1、負責公司高端業務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協調。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協調,有效地監控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養、業績評估和激勵;
桂林建筑設計師招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年12月桂林建筑設計師最新招聘，七星區2條，平均工資約為5511元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多建筑設計師建筑設計師建筑設計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑設計師
3000-5000元
9小時前
卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖，面試須提交自己獨立完成的效果圖。軟件、平臺、方式不限，能用于實際項目，哪怕是手繪，客戶認可就行。
簡歷請詳細描述自己在項目中承擔的角色，獨立完成還是參與，是參與重要部分還是解決附屬工程，待遇可談。
應屆畢業生簡歷要求有手繪作品、效果圖（不管是什么軟件完成的）。最好是擅長草圖大師，擅長犀牛優先考慮。
約 1 個崗位
桂林建筑設計師招聘（有崗位晉升）最新投遞
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唐先生投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 建筑設計師 職位2025-11-21 -
翟先生投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 建筑設計師 職位2025-08-18 -
陳小姐投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 建筑設計師 職位2025-07-10
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桂林建筑設計師招聘工資
￥
5511
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 13K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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3.6%2K
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14.3%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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7.1%6K-8K
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3.6%8K-1W
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10.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.6%
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大專11.8%
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本科17.6%
桂林建筑設計師招聘需要什么學歷？不限學歷占70.6%，大專占11.8%，本科占17.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.5%
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1-3年11.8%
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3-5年11.8%
桂林建筑設計師招聘需要什么經驗？不限經驗占76.5%，1-3年占11.8%，3-5年占11.8%。
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一般項目：工程管理服務;建筑裝飾材料銷售;土石方工程施工;園林綠化工程施工;普通機械設備安裝服務;專業設計服務;平面設計;金屬門窗工程施工;工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）;攝影擴印服務;會議及展覽服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修;建設工程施工;建設工程設計;建筑智能化系統設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：建設工程設計；建筑智能化系統設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程管理服務；工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；專業設計服務；工業設計服務；圖文設計制作；規劃設計管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
廣西房地產營銷特種部隊 桂林首屆十佳房地產中介服務機構 桂林首屆地產創意大賽最佳創意設計獎得主 幸運星營銷（桂林）公司是專業從事房地產營銷代理、品牌運營的實力機構,秉承先進廣州營銷理念,結合桂林本土實戰營銷經驗,為廣大客戶實現快速有效提升銷售的目標. 主要業務：全案營銷、銷售代理、區域銷售 -
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建筑設計及咨詢 -
建筑設計/造價 10-30人 -
建筑/建筑設計
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設計
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從事房屋建筑設計，建筑、結構設計
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規劃設計、建筑設計、風景園林設計
