桂林教學招聘
桂聘提供2025年12月桂林教學最新招聘,疊彩區(qū)18條象山區(qū)16條,平均工資約為4520元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多教學教學教學培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國畫教師
5000-8000元2025-12-06
郭*師國畫(工筆、寫意)
【招聘人數(shù)】2名
【任職性質(zhì)】專職
【招聘時間】即日起至2021年6月30日
【任職待遇】5000—8000/月
【任職要求】
1、具備較強的國畫(工筆、寫意)能力
2、熱愛教育事業(yè),具有奉獻精神
3、具有教師資格證及教學經(jīng)驗者優(yōu)先
【面試要求】
1、攜帶身份證、畢業(yè)證及教師資格證
【咨詢電話】 ***********郭老師 -
基礎課程英語教師
4000-8000元2025-12-06
周女士【崗位描述】
□負責中心基礎課程的教學;
□協(xié)助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦;
□負責部分學員學習計劃和方案的撰寫,監(jiān)督和執(zhí)行;
□負責基礎類課程的教案撰寫及研究工作(教學方法的學習和研究);
□參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)(參與教材的編寫和教學資料的收集整理);
□協(xié)助其他部門進行相關活動的宣傳。
【相關要求】
□大學英語專業(yè)本科或以上學歷,成績良好。至少通過英語專業(yè)四級,專業(yè)八級合格或接近合格者;
□非大學英語專業(yè)本科或以上學歷,通過大學英語六級,成績500或以上;
□發(fā)音標準,口語流利(重要);
□思路清晰,表達能力強 ,有一定的文字功底,能迅速掌握有效的教學方法;
□有較強的時間管理,課堂管理和學員管理能力;
□具有良好的溝通能力,較強的應變和協(xié)調(diào)能力;
□有大型培訓機構(gòu)英語教學經(jīng)驗或雅思培訓經(jīng)歷者優(yōu)先;
□有海外留學經(jīng)驗或雅思,托福應考經(jīng)歷者優(yōu)先;
□能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務
【公司福利】
□提供高于同行業(yè)且具有競爭力的薪資水平;
□五險一金;
□法定節(jié)假日,年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等;
□年終獎金;
□住房補貼;
□定期體檢;
□傳統(tǒng)節(jié)日的過節(jié)費和禮品,包括但不限于教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等;
□正常情況下每年不低于兩次的團建活動;
□外地員工會有額外的假期和路費補貼。
□每日供應免費的飲品,零食,點心,水果等,不定期提供下午茶。
□公司提倡自我提升和學習,每人每年會有定額的學習津貼。
□不定期的員工培訓,包括但不限于本地公司組織的培訓,總部培訓,第三方關聯(lián)培訓,雅思或托福考試官方培訓等等。
【工作時間】
早課時間: 09:00-12:15
午課時間: 14:30-17:30
晚課時間: 19:00-21:00
教師崗位,無課無須坐班。 -
教務主管
4000-5000元2025-12-06
郭*師工作內(nèi)容包括但不限于:
1、新生入學考核檢測預約。
2、學員及家長信息資料的收集、整理、分析、歸檔及相關教學服務工作;
3、與主教、助教老師密切配合,及時通過網(wǎng)絡收集、上報、下載教務、考務管理的有關信息和資料;
4、準確做好學生報名注冊、課程注冊、科目報考及分班學習等工作;
5、教務老師還需要負責中心來訪接待登記、來電接聽及來訪學員陪護,學員登記簽到、系統(tǒng)簽到更新等;
6、課前信息準備,管理教師調(diào)課時間表、調(diào)度教室,學員考勤管理及報表更新,學員維護、新生咨詢等
7、負責家長、孩子的個性化教育需求分析,學校熱線咨詢電話的接聽、家長的約訪;
8、家長的接待咨詢,跟蹤客戶輔導項目實施及客戶維護,協(xié)調(diào)與教學和教務的配合,管理自己的客戶資源,維護客戶關系,做好自己的日常工作管理、文件檔案管理和數(shù)據(jù)分析.
9、管理并監(jiān)督教務部門工作的實施及各項數(shù)據(jù)登記上報 -
健身教練
5000-10000元2025-12-06
人事一對一教學,制定營養(yǎng)計劃,科學運動計劃 -
雅思 / 新托福教師
5000-10000元2025-12-06
周女士協(xié)助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦; □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫,監(jiān)督和執(zhí)行; □負責所教授課程教案的編寫,改進及其他學術研究工作(教學方法的學習和研究); □參與中心其他課程的教材編寫及研發(fā)(參與教材的編寫和教學資料的收集整理 …… □有大型培訓機構(gòu)英語教學經(jīng)驗或雅思培訓經(jīng)歷者優(yōu)先; □有海外留學經(jīng)驗或雅思,托福應考經(jīng)歷者優(yōu)先; □參加過教育學,英語教學方法,教育心理學培訓等方面的培訓或課程; □能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務 -
教育咨詢師
5000-10000元2025-12-06
歐婭人事專員崗位職責: 1.進行電話邀約和咨詢,對潛在客戶進行約訪上門; 2.接待來訪客戶,引導客戶簽約,達成課程銷售;3.維護新簽學員,做好排課安排及溝通工作 4.協(xié)助市場部開展推廣宣傳活動,促進與教學和市場部的溝通協(xié)作 -
美術老師
3000-5000元2025-12-06
陽老師在各教學點及幼兒園進行教學!不用坐班完成安排任務時間自由支配。 上課時間一般在周一到周五及周末!招全職老師,包住宿。 -
成長老師
3000-4000元2025-12-06
黃先生所管轄游樂設備區(qū)域的安全隱患檢查; 5、保障環(huán)境、設備衛(wèi)生; 6、設備道具補充與整理,完成領導安排的其他工作; 二、任職資格 1、具有幼師及相關專業(yè),能歌善舞者優(yōu)先;有良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力; 2、負責教學教具的驗收 -
電商客服專員
3000-8000元2025-12-06
黃女士人事,上班氛圍輕松,無壓力,時間自由,不強制加班,不開會,自覺做好自己的事情就行了 2.公司提供平臺,有能力者居上,勤奮上進月入上萬很輕松,多勞多得 3.有無經(jīng)驗均可,接受應屆畢業(yè)生,公司一對一有熟手教學 -
家電清洗學員
3000-10000元2025-12-05
粟老師粟老師4天掌握空調(diào)/冰箱/油煙機/洗衣機、熱水器等全品類清洗技術 ? 資深技師手把手教學,真機實操,畢業(yè)即能接單 ? 低成本創(chuàng)業(yè)首選! -
教官
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-05
楊經(jīng)理人事經(jīng)理2、 負責管理學生課堂紀律、作風及校園安全,保障師生之間的教學和生活制度化,克服學生自由、懶散、懶惰、松弛的不良行為、減少違紀現(xiàn)象的發(fā)生、確保各項制度得到落實、創(chuàng)建和諧校園。 -
高中化學教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-04
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 -
少兒英語教師
4000-8000元2025-12-04
趙老師1.英語四級,專業(yè)不限,英語專業(yè)優(yōu)先; 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導課程; 3.參加教學部門組織的學情分析會; 4.熱愛教師工作,熟悉課程設置,有相關授課、輔導經(jīng)驗; 5.熟悉幼兒、小學生的學習特點 …… ,善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學方式,靈活教學; 6.表達能力優(yōu)秀,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心有責任,有師德,擅長與學生進行溝通交流; 7.有幼兒、小學英語教學經(jīng)驗者和有教師資格證者優(yōu)先考慮 -
桂林嵌入式講師助教
8000-15000元·14薪- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-12-04
丁老師行政總監(jiān)1、負責高校技術培訓班的授課; 2、需要掌握C語言,嵌入式系統(tǒng)的基本操作; 3、有C++開發(fā),stm32開發(fā),ARM開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、能接受短期外派實施教學任務。 -
教學管理
3000-4000元2025-12-04
呂老師工作內(nèi)容: 1.負責函授教學站日常教務考務管理; 2.負責與學校對接教務考務工作,上報材料數(shù)據(jù); 3.完成教務組的函授招生工作,完成招生任務。
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桂林教學管理招聘工資
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4520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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4.8%2K
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14.3%3K
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28.6%4K
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33.3%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷55%
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大專20%
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本科5%
桂林教學管理招聘需要什么學歷?不限學歷占55%,大專占20%,本科占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65%
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1-3年30%
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3-5年5%
桂林教學管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65%,1-3年占30%,3-5年占5%。