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桂林建筑公司建筑施工項目經理招聘 logo

桂林建筑公司建筑施工項目經理招聘

桂聘提供2025年9月桂林建筑公司建筑施工項目經理最新招聘,全州縣3條七星區1條,平均工資約為6939元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多建筑施工項目經理建筑施工項目經理工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

建筑方案主創

5500-8000元
桂林-臨桂區-桂林城南萬達廣場 3人 建筑 建筑設計 投遞:1人 瀏覽:570
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-09-12
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責:
1、獨立完成項目方案主創設計、方案落地深化設計、方案報規、施工圖配合,以及現場處理服務。
2、能帶領組員與業主進行方案溝通、匯報和協調。
3、獨立完成項目場地設計(總圖設計)、規劃設計、建筑設計、適當的戶型原創設計,或者特別擅長其中的一至兩項設計工作。
4、獨立與各方溝通、聯系,協調,包含但不限于消防、規劃、建設主管部門、審圖、幕墻、室內、施工、安裝等等技術卡點。
5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力,熟悉各種外立面材料,能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能組織協調團隊分工合作,完成方案設計,能統籌大局。
7、有一級注冊建筑師證書優先考慮。
二、任職資格與薪酬待遇:
1、建筑學或相關專業,鉆研和熱愛可以彌補學歷的不足。
2、5年及以上方案設計經驗,希望你具有獨立的方案設計能力,熟悉項目設計流程,對項目前期的設計有較強的掌控能力。
3、熟悉各種規范和廣西南寧、桂林的地方法規。
4、踏實、務實,心懷理想,具有良好的溝通及表達能力,責任心強,有敬業精神。
5、具有獨到的創作理念和創新意識,能夠進行項目設計組織管理,能準確理解項目需求,有較好的審美品味。

工程部經理

5000元·13薪
桂林-七星區-盛景中心 1人 2年以上 大專以上 建筑 投遞:29人 瀏覽:1800
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-09-10
蔣小姐
HR
1.負責監督、指導各項目工程生產進度、質量、安全生產、文明施工相關資料歸檔
工作。
2.負責施工方案及專題施工方案的審核。
3.負責協助、檢查、指導公司各項目工程的內業技術資料收集整理和歸檔,對每個
項目的工程資料收集整理是否同生產工序進度同步完成。
4.協助各項目工程竣工資料指導,特別對工程質保資料進行督促、檢查。
5,參與各項目單位工程的分項、分部工程及隱蔽工程驗收工作。
6.督促各項目工程竣工檔案資料交公司檔案室一套,其余工程竣工資料交給業
主,及當地檔案館,交回公司的檔案資料建立臺賬備查(含工程的電子版和音像資料)。
7.需持證上崗(二建或中級)

工程現場管理員

5000-8000元
桂林-象山區-世紀花園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 建筑 裝飾 民營 環境優美 投遞:26人 瀏覽:3945
  • 五險
2025-09-08
吳小姐
主任
5年以上工作經驗,電氣工程、能源與動力工程、土木工程等與風電直接相關的專業等相關專業、電力施工單位者優先。
1、從事高低壓施工、停電、驗收等,尤其熟悉停電、驗收程序等全過程;
2、能獨立施工,辦理停電、驗收等技能;
3、熟悉電力施工圖紙、規范及驗收標準,能獨立辦理工作票,掌握設備安裝、電纜敷設等操作技能,熟練使用 AutoCAD、Office 等軟件,具備良好的溝通協調能力;
4、堅守崗位、接受長期駐場;
5、持一級或二級崗位證書。
約 3 個崗位

桂林建筑公司建筑施工項目經理招聘最新投遞

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桂林建筑施工項目經理招聘工資

¥ 6939
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    小于2K
  • 17.6%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 21.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    37.3%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    5.1%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    44.1%
  • 本科
    8.5%
桂林建筑施工項目經理招聘需要什么學歷?不限學歷占37.3%,初中占1.7%,高中占5.1%,中專占3.4%,大專占44.1%,本科占8.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    42.4%
  • 1-3年
    37.3%
  • 3-5年
    15.3%
  • 5-10年
    5.1%
桂林建筑施工項目經理招聘需要什么經驗?不限經驗占42.4%,1-3年占37.3%,3-5年占15.3%,5-10年占5.1%。
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