1、負責原材料、半成品及成品品質(zhì)的取樣分析工作；
2、能夠獨立建立單品、原料的分析方法；
3、能夠掌握規(guī)模化生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量指標要求，準確及時出具分析報告，工作中能及時發(fā)現(xiàn)并匯報異常情況；
4、負責分析儀器的日常維護工作。
桂林檢驗檢測招聘
桂聘提供2025年12月桂林檢驗檢測最新招聘，七星區(qū)5條臨桂區(qū)4條，平均工資約為4502元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多檢驗檢測檢驗檢測檢驗檢測人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)檢
2500-5000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
張女士人事行政經(jīng)理崗位職責：
1、負責來料及公司產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識；
2、行使檢驗職責，根據(jù)檢驗結(jié)果填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單，對檢驗的質(zhì)量情況進行統(tǒng)計和分析，并提出改進意見和建議；
3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤，跟進異常物料的處理結(jié)果并上報，對檢驗異常物料，及時標識、隔離并報告主管。
4、熟練掌握機械加工測量基本工具的使用（游標卡尺、千分尺、塞規(guī)等）
基本能看懂產(chǎn)品零件圖
5、具備1-3年以上的質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解制造業(yè)生產(chǎn)流程，了解產(chǎn)品生產(chǎn)過程及質(zhì)量控制環(huán)節(jié)
任職要求：
1、有各種質(zhì)量檢測設(shè)備，質(zhì)量管理體系經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具有較強的質(zhì)量控制意識，堅持原則，恪盡職守
3、良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和問題解決能力
4、給接受加班 -
品管部部長
8000-10000元
2小時前
蔣小姐1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產(chǎn)過程，包裝物和成品的日常檢驗和分析，確保程序執(zhí)行到位。
3、完善和修訂質(zhì)量檢驗制度、流程、細則、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂部門工作計劃和質(zhì)量控制目標，并監(jiān)督實施。
4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況，查看檢測、檢驗、化驗分析報告，對出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報告。
5、負責部門員工選拔，配備、評價；組織部門員工技能培訓(xùn)，檢查、指導(dǎo)下屬工作，考評下屬工作質(zhì)量。
崗位要求：
1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷。
2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗。
3、具備全面質(zhì)量管理能力，具備帶領(lǐng)團隊的能力。 -
食品質(zhì)量管理員
3500-5000元
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 投遞:12人 瀏覽:493- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2小時前
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責（工作內(nèi)容）：
1、原料把控： 負責桂花等原輔料的入廠檢驗，確保其符合公司原料質(zhì)量標準，從源頭保障產(chǎn)品品質(zhì)。
2、過程監(jiān)控： 深入生產(chǎn)一線，對桂花干的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進行全程質(zhì)量監(jiān)督與控制，確保生產(chǎn)工藝標準得到嚴格執(zhí)行。
3、成品檢驗： 依據(jù)國家標準及企業(yè)標準，獨立完成成品（桂花干）的感官、水分、雜質(zhì)等項目的檢驗工作，并出具檢驗報告。
4、體系維護： 協(xié)助質(zhì)量管理主管維護和完善公司質(zhì)量管理體系（HACCP），參與相關(guān)文件的編寫、修訂與培訓(xùn)。
5、現(xiàn)場管理： 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理與衛(wèi)生規(guī)范執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)環(huán)境持續(xù)符合食品衛(wèi)生要求。
6、異常處理： 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況進行初步分析、記錄、反饋，并跟蹤處理結(jié)果。
7、記錄歸檔： 負責所有質(zhì)量相關(guān)記錄、報表的填寫、整理與歸檔工作，保證數(shù)據(jù)的真實性、準確性與可追溯性。
任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、生物工程、農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工、食品安全與檢測等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有食品行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、知識技能：
3.1具備扎實的食品專業(yè)知識，了解食品微生物、食品化學(xué)等基礎(chǔ)理論。
3.2熟悉《食品安全法》等國家相關(guān)法律法規(guī)及食品生產(chǎn)標準。
3.3具備基本的實驗室操作能力，能熟練使用常規(guī)檢測設(shè)備者優(yōu)先。 【發(fā)展前景】 本崗位將作為公司儲備管理干部進行培養(yǎng)，為優(yōu)秀者提供質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方向的職業(yè)發(fā)展通道 -
QC品質(zhì)檢測員（朝陽信息產(chǎn)業(yè)園）
3500-5500元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-07
謝女士人事主管根據(jù)公司檢測標準負責檢驗產(chǎn)品質(zhì)量。 薪 資：底薪+加班工資+全勤獎 無需工作經(jīng)驗，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 高中或中專以上學(xué)歷，有責任心和良好的抗壓力，工作主動性強，能接受看顯微鏡和屏幕。 -
汽車維修車間主管
5000-10000元
2025-12-06
徐經(jīng)理人資經(jīng)理職責描述： 1、負責部門設(shè)施、維修設(shè)備、工具的臺帳、安放、領(lǐng)用、保管、更新等規(guī)范管理，對水電氣節(jié)能檢查，做到合理利用資源； 2、要求員工嚴格執(zhí)行檢驗、修理規(guī)范和各項“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督質(zhì)檢員和維修人員履行職責 …… 任職要求： 1、汽車服務(wù)工程、維修與檢測等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉4S店各項售后服務(wù)流程及技術(shù)標準，1年以上車間管理經(jīng)驗； 3、工作認真負責、吃苦耐勞； 4、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元
2025-12-06
方先生1、能夠獨立按照檢測標準規(guī)范要求進行檢測、獨立完成檢測記錄表填寫，獨立完成報告數(shù)據(jù)錄入工作； 2、能夠維護保養(yǎng)儀器設(shè)備，正確使用儀器設(shè)備，對儀器設(shè)備的檢定（校準）結(jié)果進行確認，核對檢驗檢測設(shè)備正確標識 …… ； 3、 能夠獨立完成填寫儀器使用記錄； 4、 按質(zhì)量監(jiān)控計劃對檢驗檢測結(jié)果實施質(zhì)量監(jiān)控，確保出具的數(shù)據(jù)準確、可靠； 5、具有較高服務(wù)意識，服從公司安排。 -
檢測站查驗員
2300-3500元
- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-05
謝先生人力資源總監(jiān)1、熟悉各種車型，核對車輛信息，確認與行駛證記錄相符； 2、嚴格按照檢驗標準和檢驗方法、作業(yè)指導(dǎo)書進行各項車輛外觀檢驗項目； 3、按照車管所/環(huán)保局關(guān)于車輛查驗要求，把好車輛外觀查驗關(guān)； 4、嚴格按照操作流程進行車輛檢驗工作 …… 協(xié)助車主整改查驗的不合格項目，如：貼反光標、側(cè)后護欄等； 7、按照分工負責定期維護、保養(yǎng)設(shè)備儀器，保持工作場地清潔衛(wèi)生；隨時注意設(shè)備的運行情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止運行，及時報告； 8、核對車間上線檢測車輛信息 …… ，無誤后發(fā)送檢測號進行檢測； 9、輔助引車員監(jiān)督取樣管脫落、檢測車輛冒黑煙藍煙等違規(guī)現(xiàn)象； 10、根據(jù)相關(guān)上基本們的要求，對檢測車輛進行外檢審核，并上傳審核結(jié)果； 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 …… 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗條件：有檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉汽車構(gòu)造優(yōu)先考慮； 3、年齡要求: 22-40歲； 4、辦公技能：熟練電腦基本操作（上網(wǎng)查詢等）； 5、專業(yè)技能：持C牌以上駕照 -
授權(quán)簽字員
4000-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-05
周先生站長核對檢測原始記錄（如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動性能參數(shù)）與系統(tǒng)錄入信息的一致性，確保數(shù)據(jù)無篡改、無遺漏。 …… 2、對通過技術(shù)審核的報告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字，確保報告格式規(guī)范（含檢測機構(gòu)名稱、地址、唯一性標識等法定要素。 …… 3、協(xié)助管理層準備外部審核，提供迎審資料包（含程序文件、記錄表單等） 4、通過監(jiān)控錄像抽查檢測員是否按標準操作（如底盤動態(tài)檢驗時車速控制），嚴查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 …… 5、分類存儲歷史檢測報告、內(nèi)審記錄、外部審核報告等電子檔案，確保可追溯性等。 …… 2.誠信正直，嚴守檢測行業(yè)職業(yè)道德，拒絕商業(yè)賄賂及數(shù)據(jù)造假行為。 3、具備較強的抗壓能力，適應(yīng)檢測行業(yè)旺季高強度工作 -
食品質(zhì)檢員
4000-5000元
2025-12-05
康小達HR工作地址：平樂縣沙子鎮(zhèn) 工資待遇：4K-5K 工作餐 國家法定節(jié)假日 1、負責來料檢測； 2、產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識； 3、行使檢驗職責，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單，輸出相關(guān)檢測結(jié)論 …… ； 4、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤； 5、對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。 -
質(zhì)量檢驗員
3700-4500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-05
楊女士招聘專員1.根據(jù)工藝要求，實施進料檢驗和過程檢驗; 2.根據(jù)檢驗結(jié)果實施初步不合格品評審以及匯報上級組織不合格評審。 …… 3.根據(jù)計量計劃定期送檢量檢具; 4.根據(jù)檢驗結(jié)果出具檢驗報告，并提交至相關(guān)部門;; 5.負責做好各項檢測資料的保管工作; 6.做好量檢具的保管和維護工作。 …… 崗位要求： 1.測量、機械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2.具備專業(yè)的質(zhì)量檢驗的知識和技能，熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，精通質(zhì)量檢驗標準和檢驗方法，能熟練使用質(zhì)量檢驗工具以及儀器; 3. -
質(zhì)量檢驗員
3000-4000元
2025-12-02
陶姐人事經(jīng)理1、負責稻米產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識 2、行使檢驗職責，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單，輸出相關(guān)檢測結(jié)論 3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤 4、對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計 -
臨桂電子廠長白班或兩班倒普工
4000-5500元
2025-11-29
李經(jīng)理招聘經(jīng)理工作地點：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 崗位三： 臨桂長白班， （包吃包住） 電子廠工作簡單，包裝，繞線圈，插件 檢測 等崗位大量要人。 不用體檢，管理人性化 當天安排面試第二天入職！ …… 休息室有冰柜，制冰機，微波爐 崗位五： 【崗位】普工：17-18/小時 【崗位】IPQC：18元/小時 【崗位】領(lǐng)班線長：19-22元/小時 【訂單】訂單常年穩(wěn)定，工時穩(wěn)定 【工作內(nèi)容】組裝，檢驗 -
質(zhì)檢員
3500-6000元·13薪
2025-11-28
金女士綜合辦主任1.熟練進行常規(guī)理化檢驗（滴定、標定等基本功要扎實），能夠按照標準對入廠原料、成品等進行檢驗； 2.能夠熟練操作氣相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀、液相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀、原子吸收光譜儀，并能準確分析檢測結(jié)果，有自建數(shù)據(jù)庫的能力 -
質(zhì)檢工
2000-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-28
陽經(jīng)理總經(jīng)理1、負責產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識 2、行使檢驗職責，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單，輸出相關(guān)檢測結(jié)論 3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤 4、對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計 *有制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
汽車機修中工
3000-5000元
2025-11-28
肖江微人事1、診斷汽車發(fā)動機、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障，維護電力驅(qū)動和電池系統(tǒng) 2、負責車輛的維修、保養(yǎng)工作，包括拆裝、修復(fù)、拋光、清洗車身、發(fā)動機、底盤、電器及車身零部件等，及時記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測車身損傷 …… ，進行整形修復(fù)，施涂與整平損傷面，噴涂和拋光漆面 4、進行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護、翻新，選配和安裝汽車飾品，為汽車貼膜 5、進行汽車大修竣工檢驗，包括路試檢驗、臺試檢驗等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林檢驗檢測招聘最新投遞
-
周小姐投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 質(zhì)量檢驗員 職位2025-12-08 -
王小姐2025-12-07 -
藍小姐投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 授權(quán)簽字員 職位2025-12-06 -
潘小姐投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站查驗員 職位2025-12-06 -
岑小姐2025-12-06 -
劉先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 質(zhì)量檢驗員 職位2025-12-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林實驗室技術(shù)員招聘工資
￥
4502
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K
-
75.9%3K
-
31%4K
-
10.3%5K
-
10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷35.1%
-
高中13.5%
-
中專2.7%
-
大專40.5%
-
本科8.1%
桂林實驗室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占35.1%，高中占13.5%，中專占2.7%，大專占40.5%，本科占8.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗56.8%
-
1-3年43.2%
桂林實驗室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.8%，1-3年占43.2%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 -
人力資源 10人以下
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
人力資源
-
人力資源
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
