桂林教學(xué)管理招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年12月桂林教學(xué)管理最新招聘,疊彩區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多教學(xué)管理教學(xué)管理教學(xué)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實(shí)習(xí)教師
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
吳老師人力行政總監(jiān)1.參加學(xué)校統(tǒng)一師資培訓(xùn),拜師學(xué)習(xí)教學(xué)管理技能;
2.協(xié)助教師管理班級(jí)、批改作業(yè)、做家校回訪工作;
3.負(fù)責(zé)學(xué)生點(diǎn)名、考勤;
4.教室、教學(xué)用具的準(zhǔn)備;
5.上課、考試材料的打印復(fù)印;
6.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理;
7.完成上級(jí)交給的其它工作。 -
學(xué)區(qū)主任(臨桂)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-29
吳老師人力行政總監(jiān)一、崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營和日常管理,完成中心銷售指標(biāo);
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn);
3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作;
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評(píng)估等,規(guī)范市場運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出;
6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量;
7、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念;
2、三年及以上管理及運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人;
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林教學(xué)管理招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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陽小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 實(shí)習(xí)教師 職位2025-12-06 -
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桂林教學(xué)管理招聘工資
¥
4520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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4.8%2K
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14.3%3K
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28.6%4K
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33.3%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55%
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大專20%
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本科5%
桂林教學(xué)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55%,大專占20%,本科占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65%
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1-3年30%
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3-5年5%
桂林教學(xué)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65%,1-3年占30%,3-5年占5%。