1、負責公司高端業務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協調。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協調,有效地監控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養、業績評估和激勵;
桂林法律建筑設計師招聘
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桂林建筑設計師招聘工資
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5511
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 13K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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3.6%2K
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14.3%3K
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7.1%5K
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7.1%6K-8K
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3.6%8K-1W
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10.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.6%
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大專11.8%
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本科17.6%
桂林建筑設計師招聘需要什么學歷？不限學歷占70.6%，大專占11.8%，本科占17.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.5%
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1-3年11.8%
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3-5年11.8%
桂林建筑設計師招聘需要什么經驗？不限經驗占76.5%，1-3年占11.8%，3-5年占11.8%。
