桂林it執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年12月桂林it執(zhí)行最新招聘，七星區(qū)95條臨桂區(qū)53條，有五險等，更多it執(zhí)行it執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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珠寶銷售經(jīng)理
8000-15000元·13薪
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
1小時內(nèi)
唐女士人事經(jīng)理一、崗位職責：
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
3、建立線上銷售模式，采用線上+線下銷售方式，帶領(lǐng)團隊達成銷售目標
3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神
二、其他
有直播銷售、旅行社資源等有限考慮
三、薪資福利：底薪+提成，上不封頂；優(yōu)秀者可成為公司合伙人，享分紅激勵機制。 -
1小時內(nèi)
彭金冬老板1.負責直營店門店日常管理與運營
2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效，達成銷售目標
3.維護店鋪客戶關(guān)系，提升客戶滿意度
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠有效執(zhí)行公司策略，推動業(yè)務(wù)增長
3.對廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)
福利待遇；
1、薪資 5000-10000不封頂
2、五險、工作餐、項目提成、節(jié)假日福利、崗位晉升 -
電商運營
3800-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
張女士HR崗位職責：
1、平臺全盤運營：全面負責在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標達成，對店鋪核心數(shù)據(jù)負責并持續(xù)優(yōu)化；
2、品類運營策略制定與執(zhí)行：深度洞察鞋服市場，產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理，主導制定產(chǎn)品策略、定價策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫存管理；
3、營銷活動策劃與落地：策劃并執(zhí)行在線平臺各類營銷活動，整合站內(nèi)及站外資源，進行活動頁面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點設(shè)計、推廣節(jié)奏把控，確保活動效果最大化；
4、流量獲取與用戶運營：制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費推廣ROI，提升免費流量占比，構(gòu)建并精細化運營用戶體系，提升用戶活躍度、忠誠度及復購率，進行店鋪內(nèi)容營銷策略制定與效果追蹤；
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與決策： 熟練運用工具，進行深度數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控數(shù)據(jù)，診斷問題，挖掘機會，驅(qū)動運營策略優(yōu)化和決策；
6、團隊管理與跨部門協(xié)同：領(lǐng)導電商運營團隊，提升團隊效能，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資及外部合作伙伴，確保項目順利推進和目標達成。
崗位需求：
1、5年及以上電商平臺（必須包含天貓/京東平臺）運營經(jīng)驗，熟悉鞋服品類電商運營，有獨立負責店鋪整體操盤經(jīng)驗；
2、精通天貓/京東平臺規(guī)則、玩法及后臺操作，有豐富的平臺實戰(zhàn)經(jīng)驗，對運動品牌或鞋服類行業(yè)有深刻理解，熟悉產(chǎn)品特性、目標用戶、競爭格局及行業(yè)趨勢；
3、數(shù)據(jù)分析能力強，出色的營銷策劃與執(zhí)行能力，精通流量運營、用戶運營；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導能力，價值觀正，責任心及抗壓能力強。 -
質(zhì)量工程師
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
陽先生人資專員1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題 2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作，監(jiān)督審核過程，促進管理持續(xù)改進 3、組織實施管理評審活動，根據(jù)不合格項，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進符合要求 4 -
車間生產(chǎn)主任
5000-8000元
1小時內(nèi)
文經(jīng)理人力資源負責人與相關(guān)部門溝通，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行?。 6、負責組織制定生產(chǎn)車間的各項管理制度及流程，并統(tǒng)籌實施。 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責和考核方案 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)
文經(jīng)理人力資源負責人1、負責制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。 2、負責區(qū)域市場維護，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 -
連鎖店面管理經(jīng)理
6000元1小時內(nèi)
熊先生經(jīng)理業(yè)績達成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達成或超越各項財務(wù)指標（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。 3. …… 標準執(zhí)行：嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策 二.任職要求： 大專及以上學歷，25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 -
酰化生產(chǎn)主操/副操
5000-7000元
1小時前
趙主管人事經(jīng)理負責合成帶班生產(chǎn)，執(zhí)行酰化水解操作及生產(chǎn)工作，包括：酰化生產(chǎn)，水解生產(chǎn)，多肽液相合成等工序；設(shè)備操作包括但不限于：100L/200L/1000L反應(yīng)釜，旋轉(zhuǎn)蒸發(fā)儀，平板離心機、管式離心機、真空干燥箱等設(shè)備的使用 …… 負責合成生產(chǎn)過程工作的協(xié)調(diào)、管理，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及具體的工作指令，把握生產(chǎn)進度，新編或升級生產(chǎn)工藝相關(guān)文件； 3. 進行車間日常管理工作包括下屬員工的管理、指導、培訓及評估； 4. -
新媒體運營
3500-5000元
1小時前
廖女士行政人事2、策劃并執(zhí)行線上互動活動、話題挑戰(zhàn)等，提升粉絲活躍度與參與感。 3、 維護并拓展與本地達人、KOL的合作，擴大品牌影響力。 -
新媒體運營（臨桂）
3000-5000元
- 五險
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
李女士行政經(jīng)理2.根據(jù)客戶需求策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行和流量維護等工作。 3.具備視頻剪輯和拍攝基礎(chǔ)技能。 4.具備洞察力，追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，具備模仿和創(chuàng)意二次改編能力。 -
工藝工程師
6300-15000元
1小時前
周玲波人事專員2、主動提案并排查制程中的品質(zhì)風險與安全隱患，制定優(yōu)化方案并推動執(zhí)行，保障生產(chǎn)穩(wěn)定性。 3、協(xié)助完成生產(chǎn)設(shè)備、治具的驗收工作，跟進日常使用維護，參與設(shè)備改良需求的提報與落地。 -
海外客服主管
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
1小時前
馬小姐招聘主管b.建立并完善用戶關(guān)懷體系，設(shè)計并執(zhí)行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。 c.監(jiān)控全渠道（如郵件、工單、在線聊天、社交媒體）的服務(wù)體驗，確保服務(wù)的一致性與專業(yè)性。 -
區(qū)域經(jīng)理（農(nóng)資銷售）
10000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
廖江彥總經(jīng)理產(chǎn)品推廣等 2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務(wù)，定期跟公司匯報工作情況 3.具備一定農(nóng)業(yè)知識或5年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.勤奮，敬業(yè)，誠信，能適應(yīng)經(jīng)常出差； 4.具備較強的團隊合作能力和執(zhí)行能力 -
新媒體策劃
2800-3000元
2小時前
廖女士招聘專員5、活動策劃與執(zhí)行 策劃線上活動（如抽獎、話題互動、直播等），提升用戶參與度和品牌曝光。 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，參與與推動活動籌備與落地，并跟蹤活動效果，進行復盤優(yōu)化。 -
1小時前
熊先生經(jīng)理重點幫助門店提升銷售，達成公司下達的銷售指標 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團隊勢氣 1、高中以上學歷，有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出，有較強的統(tǒng)籌與計劃性，重執(zhí)行
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林it執(zhí)行招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區(qū)經(jīng)理 職位2025-12-08 -
陳先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 酰化生產(chǎn)主操/副操 職位2025-12-08 -
龍小姐2025-12-07 -
劉小姐投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 新媒體運營（臨桂） 職位2025-12-06 -
趙小姐2025-12-05 -
李小姐2025-12-05
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
