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桂林教研招聘

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高中歷史老師

3000-7000元
桂林-靈川縣 1人 教育 瀏覽:91
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 培訓提升
2025-12-02
夏茂
工作內容:
1.?前期參與招生工作,開學后負責教學以及學科的教研工作。
2.?了解并熟知學校專業及方向,能解答家長和學生的疑問及咨詢。
3.?持續跟蹤家長或學生的需求變化,定期回訪,及時跟進。
4.?開學后負責課程的講授任務,定制課程計劃。
?
任職要求:
1.專科及以上學歷,接受應屆畢業生
2.性格開朗、認真負責,有耐心、有團隊合作意識和良好的溝通能力。
薪資情況:
1.?實習期三個月
2.?綜合工資5000+:基本工資+提成+各項補貼+課時費等。

英語教師(興安)

5000-10000元
桂林-興安縣 2人 本科以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 瀏覽:25
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-11-29
吳老師
人力行政總監
任職要求:
1、本科及以上學歷,不限專業和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業優先;
2、熱愛教育行業,熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流;
3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創新學習意識;
4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區各項工作安排。
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效:
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利:
1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續班獎 學區達標獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業額分紅 股份及其他補貼等;
2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節假日均休息;
3、員工享有年休假、五險一金;
4、每年2-3次全校旅游;
5、節日發放相關福利;電影節福利;
6、優秀人員推薦出外培訓;優良的考升通道;
7、提供住宿。
晉升空間:教師學科組長科研組長學區主任(校長)
桂林-疊彩區-沃爾瑪 2人 本科以上 培訓 培訓學校 創業公司 高潛公司 環境優美 瀏覽:16
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-11-29
吳老師
人力行政總監
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利(挑戰月薪過萬!):
1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監
工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據需求就近分配。

少兒英語主教

4000-8000元
桂林-疊彩區-桂林鹽業大廈 1人 1年以上 大專以上 培訓 培訓學校 民營 環境優美 瀏覽:39
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-11-27
曹老師
人事總監
崗位職責: 1.負責教授少兒相關英語課程; 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃; 3.負責參加教研活動和教研會議; 4.負責與學生家長保持積極的溝通,并給予耐心的指導。
桂林-象山區-桃園大廈 2人 1年以上 24歲以上 大專以上 培訓 培訓學校 民營 環境優美 瀏覽:17
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-27
曹老師
人事總監
工作內容:有效制定并落實校區每周教研計劃,根據學員續報、退費、家長滿意度等維度進行數據分析。
桂林-疊彩區-桂林鹽業大廈 2人 大專以上 培訓 培訓學校 民營 環境優美 瀏覽:17
2025-11-27
曹老師
人事總監
崗位職責: 1.負責教授少兒相關英語課程; 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃; 3.負責參加教研活動和教研會議; 4.負責與學生家長保持積極的溝通,并給予耐心的指導。
約 21 個崗位
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