1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林計(jì)劃管理最新招聘,七星區(qū)52條臨桂區(qū)23條,平均工資約為4456元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
莫女士人事崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)任務(wù)管理:根據(jù)部門(mén)計(jì)劃,分配每日任務(wù),跟蹤完成情況,確保按時(shí)達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo)。
2.現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與異常處理:巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問(wèn)題,保障生產(chǎn)流暢。
3.質(zhì)量控制與改進(jìn):監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程,檢查產(chǎn)品質(zhì)量,分析不良品原因并推動(dòng)改進(jìn)。
4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn),維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與士氣。
5.安全與環(huán)境維護(hù):監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行,組織區(qū)域“6S”管理,排查安全隱患
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):通常要求中專或高中及以上學(xué)歷,并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)及班組管理經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí):熟悉車間生產(chǎn)流程(如裝配、焊接等)和現(xiàn)場(chǎng)管理方法(如6S、精益生產(chǎn))。
核心能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力,能有效調(diào)動(dòng)組員積極性。
個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),抗壓性好,能適應(yīng)加班或輪班安排。
技術(shù)技能:會(huì)開(kāi)叉車或者擁有叉車證優(yōu)先
年齡35以內(nèi),工作時(shí)間:早上8點(diǎn)~12點(diǎn),下午13點(diǎn)~17點(diǎn)30
五險(xiǎn)+包中餐+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+崗位晉升 -
凱美多羊奶店店員(七星新城店)
2500-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
周先生人事部負(fù)責(zé)人崗位詳情:
銷售凱美多品牌羊奶粉以及相關(guān)營(yíng)養(yǎng)品
崗位要求:男女不限,初中以上學(xué)歷,有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力,有責(zé)任心和服從管理,有銷售經(jīng)驗(yàn)最好,沒(méi)得愿意接受培訓(xùn)也行。
工作內(nèi)容:
1、銷售羊奶專賣店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品
2、接待上門(mén)顧客,有機(jī)會(huì)就完成銷售
3、周期性跟隨店長(zhǎng)外拓新客戶
4、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃
5、建立客戶檔案,維護(hù)客情關(guān)系
工作地點(diǎn) 七星區(qū)七星新城2期七星路68號(hào) 凱美多一家羊奶店
工作時(shí)間 上午8-12 午休2小時(shí) 下午 14-18 8小時(shí)工作制
法定節(jié)假日放假,月休4天
工作報(bào)酬:試用底薪(無(wú)銷售任務(wù))+提成
轉(zhuǎn)正后到手工資2500-7000,工作環(huán)境相對(duì)輕松,轉(zhuǎn)正后有各種福利。 -
品牌業(yè)務(wù)員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
謝小姐人事崗位職責(zé):負(fù)責(zé)過(guò)江龍品牌1人,負(fù)責(zé)佛山照明品牌1人,區(qū)域縣城
1、負(fù)責(zé)公司品牌(萊福達(dá)PPR、高儀、奧品)的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
有PPR管道經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立主持水工會(huì)的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,
積極陽(yáng)光正能量 -
項(xiàng)目管理副總
10000-20000元6小時(shí)前
唐女士行政部專員全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針、計(jì)劃制定實(shí)施,各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理等工作。 2. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作流程,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 3. …… 負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,優(yōu)化人力資源配置,培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的管理及技術(shù)隊(duì)伍。 6. 維護(hù)及拓展重要的客戶關(guān)系、行業(yè)資源及政府公共關(guān)系,提升公司品牌形象與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1. …… 學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電力工程、機(jī)電工程、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 年齡要求:38-45歲。 3. -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
6小時(shí)前
蔣女士人事15000上不分頂 崗位職責(zé): 興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信,案量大 工作內(nèi)容: 1.對(duì)銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理 …… 、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、 9:00-18:00 午休一個(gè)半小時(shí) 可雙休 節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺(tái)廣闊旅游:春季、秋季旅游計(jì)劃 -
核心領(lǐng)域 主要工作內(nèi)容與職責(zé) ?? 采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行 - 根據(jù)各部門(mén)需求、庫(kù)存狀況及生產(chǎn)計(jì)劃制定采購(gòu)計(jì)劃。- 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,向供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),下達(dá)采購(gòu)訂單并跟蹤執(zhí)行。 …… - 定期對(duì)供應(yīng)商的績(jī)效(產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、服務(wù)等)進(jìn)行評(píng)估與分級(jí)管理。 ?? 庫(kù)存與倉(cāng)儲(chǔ)協(xié)同 - 監(jiān)控庫(kù)存水平,協(xié)助設(shè)定安全庫(kù)存,避免物料積壓或斷貨。 …… * 風(fēng)險(xiǎn)管理:需要具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠識(shí)別和應(yīng)對(duì)如供應(yīng)商交貨延遲、市場(chǎng)價(jià)格劇烈波動(dòng)、到貨物資質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等潛在風(fēng)險(xiǎn),并準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案。 希望以上信息能幫助你全面了解倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)崗位。
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銷售經(jīng)理
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
康小達(dá)HR工作地點(diǎn):桂林市轄區(qū) 工資待遇:6-15K 底薪+全勤+績(jī)效+津貼+提成(上不封頂) 工作內(nèi)容: 1、制定銷售戰(zhàn)略與計(jì)劃,分解指標(biāo),確保業(yè)績(jī)達(dá)成; 2、管理銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)培訓(xùn)及考核,提升團(tuán)隊(duì)能力 -
生鮮店長(zhǎng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
黃女士人事專員崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,制定并執(zhí)行門(mén)店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷策略 負(fù)責(zé)門(mén)店商品的下單、陳列、庫(kù)存管理等工作,確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀 負(fù)責(zé)門(mén)店的顧客服務(wù)工作,建立良好的顧客關(guān)系 -
桂林智喜衛(wèi)浴管道銷售合伙人總監(jiān)
3000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
謝小姐人事全面負(fù)責(zé)桂林衛(wèi)浴管道業(yè)務(wù)銷售管理工作,制定銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)與計(jì)劃,確保業(yè)績(jī)達(dá)成; 2.?開(kāi)拓家裝客戶、工程渠道與批發(fā)零售網(wǎng)絡(luò) 3.?搭建并管理銷售團(tuán)隊(duì),優(yōu)化銷售流程,提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力; 4.? -
設(shè)備工程師
7300-15000元9小時(shí)前
周玲波人事專員2、維保計(jì)劃管理:主導(dǎo)設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)及備件計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),推動(dòng)計(jì)劃100%執(zhí)行并監(jiān)督效果。 3、故障閉環(huán)管理:組織跨部門(mén)分析設(shè)備異常,制定并跟蹤糾正、預(yù)防措施,驗(yàn)證改善效果形成閉環(huán)。 -
國(guó)外出展-雙休-進(jìn)出口貿(mào)易專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前
武曉昀人事經(jīng)理,郵件和各種溝通工具(例如skype,telegram,微信,阿里賣家等)拓展業(yè)務(wù); 2.維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商,處理詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單跟進(jìn),確保客戶滿意度; 3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定銷售計(jì)劃 …… 6.協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、計(jì)劃;進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)與核對(duì)。 7.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)匯報(bào)業(yè)務(wù)情況和銷售業(yè)績(jī)。 …… %(上不封頂)+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 有經(jīng)驗(yàn)人員底薪增加:1000-5000不等 - 福利保障:五險(xiǎn)(一金可根據(jù)個(gè)人情況是否購(gòu)買(mǎi))、帶薪年假、定期培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外展會(huì)參與機(jī)會(huì) - 工作氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理 -
招商運(yùn)營(yíng)管理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
10小時(shí)前
潘春秀人事專員崗位職責(zé) 1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作,有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)公司景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理工作,全程策劃、實(shí)施、管理及控制; 3、協(xié)助辦理項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)工作,做好景區(qū)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作 …… ; 4、參與景區(qū)的運(yùn)營(yíng)工作,能根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案; 5、制定招商運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作有計(jì)劃的開(kāi)展; 6、其他公司臨時(shí)安排的工作。 …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷,商業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,5年以上景區(qū)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神; -
區(qū)域銷售經(jīng)理(廣西)
3000-8000元10小時(shí)前
黃女士HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo); 2、制定銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃開(kāi)展銷售活動(dòng),完成銷售報(bào)告; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、 …… 履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題; 5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、身體健康,無(wú)不良工作記錄; 3、能夠接受長(zhǎng)期外派及出差 -
區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū))
8000-10000元·13薪10小時(shí)前
黃女士HR1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo); 2、制定銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題 -
總經(jīng)理助理
6000-8000元10小時(shí)前
黃女士HR負(fù)責(zé)家庭成員的健身醫(yī)療服務(wù)工作,包括健身計(jì)劃、體檢安排、日常各項(xiàng)身體健康指標(biāo)及病例的整理分析、陪同長(zhǎng)輩小孩去醫(yī)院等工作。 5. …… 具備醫(yī)學(xué)、護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、健康管理等相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。 4. 能夠適應(yīng)彈性工作時(shí)間,根據(jù)總經(jīng)理的行程靈活安排工作。 5. 年齡20-40左右。 6. 服務(wù)意識(shí)好,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),舉止大方得體。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理專員生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)調(diào)度員生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc需求計(jì)劃經(jīng)理生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)計(jì)劃主管計(jì)劃員pmc計(jì)劃物料工程師生產(chǎn)計(jì)劃崗生產(chǎn)管理儲(chǔ)備生產(chǎn)計(jì)劃專員生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理生產(chǎn)計(jì)劃文員生產(chǎn)助理生產(chǎn)內(nèi)勤生產(chǎn)物料員物料管理專員需求計(jì)劃主管生產(chǎn)管理培訓(xùn)生信息計(jì)劃員需求計(jì)劃專員生產(chǎn)數(shù)據(jù)員計(jì)劃調(diào)度主管生產(chǎn)計(jì)劃助理
桂林計(jì)劃管理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店長(zhǎng) 職位2025-12-08 -
宋先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-12-08 -
李先生2025-12-07 -
廖先生投遞了 桂林裕康達(dá)食品科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-12-04 -
廖先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-12-04 -
廖先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店長(zhǎng) 職位2025-12-03
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桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4456
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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31.9%3K
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42.6%4K
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19.1%5K
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8.5%6K-8K
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12.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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初中3.5%
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高中5.3%
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中專7%
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大專43.9%
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本科7%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,初中占3.5%,高中占5.3%,中專占7%,大專占43.9%,本科占7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年47.4%
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3-5年5.3%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占47.4%,3-5年占5.3%。