及經(jīng)教育不改的施工人員嚴(yán)格執(zhí)行罰款處理。
8、 參加工作事故的調(diào)查和處理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑、結(jié)構(gòu)、安全管理等類相關(guān)專業(yè)；
2、 1年以上工程安全管理工作經(jīng)驗（有完整一個項目安全管理的優(yōu)先），具有安全員崗位資質(zhì)證書、C證（沒有證書勿投）；
3、 熟悉國家各項安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；
4、 熟悉掌握建筑工程施工生產(chǎn)過程的日常安全管理；
5、有高度的責(zé)任心；
6、 具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及語言表達(dá)能力。 -
財務(wù)文員
2300-2800元
2025-12-10
鄭女士人事助理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電器商品的銷售開票、單據(jù)錄入及核對，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤
2.整理并錄入國家補(bǔ)貼（國補(bǔ)）相關(guān)資料，協(xié)助完成申報及歸檔
3.日常財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及臺賬管理
4.配合財務(wù)部門完成對賬、票據(jù)整理及其他基礎(chǔ)財務(wù)工作
任職要求：
1.熟悉Excel等辦公軟件操作，有財務(wù)軟件（如用友、管家婆）經(jīng)驗者加分
2.有財務(wù)開票或資料整理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 財務(wù)、會計、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
上班時間朝九晚六，周休1天，薪資可談，五險+食堂+節(jié)日福利 -
智家工程師
3000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
許經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)寬帶及智慧家庭業(yè)務(wù)安裝、修障維護(hù)等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)大客戶的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、信息化維護(hù)建設(shè)工作；
3、維系客戶及完成一定的業(yè)務(wù)發(fā)展量。
二、招聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、18-35周歲；
3、服務(wù)意識強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從公司工作安排。有寬帶維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、需自備電動單車，日常工作使用。
三、薪資待遇：基本工資+績效工資+激勵工資+其他工資，綜合工資3000-10000元/月，多勞多得、上不封頂。
四、上崗說明：
條件符合面試通過入職者，安排專業(yè)裝維技能培訓(xùn)，同時具備師帶徒的機(jī)制，指定專人一對一教、幫、帶，快速掌握工作方法和工器具使用技能，有基礎(chǔ)的動手能力者可快速上手。 -
家裝外聯(lián)部經(jīng)理
4600-8000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
秦女士經(jīng)理- 培訓(xùn)外聯(lián)團(tuán)隊，提升業(yè)務(wù)能力及服務(wù)質(zhì)量。 5. 數(shù)據(jù)分析 - 收集市場動態(tài)及競品信息，制定針對性外聯(lián)策略。 - 定期提交業(yè)務(wù)報表，分析合作效果并提出改進(jìn)方案。 --- 任職要求 1. -
家電店長
3000-6000元
2025-12-10
鄭女士人事助理包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù)； 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)； 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護(hù)； 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度； 5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購員門店商品業(yè)務(wù)知識 -
生產(chǎn)工（計時崗）
5000-5500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
唐女士人事1. 根據(jù)操作規(guī)程以及生產(chǎn)工藝進(jìn)行操作; 2 根據(jù)生產(chǎn)計劃,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù); 3. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,聽從指揮。 4.大專以上文化，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神； 5.能適應(yīng)2班倒工作（12小時）的需要； 6.有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
長白班線束廠（4000-5000）
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-12-10
鄧經(jīng)理人事提供工作餐(?.3??5元/ 餐，先吃后扣)?國、??家法定節(jié)假日正常?假休??、工作滿一年享有?薪帶??年假(5 天)和工齡工資，員工餐?、廳??生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和?良有??好的晉升發(fā)展空間 -
灌陽縣收派員
3000-6000元
2025-12-10
王女士招聘專員【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)區(qū)域里面的收派件 【任職要求】 1、吃苦耐勞，男女不限； 2、最好能有D照 -
物業(yè)客服管家（山水鳳凰城）
3500-5500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
吳婷人事專員1、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主服務(wù)工作的組織和實施； 2、熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費(fèi)面積； 3、日常投訴的接待和處理； 4、業(yè)主關(guān)系維護(hù)及協(xié)助收取物業(yè)費(fèi)； 5、入伙前的驗房、交房等工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他臨時工作。 大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或客戶服務(wù)工作1年以上優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng)，勤奮并樂于學(xué)習(xí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。 工作時間：8：00-12：00 14：00-18：00 -
行政人事專員
2800-2880元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
張女士人事崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù)，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、組織內(nèi)部會議與活動，負(fù)責(zé)記錄與跟進(jìn)； 3、起草、整理及管理公司文件資料； 4、協(xié)助完善人力資源制度（招聘、培訓(xùn)、績效管理等）； 5、執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃 …… ，跟蹤反饋培訓(xùn)效果； 6、維護(hù)員工關(guān)系，組織員工活動； 7、管理小區(qū)客服崗位，提供工作支持。 -
保安
2500元
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 商業(yè)保險
2025-12-10
鄧主任辦公室主任1、守護(hù)出入口和主要位置，檢查進(jìn)入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、定時檢查消防設(shè)施，進(jìn)行安全隱患排查，維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作 4、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 8小時班次（無大夜班）早班 6:30-14:30 晚班14:30-22:30 單休 要求身體健康，60歲以下 -
IT運(yùn)維工程師
4500-5500元
2025-12-10
劉女士人事部5.制度與培訓(xùn)： 配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件；對內(nèi)部員工進(jìn)行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。 -
烘焙師 面點(diǎn)師
3000-5000元
2025-12-10
朱女士HR1.每日按需制作面點(diǎn)/烘焙面包 2.喜愛改進(jìn)產(chǎn)品，研發(fā)新品 3.注重衛(wèi)生，維護(hù)好個人以及工作間衛(wèi)生 4.熱愛超市行業(yè)，能長期穩(wěn)定發(fā)展 -
機(jī)修工
3800-4500元
2025-12-10
董小姐人事1、進(jìn)行動力系統(tǒng)、底盤機(jī)架、液壓系統(tǒng)、電氣與電子系統(tǒng)、金屬結(jié)構(gòu)、工作裝置、整機(jī)等故障診斷，實施維修排除機(jī)械故障 2、編制維修管理文件，管理維修質(zhì)量，做好維修記錄 3、改進(jìn)設(shè)備維修與制造工藝，實施修理工藝實驗和研究 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 -
pmc物控專員
4000-6000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
劉女士人事部崗位職責(zé)： 一、物料需求計劃（MRP）： 1、根據(jù)主生產(chǎn)計劃（MPS），運(yùn)用ERP系統(tǒng)運(yùn)行MRP，生成精準(zhǔn)的物料需求計劃。 2、監(jiān)控和調(diào)整物料需求，確保與生產(chǎn)計劃的同步性。 二、生產(chǎn)物料調(diào)度與協(xié)調(diào)： 1、根據(jù)生產(chǎn)訂單和物料齊套狀況，及時向倉庫發(fā)出備料指令。 2、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的物料異常問題（如缺料、物料不合格、替代料等），保障生產(chǎn)線順暢運(yùn)行。 三、數(shù)據(jù)分析與報告： 收集、分析生產(chǎn)和物料相關(guān)的數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。 崗位要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上電子行業(yè)PMC經(jīng)驗 3、熟練使用ERP、WORD、EXCEL等辦公軟件 4、工作細(xì)致、有責(zé)任心，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 福利待遇： 1...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林it培訓(xùn)招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安 職位2025-12-11 -
蔣先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 pmc物控專員 職位2025-12-11 -
廖女士投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服管家（山水鳳凰城） 職位2025-12-11 -
徐先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 生產(chǎn)工（計時崗） 職位2025-12-11 -
龍先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 pmc物控專員 職位2025-12-11 -
陳先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 生產(chǎn)工（計時崗） 職位2025-12-11
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相關(guān)企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
