1、負責 對畜禽養殖、水產養殖、屠宰加工類的技術指導;
2、負責畜牧養殖日常管理;
3、根據基地具體情況,提出可行性建議;
4、配合其它部門工作,完成部門和領導交辦的其它相關工作;

桂林健康管理師招聘
桂聘提供2025年9月桂林健康管理師最新招聘,七星區5條臨桂區2條,平均工資約為4678元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多健康管理師健康管理師營養師健康營養師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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母嬰銷售
6000-10000元1小時內李總經理1. 桂林百釧貿易有限公司招聘:
招聘崗位:
1.母嬰營養師:負責公司代理母嬰門店的開發,培訓,現場銷售,回款,
2工資方式:底薪6000+年終獎勵+出貨獎勵,年薪10萬左右
3男女不限,需要有駕照,有母嬰經驗優先
4,區域:桂林,賀州 -
醫院檢后管理運營專員(健康管理師)
4000-10000元2025-09-05林經理人事【崗位說明】 醫院檢后管理是指在患者完成各類醫學檢查后,醫療機構通過系統化流程對檢查結果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環節,避免檢查結果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導致健康風險被忽視,最終實現疾病早發現、早干預,或幫助健康人群維持健康狀態。 檢后管理工作核心內容:覆蓋 “結果處理 - 干預 - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預 - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結果(如連續 3 年的血壓、血脂變化)、干預措施(如用藥、手術)及健康狀態(如體重、運動頻率),形成可視化健康曲線,為后續診療提供依據。 檢后管理是醫療服務從 “被動診療” 轉向 “主動健康管理” 的關鍵,其價值體現在:避免 “檢查無用化”:據統計,約 30% 的體檢異常結果因未及時干預而延誤診療(如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發展為進展期),檢后管理可將這類風險降低 60% 以上。 提升患者依從性:通過主動對接和個性化指導,患者對后續檢查、治療的配合度可提升 40%-50%(如糖尿病前期患者遵醫囑復查血糖的比例從 35% 升至 78%)。 完善健康管理閉環:連接 “篩查 - 診斷 - 干預 - 跟蹤” 全流程,讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續性服務”,尤其對慢性病管理(如高血壓、糖尿病)意義重大。
【崗位要求】有醫學背景、醫學專業畢業,有相關經驗優先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力,有組織管理、協調能力,責任心強,具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪(到手)+五險+提成
【工作地點】桂林、南寧 -
健康管理師
4000-10000元2025-09-05林經理人事【崗位說明】 功能醫學方向健康管理,功能醫學作為新興的個體化健康干預模式,近年來備受關注。我司在區內成立了業內認證的標桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產業協會、中國健康管理協會功能醫學分會、中國抗衰老協會功能醫學分會、中國家庭醫生分會、廣西大健康產業協會功能醫學專業委員會、廣旅國際健康管理中心等機構代表共同啟幕。標志著廣西在健康管理服務領域進一步完善了產業鏈,將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。
功能醫學發展依托三大關鍵支柱:一是技術轉化,將基因檢測、代謝組學等前沿醫學技術轉化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進百姓生活;二是數據驅動,充分利用廣西多民族人群的獨特資源,建立區域性健康數據庫,通過大數據分析精準洞察不同人群的健康需求;三是商業模式創新,積極探索 “健康保險+功能醫學”、“文旅康養+健康管理” 等融合發展模式,打破行業之間的壁壘,促進資源共享與優勢互補。
功能醫學發展前景廣闊,現招聘有能力的業務人員加入共同發展。
【崗位工作地點、明細】
1.辦公地點:桂林;
2.能接受不定時出差:主要以南寧、廣西區內城市為主;
3.專業要求:有醫學相關專業背景、熱情大方、理解、溝通能力強;
4.與高端醫療健康、美容等相關機構招商合作;
5.人品好,責任心強,做事嚴謹、細致、認真負責。
【薪資待遇】底薪+五險+提成 -
康復醫師
3000-6000元2025-08-29陸老師負責人并在機構內連續購買三個月社保,體檢合格的人員,專業人員包括業務主管、康復評估人員、一線專業人員三類人員 .輔助人員是指為保持機構安全、正常、有效運作需配置的人員,包括衛生保健人員安保人員、孤殘兒童護理員、保育員、營養健康管理師等人員 -
個訓(一對一)老師
2500-6000元2025-08-29陸老師負責人并在機構內連續購買三個月社保,體檢合格的人員,專業人員包括業務主管、康復評估人員、一線專業人員三類人員 .輔助人員是指為保持機構安全、正常、有效運作需配置的人員,包括衛生保健人員安保人員、孤殘兒童護理員、保育員、營養健康管理師等人員 -
感統老師
2500-6000元2025-08-29陸老師負責人并在機構內連續購買三個月社保,體檢合格的人員,專業人員包括業務主管、康復評估人員、一線專業人員三類人員 .輔助人員是指為保持機構安全、正常、有效運作需配置的人員,包括衛生保健人員安保人員、孤殘兒童護理員、保育員、營養健康管理師等人員 -
集體課老師
2500-6000元2025-08-29陸老師負責人并在機構內連續購買三個月社保,體檢合格的人員,專業人員包括業務主管、康復評估人員、一線專業人員三類人員 輔助人員是指為保持機構安全、正常、有效運作需配置的人員,包括衛生保健人員安保人員、孤殘兒童護理員、保育員、營養健康管理師等人員 -
幼兒園融合老師
2500-6000元2025-08-29陸老師負責人并在機構內連續購買三個月社保,體檢合格的人員,專業人員包括業務主管、康復評估人員、一線專業人員三類人員 .輔助人員是指為保持機構安全、正常、有效運作需配置的人員,包括衛生保健人員安保人員、孤殘兒童護理員、保育員、營養健康管理師等人員
約 8 個崗位
桂林健康管理師招聘最新投遞
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徐小姐投遞了 桂林語鹿教育咨詢有限責任公司 的 幼兒園融合老師 職位2025-09-12
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石小姐投遞了 桂林百釧貿易有限公司 的 母嬰銷售 職位2025-09-11
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袁小姐投遞了 桂林心春秋醫療健康管理有限公司 的 健康管理師 職位2025-09-11
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楊小姐投遞了 桂林語鹿教育咨詢有限責任公司 的 幼兒園融合老師 職位2025-09-11
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梁先生投遞了 桂林百釧貿易有限公司 的 母嬰銷售 職位2025-09-10
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岳小姐投遞了 桂林心春秋醫療健康管理有限公司 的 醫院檢后管理運營專員(健康管理師) 職位2025-09-10
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桂林營養師/健康管理師招聘工資
¥
4678
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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33.3%3K
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20%4K
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13.3%5K
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20%6K-8K
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.7%
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大專7.1%
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本科7.1%
桂林營養師/健康管理師招聘需要什么學歷?不限學歷占85.7%,大專占7.1%,本科占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗85.7%
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1-3年14.3%
桂林營養師/健康管理師招聘需要什么經驗?不限經驗占85.7%,1-3年占14.3%。