桂林檢測(cè)工程師招聘

桂聘提供2025年12月桂林檢測(cè)工程師最新招聘，七星區(qū)2條象山區(qū)1條，平均工資約為4917元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多檢測(cè)工程師檢測(cè)工程師質(zhì)量檢測(cè)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

1、土建類、工民建、建筑工程等相關(guān)檢測(cè)員

3000-5000元

廣西晟立工程檢測(cè)咨詢有限公司

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 3年以上大專以上檢測(cè) 咨詢環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:457

1小時(shí)內(nèi)

張女士

人力資源專員

1、土建類、工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
2、有3年以上建筑工程材料檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具有中級(jí)及以上工程師職稱證，具有建筑工程材料相關(guān)的檢測(cè)上崗證。

波峰焊技術(shù)員

6000-8000元

深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上中專以上電子制造業(yè) 投遞:2人瀏覽:95

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-04

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

職責(zé)描述:
1.工藝操作與執(zhí)行
1.1、設(shè)備操作與監(jiān)控：熟練操作波峰焊機(jī)及輔助設(shè)備（如助焊劑噴涂系統(tǒng)、預(yù)熱裝置等），根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整焊接參數(shù)（如溫度、速度、波峰高度），確保焊接過(guò)程符合工藝標(biāo)準(zhǔn)。1.2、程序調(diào)試與優(yōu)化：針對(duì)不同PCB板（如單面板、雙面板）設(shè)計(jì)焊接程序，通過(guò)試產(chǎn)驗(yàn)證參數(shù)合理性，優(yōu)化焊接效果以減少虛焊、連錫等缺陷。
1.3、材料管理：負(fù)責(zé)焊錫、助焊劑等耗材的領(lǐng)用、存儲(chǔ)及使用記錄，確保材料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求。
1.4、焊接工裝外發(fā)制作與驗(yàn)證。
2.設(shè)備維護(hù)與故障處理
2.1、日常維護(hù)：執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢、清潔及潤(rùn)滑，定期檢查波峰噴嘴、導(dǎo)軌等關(guān)鍵部件，預(yù)防設(shè)備異常。
2.2、故障診斷與修復(fù)：快速識(shí)別設(shè)備運(yùn)行異常（如溫度波動(dòng)、傳送帶卡頓），進(jìn)行基礎(chǔ)維修或協(xié)調(diào)專業(yè)維修團(tuán)隊(duì)處理，記錄故障原因及解決方案。
2.3、預(yù)防性維護(hù)：參與制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)助完成月度/年度大修，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。
3. 質(zhì)量控制與改進(jìn)
3.1、質(zhì)量檢測(cè)：使用放大鏡、顯微鏡等工具檢查焊點(diǎn)質(zhì)量，識(shí)別并記錄不良品（如漏焊、焊點(diǎn)不飽滿），返修或報(bào)廢處理不合格產(chǎn)品。
3.2、數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)焊接不良率，分析根本原因（如參數(shù)設(shè)置不當(dāng)、材料問(wèn)題），提出改進(jìn)措施并跟蹤效果。
3.3、工藝改進(jìn)：參與新工藝開(kāi)發(fā)，協(xié)助工程師優(yōu)化焊接流程，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品可靠性。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉波峰焊原理及操作，具備基礎(chǔ)電路知識(shí)；能使用檢測(cè)工具（如萬(wàn)用表、顯微鏡）；了解ISO質(zhì)量管理體系;
3.熟悉smt生產(chǎn)制程和制造工藝,具有獨(dú)立處理產(chǎn)線設(shè)備異常的
能力;
4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及工作積極性,服從上級(jí)工作安排。

技術(shù)助理工程師

4000-5000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人應(yīng)屆畢業(yè)生 40歲以下本科以上材料投遞:2人瀏覽:47

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-11-27

劉女士

人事部

主要工作職責(zé)：
1.數(shù)據(jù)與系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)中產(chǎn)品物料編碼、工藝工序、物料清單（BOM）等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的創(chuàng)建與維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
2.部門行政支持：高效處理技術(shù)部的日常行政事務(wù)，包括費(fèi)用報(bào)銷、檢測(cè)送樣、付款申請(qǐng)跟進(jìn)，以及樣品單據(jù)的流轉(zhuǎn)、打印與歸檔管理。
3.技術(shù)資料管理：協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的技術(shù)資料輸出與整理工作，包括規(guī)范地整理BOM表、圖紙、技術(shù)文檔等，確保文件齊全、版本清晰。
4.文檔體系維護(hù)：負(fù)責(zé)技術(shù)部相關(guān)體系文件、標(biāo)準(zhǔn)文檔的歸檔、收發(fā)、登記與整理工作，維護(hù)技術(shù)資料庫(kù)的秩序與完整性。
5.跨部門溝通：與技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等多個(gè)部門進(jìn)行良好的協(xié)同與溝通，確保信息流暢、工作高效。
崗位要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程等相關(guān)工科專業(yè)。
2.核心素質(zhì)：作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
【歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍投遞！公司提供完善的入職培訓(xùn)與導(dǎo)師帶教制度，助您快速成長(zhǎng)。】

約 3 個(gè)崗位