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桂林建筑公司總經理招聘 logo

桂林建筑公司總經理招聘

桂聘提供2025年12月桂林建筑公司總經理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為11972元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多建筑公司總經理建筑公司總經理總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項目管理副總

10000-20000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 38-45歲 本科以上 電氣 投遞:4人 瀏覽:196
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-17
唐女士
行政部專員
崗位職責: 1. 全面負責公司經營目標、方針、計劃制定實施,各項目運營管理等工作。 2. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作流程,提升整體運營效率。 3. 全面負責公司安全生產管理工作,作為企業(yè)安全生產第一責任人,確保所有項目“零事故”運行。 4. 主導市場開拓與業(yè)務創(chuàng)新,鞏固和深化公司在傳統(tǒng)電力工程領域的優(yōu)勢,大力拓展新能源業(yè)務市場。 5. 負責公司核心團隊的建設與管理,優(yōu)化人力資源配置,培養(yǎng)高素質、專業(yè)化的管理及技術隊伍。 6. 維護及拓展重要的客戶關系、行業(yè)資源及政府公共關系,提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求: 1. 學歷與專業(yè):大學本科及以上學歷,電力工程、機電工程、工程管理、工商管理等相關專業(yè)。 2. 年齡要求:38-45歲。 3. 執(zhí)業(yè)資格:必須具備有效的“建筑施工企業(yè)主要負責人安全生產考核合格證書”(A證)。 4. 工作經驗: - 具備5年及以上電力工程、輸變電工程或新能源工程建設行業(yè)同等崗位(總經理/副總經理)管理經驗。 - 熟悉電力工程施工全流程,擁有豐富的項目管理、市場開拓和公司整體運營經驗。 - 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力。 5. 優(yōu)先條件:持有電力工程類中級及以上職稱證書,或二級注冊機電建造師資格者,將予以優(yōu)先考慮。 6. 核心素質:具備卓越的領導力、戰(zhàn)略眼光、商務談判能力及風險管控意識;擁有高度的責任心和敬業(yè)精神。
約 1 個崗位

桂林建筑公司總經理招聘最新投遞

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桂林總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 4%
    3K
  • 1%
    4K
  • 5%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 55.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.5%
  • 大專
    23.7%
  • 本科
    11.8%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占64.5%,大專占23.7%,本科占11.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    63.4%
  • 1-3年
    11.8%
  • 3-5年
    14%
  • 5-10年
    10.8%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占63.4%,1-3年占11.8%,3-5年占14%,5-10年占10.8%。

桂林 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
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