桂林it培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林it培訓最新招聘,七星區537條臨桂區292條,有培訓提升等,更多it培訓it培訓教學培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員
2400-2800元2025-12-06
俞日宏1、熟練使用word、excl、ppt等辦公軟件。
2、辦理新員工入職,合同簽訂、指紋錄入,辦公軟件下載等。
3、員工考勤,薪酬計算,團建構想,辦公采購等。
4、員工入職培訓。 -
前臺
2600-2800元2025-12-06
俞日宏1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。
5、 處理公司對外接待工作。
6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、 協助總經理處理行政外部事務。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 -
片區主管(桂林)
4000-4500元2025-12-06
行政部? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯絡,及時處理客戶的需求及投訴;
? 負責定期走訪科室開展滿意度調查,跟進科室的要求并分析問題完成持續改進;
? 負責銜接公司內部各流程做好溝通管理工作;
? 負責所管項目點收發員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等;
? 負責監管收發工作效率和質量;
? 負責公司資產、配送醫用織物、買賣商品的管理;
? 負責協助運營部開拓醫院的其他潛在業務;
? 完成上級安排的其他事情。 -
地產中介
6000-7000元2025-12-06
汪勝偉6、專業團隊培訓,更有公司銷冠分享實戰經驗、成交法寶! 7、公司系統近萬套優惠房源 相關要求 1.形象氣質佳,有親和力,善于溝通。 2.能吃耐勞,正能量,積極向上,有團隊合作精神。 -
電商運營主管
8000-9000元2025-12-06
楊洋HR產品:德國,美國多個世界頂級軍警裝備品牌中國區獨家總經銷及自主研發生產高端產品; 服務:以中國、德國、美國等國家的專業警務技能教官團體,提供全系列軍警實戰技能培訓服務 工作區域:北京 廣州 桂林 -
桂林聯寵康寶寵物醫療服務有限公司人力總監
8000-9000元2025-12-06
培訓與發展 培訓體系完善:建立和完善員工培訓體系,組織和實施各類培訓活動,提升員工的專業技能和服務水平。 職業發展支持:為員工提供職業發展路徑的支持和指導,幫助員工實現職業目標。 …… 人事事務管理 人事檔案管理:建立和維護員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。 考勤管理:嚴格執行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理,等。 -
剪輯師
5000-6000元2025-12-06
楊總行政經理相關專業或接受過影視后期培訓者優先 -
期貨經紀人
3000-8000元2025-12-06
李女士1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 2、負責拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯系潛在客戶,了解客戶需求,為客戶提供服務; 5、負責維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務; 6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息; 7、面訪洽談,促成開戶。 -
營收顧問
5000-8000元2025-12-06
莫女士人事專員1、 積極完成公司下達的業績指標(增值+續費+新簽+增值產品); 2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,做老客戶續費營收,老客戶轉介紹,開發新客戶; 3、挖掘現有老客戶需要,做增值產品營收 4、掌握公司各項業務知識以及銷售技能技巧; 5、主動與客戶溝通財稅政策,結合客戶實際情況提供合理財稅建議,提升客戶財稅意識及溝通配合流程; 6、建立財稅知識庫,針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄及時更新; 7、建立客戶檔案,做好客戶日常客情維護,進行財稅規劃,提高服務質量; 8、熟記并靈活運用營收話術,要求與客戶溝通頻次規定達標; 9、積極響應客戶需求,客戶電話及時接聽、客戶問題及時解... -
營銷總監
8000-13000元2025-12-06
文兆勛崗位職責 1、全面進行經紀業務拓展工作; 2、負責營業部營銷策略的制定與實施; 3、負責營業部營銷渠道的拓展和營銷團隊的建設; 4、負責營業部營銷員工和經紀人的引進、日常管理和培訓工作。 …… 薪酬待遇: 1、每月薪酬(稅前)+每月績效提成+每月餐補+年度獎金+過節費; 2、享受五險一金、補充醫療保險、企業年金、帶薪年休假等; 3、公司提供穩定的工作環境、專業的技能培訓、有競爭力的薪酬體系及廣闊的晉升空間 -
理財規劃師 管培生
5000-8000元2025-12-06
文兆勛1、基本底薪(高于當地平均水平90分位)+每月獎金+每月餐補800+年度獎金+過節費; 2、享受五險二金、補充醫療保險、企業年金、帶薪年休假等; 3、公司提供穩定的工作環境、專業的技能培訓、有競爭力的薪酬體系及廣闊的晉升空間 -
給排水設計人員
3000-5000元2025-12-06
人事部編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩定風險評估報告、節能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
英語老師
3000-6000元2025-12-06
閆老師1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門做好學生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監-事業部經理-副總裁 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據教師教學績效評級,進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區瓦窯、臨桂城區),可自行選擇。 一經錄用即可作為本... -
電氣工程師
5000-8000元2025-12-06
江女士HR崗位職責:負責電力電子、電容器及成套裝置的設計研發;生產工藝設計方案、工藝守則和資源配置方案;進行新產品的型式試驗、研究試驗。 -
數學老師
3000-6000元2025-12-06
閆老師1、負責中小學數學研究與教學。 2 對學科最新的發展趨勢進行研究,總結科學有效的應對體系,用學生容易接受的方法進行教學。 3 對學生的學習成果進行調查研究,以提高學生學習數學的興趣。
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