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桂林it培訓招聘 logo

桂林it培訓招聘

桂聘提供2025年12月桂林it培訓最新招聘,七星區517條臨桂區279條,有培訓提升等,更多it培訓it培訓教學培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機械研發工程師

8000-15000元
桂林-七星區-信息產業園 5人 碩士以上 醫療器械 民營 環境優美 優質企業 瀏覽:33
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-27
黃小姐
人資專員
要求1描述:
1、根據產品設計要求,對研發的新產品進行機械方面預研,結構方案設計,結構可靠性分析,組織項目組成員,進行結構方案評審,發圖生產并制作、裝配樣機,確保設計的方案滿足產品設計輸入要求;
2、根據公司產品包裝設計規范要求,設計產品包裝,并對包裝進行運輸、沖擊試驗,確保包裝結構滿足產品運輸要求;
3、根據線材設計規范,設計線材圖紙,發圖加工并進行裝配驗證,確保線材滿足儀器使用要求;
4、根據技術服務部,生產部及工程部反饋的需求及質量問題,優化機械結構設計,加強機械結構穩定性及可靠性。

超市銷售

3000-10000元
桂林-象山區 10人 電子 服飾 生物科技 投遞:5人 瀏覽:401
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-27
周女士
人事
工作內容:
1、負責超市產品講解及銷售.
任職要求
1、、擁有優秀的溝通能力、團隊合作意識、超強的抗壓能力
2、有銷售經驗、能吃苦耐勞,適應力強、性格開朗,熱情大方(房地產、保險、公墓、老年健康產業等銷售工作優先)
福利待遇:
1、薪資3000-10000(含基本薪資+獎金)+銷售提成。
2、上班時間上午:7:30-12:00,下午:14:00-18:00
3、購買社保、月休4天,節假日正常休息,8小時工作制,不倒班。
4、、高溫補貼、帶薪培訓、定期團建、績效獎金、節日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。
5、帶薪休假+帶薪培訓+節假日禮品+父母孝心工資+超長年假20天
工作地址:象山區翠竹路8號一樓東側臨街門面樂優康生活超市(桂林銀行旁邊)
桂林-臨桂區 8人 高中以上 電器 瀏覽:93
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-27
程芳榮
移動前臺營業員
移動前臺,手機銷售,電話營銷

營業推廣專員

3000-6000元
桂林-疊彩區 5人 20-50歲 初中以上 投遞:20人 瀏覽:493
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-27
雷先生
經理
總跟別人說詩和遠方 都快三十而立的年紀了,成熟點我們來談前途和錢。高新不是問題 問題你敢來嗎? 市場推廣專員:5名 年齡:50歲以下 性別:不限 教育程度:初中以上 相關工作經驗:不限 其他要求: 1:工作積極主動,學習能力強 2 : 態度踏實,對工作認真負責執行: 3:性格外向開朗,與人溝通交際能力強,善于與其他部門配合

營業員

3000-10000元
桂林-臨桂區 5人 1年以上 初中以上 電器 投遞:1人 瀏覽:356
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-27
程芳榮
移動前臺營業員
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好所負責區域的衛生清潔工作; 3、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、18~35歲,性格開朗、形象佳,熱愛銷售工作(應屆生亦可); 2、為人誠信、有責任心和敬業精神,善于與人溝通,有較強的語言表達、應變能力和團隊協作。 崗位保底2500-3000元

銷售專員

2500-5000元
桂林-臨桂區 5人 初中以上 電器 投遞:1人 瀏覽:149
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-27
程芳榮
移動前臺營業員
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好所負責區域的衛生清潔工作; 3、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、18~35歲,性格開朗、形象佳,熱愛銷售工作(應屆生亦可); 2、為人誠信、有責任心和敬業精神,善于與人溝通,有較強的語言表達、應變能力和團隊協作。 崗位保底2500-3000元

營業員

3000-10000元
桂林-臨桂區 5人 1年以上 初中以上 電器 投遞:8人 瀏覽:399
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-27
程芳榮
移動前臺營業員
移動前臺,手機銷售,移動電話銷售

中國移動前臺

4000-10000元
桂林-臨桂區 5人 高中以上 電器 投遞:8人 瀏覽:277
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-27
程芳榮
移動前臺營業員
移動前臺業務辦理 手機銷售 電話銷售
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上 大專以上 材料 投遞:2人 瀏覽:65
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-11-27
劉女士
人事部
1、進行采購方面的工作; 2、管理采購合同及供應商文件資料,建立供應商信息資源庫; 3、協助采購經理進行供應商的聯絡、接待工作; 4、制作、編寫各類采購指標的統計報表; 5、負責制作并管理出入庫單據及其他倉庫管理單據; 6、有相關相關工作經驗,有材料 模具經歷者優先考慮; 7、熟悉采購流程;談判能力強,采購經驗豐富。

體系工程師

6000-11000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上 23-45歲 大專以上 材料 投遞:1人 瀏覽:18
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-11-27
劉女士
人事部
維護并持續改進公司的質量管理體系; 2、組織實施工廠TS16949內部審核,核查問題,跟進協調和落實糾正預防措施,推動質量管理體系持續改進; 3、組織實施與TS16949相關的質量意識、質量管理理論和實踐等方面的廠內培訓與教育

車間班長

4000-7000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上 18-45歲 中專以上 材料 瀏覽:60
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-11-27
劉女士
人事部
崗位職責: 1、 執行車間的生產計劃,組織、監督完成生產任務; 2、 做好生產設備管理工作,對生產設備進行日常保養、維護等; 3、 根據公司企業生產相關生產管理規定,做好生產過監控工作; 4、 做好車間的生產安全管理工作,負責車間6S管理; 5、 優化生產工藝,提高生產效率,降低生產成本 6、 定期向上級主管匯報本班成員發工作進展、工作業績、員工動態等情況。 崗位要求: 1.基本條件: 年齡40歲以下,身體健康,能適應制造業車間工作環境。 2.教育背景: 中專及以上學歷,機械制造、機電一體化、工業工程、企業管理等相關專業優先。 3.工作經驗:具備2年及以上制造業車間班長或同...

人事行政主管

5000-8000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上 大專以上 材料 投遞:11人 瀏覽:303
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-11-27
劉女士
人事部
崗位職責: 1、負責起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程,負責流程審簽傳遞; 2、提供人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、開展會務組織與管理、資質管理

質檢員

3500-6000元
桂林-七星區-鐵山工業園 3人 2年以上 21-35歲 中專以上 材料 瀏覽:64
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-11-27
劉女士
人事部
崗位職責: 1.協助主管制定所轄范圍內成品的檢驗標準和相關管理制度; 2.向相關部門傳達并解釋成品質量檢驗標準文件內容和要求; 3.嚴格按照成品檢驗規程及設備操作規程進行成品抽樣和檢驗工作; 4.負責不合格品的驗證與處理工作; 5.做好成品檢驗的原始記錄,對產品的質量情況進行統計、分析、上報; 6.負責成品檢驗中計量器具的使用、維護和保養工作; 7.按照規定編寫產品質量檢驗報告; 8.對發現的質量問題進行異常分析,通報、跟進和處理; 9.提出質量改進建議,協助相應部門完成質量改進工作。 崗位要求: 1、高中以上學歷,有質檢或品質相關工作優先。 2、熟悉電腦操作,會使用基...

技術助理工程師

4000-5000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 應屆畢業生 40歲以下 本科以上 材料 投遞:2人 瀏覽:43
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-11-27
劉女士
人事部
公司提供完善的入職培訓與導師帶教制度,助您快速成長。】

人事行政助理

4000-5000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 1年以上 大專以上 材料 投遞:16人 瀏覽:311
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-11-27
劉女士
人事部
依據業務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據總經理及部門領導需求,完成相關工作,并對結果負責 3、負責協助部門負責人健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓

桂林it培訓招聘最新投遞

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