桂林教師招聘（有公積金）

桂聘提供2025年12月桂林教師最新招聘，疊彩區(qū)16條象山區(qū)10條，平均工資約為3767元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多教師全職教師教師培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

英語教師（興安）

5000-10000元

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

桂林-興安縣 2人本科以上培訓培訓學校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:25

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-11-29

吳老師

人力行政總監(jiān)

任職要求：
1、本科及以上學歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流；
3、普通話標準，有較強的溝通能力，具備創(chuàng)新學習意識；
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效：
2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課。
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利：
1、底薪課酬績效工資全勤獎中餐補貼續(xù)班獎學區(qū)達標獎超額獎 PK獎伯樂獎營業(yè)額分紅股份及其他補貼等；
2、日工作7小時制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息；
3、員工享有年休假、五險一金；
4、每年2-3次全校旅游；
5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利；
6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓；優(yōu)良的考升通道；
7、提供住宿。
晉升空間：教師學科組長科研組長學區(qū)主任（校長）

學區(qū)主任（臨桂）

5000-10000元

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桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 1人 3年以上大專以上培訓培訓學校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:49

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-11-29

吳老師

人力行政總監(jiān)

一、崗位職責：
1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標；
2、貫徹執(zhí)行集團的決議，執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策，保證制度的落實和跟進；
3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作；
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產(chǎn)品策略、營銷預算、市場評估等，規(guī)范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出；
6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監(jiān)督教學，保證教學質(zhì)量；
7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
二、任職要求：
1、熱愛教育事業(yè)，認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念；
2、三年及以上管理及運營相關(guān)經(jīng)驗；
3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人；
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力；
5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

初中化學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）

7000-12000元

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桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人本科以上培訓培訓學校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:16

五險
公積金
提供住房
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-11-29

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬！）：
1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據(jù)需求就近分配。

高中語文教師（秀峰、七星、臨桂）

7000-13000元

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五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-11-29

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務(wù)和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領(lǐng)導安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點：秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。

初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）

5000-12000元

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五險
公積金
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-11-29

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務(wù)質(zhì)量 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。

高中數(shù)學教師（秀峰、七星、臨桂）

5000-12000元

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人本科以上培訓培訓學校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:26

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節(jié)日禮物
項目提成
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2025-11-29

吳老師

人力行政總監(jiān)

閱讀指導師

3000-8000元

桂林市青荷藝術(shù)培訓有限公司

桂林-秀峰區(qū)-天宮創(chuàng)業(yè)大廈 1人 1年以上本科以上培訓培訓學校民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:56

五險
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周末雙休
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-11-27

曹老師

人事總監(jiān)

崗位職責: 1. 指導學生進行閱讀，提升其閱讀技巧和理解能力； 2. 設(shè)計和實施閱讀計劃，跟蹤學生的閱讀進度； 3. 組織和參與閱讀活動，激發(fā)學生的閱讀興趣； 4. 與學生和家長保持良好溝通，提供專業(yè)建議； 5. 定期評估學生的閱讀水平，并給予反饋。任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神； 2. 對閱讀有深厚的興趣，能夠激發(fā)和引導學生的興趣； 3. 有責任心，能夠設(shè)計和實施閱讀計劃； 4. 具備良好的組織和策劃能力，能有效管理閱讀活動； 5. 能夠使用現(xiàn)代教育技術(shù)和方法，不斷提升教學質(zhì)量。