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桂林稽核招聘

桂聘提供2025年12月桂林稽核最新招聘,七星區(qū)5條,有五險(xiǎn)等,更多稽核稽核業(yè)務(wù)稽核招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-35歲 本科以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:27
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、完成基地年度風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)的設(shè)定和拆解,并構(gòu)建目標(biāo)達(dá)成的路徑和策略,跟進(jìn)基地側(cè)目標(biāo)的達(dá)成;
2、梳理基地內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)治理優(yōu)先級(jí)RPN,并設(shè)定運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo),聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)一起達(dá)成;
3、針對(duì)基地內(nèi)的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行深度風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和管理,構(gòu)建重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系;
4、常態(tài)化進(jìn)行稽核檢查,并針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)行為和紅線行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊和管理問責(zé);
5、上傳下達(dá)集團(tuán)側(cè)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和要求,落地&監(jiān)督基地內(nèi)職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)文化傳播;
二、崗位要求
1、學(xué)歷要求:至少本科學(xué)歷,專業(yè)可能包括金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)管理、信息技術(shù)或相
關(guān)領(lǐng)域。
2、工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是在風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶服務(wù)、IT安全等方面的經(jīng)驗(yàn),至少3年工作經(jīng)驗(yàn)。
3、適應(yīng)能力:能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
4、解決問題:具有創(chuàng)新思維,能夠提出有效的解決方案。
5、細(xì)節(jié)關(guān)注:注重細(xì)節(jié),能夠發(fā)現(xiàn)潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
三、必備技能
1、風(fēng)險(xiǎn)分析:能夠運(yùn)用定量和定性的方法來(lái)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。
2、數(shù)據(jù)解讀:具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。
3、溝通技巧:優(yōu)秀的溝通能力,能夠清晰地傳達(dá)復(fù)雜的信息。
4、團(tuán)隊(duì)合作:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門緊密協(xié)作。
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 26-40歲 大專以上 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:197
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
7小時(shí)前
吳小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本的預(yù)測(cè)、搞好成本費(fèi)用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)庫(kù)存材料核算及采購(gòu)、入庫(kù)等業(yè)務(wù)憑證稽核工作,嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本;負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算,提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告和優(yōu)化建議;
3、成本結(jié)賬相關(guān)操作,材料價(jià)格差異分析;負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)的分解,每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào);
4、負(fù)責(zé)成本報(bào)表的編制、審核、打印及上報(bào)工作審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算 、費(fèi)用管理、成本分析,并定期編制成本分析報(bào)表,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況。
5、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完成業(yè)務(wù)流程;
6、負(fù)責(zé)定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;定期核對(duì)庫(kù)存數(shù)量,進(jìn)行存貨盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有3年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉稅法及相關(guān)處理流程,
3、能夠提供準(zhǔn)確、及時(shí)的成本信息,并出具成本管理報(bào)告及有效的分析;
4、具備良好的職業(yè)道德、富有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),能承受一定工作壓力;
5、有成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析并熟練操作用友U8系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:189
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-06
閔女士
人事主管
1、來(lái)料不合格品的判定;就來(lái)料問題與采購(gòu)溝通,督促供方改善;
2、嚴(yán)重品質(zhì)異常判定和處理,督促供應(yīng)商改善;
3. 指揮、監(jiān)督所轄人員嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)定作業(yè),杜絕不良品流入和流出;
4. 相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書的制定和修改;
5. 及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)段的質(zhì)量狀況;
6、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作;
7、供應(yīng)商品質(zhì)管理,現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)稽核;
8、進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)格的維護(hù)及更新。
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:115
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-12-02
張居華
人事專員
建設(shè)績(jī)效管理體系,稽核經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織管理評(píng)審; 4.?打造管理人才梯隊(duì),提煉企業(yè)文化并推廣企業(yè)形象; 5.?統(tǒng)籌對(duì)外商務(wù)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)與接待工作。 二、任職要求 1.?

質(zhì)量工程師

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 25-45歲 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:136
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2025-11-27
劉女士
招聘主管
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的分析和控制,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常產(chǎn)品質(zhì)量問題; 2、對(duì)反饋問題的解決方案進(jìn)行驗(yàn)證和跟蹤; 3、對(duì)發(fā)生客訴的產(chǎn)品定期對(duì)供應(yīng)商端/制程/裝配/成品等進(jìn)行稽核,并形成稽核報(bào)告
約 5 個(gè)崗位
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