1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術(shù)招聘
桂聘提供2025年9月桂林技術(shù)最新招聘,臨桂區(qū)147條七星區(qū)140條,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)it技術(shù)支持工程師技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新廠普工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-10梁文生招聘員桂林領(lǐng)益結(jié)構(gòu)件&賽爾康大量招工!!!
崗位:作業(yè)員
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)手機(jī)/充電器生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè)
要求:男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無(wú)犯罪記錄。
待遇:綜合薪資(4200-6000)底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金
上班時(shí)間:8點(diǎn)對(duì)8點(diǎn),兩班倒,一個(gè)月倒一次,正常月休四天。 -
裝飾工程項(xiàng)目監(jiān)理
5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2025-09-10鄧女士人力資源經(jīng)理1、施工圖紙預(yù)算審查,監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理編制施工計(jì)劃表、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等,負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底。
2、負(fù)責(zé)材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收,施工節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收,杜絕偷工減料、以次充好,要求項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)不合格項(xiàng)目進(jìn)行整改,并做好質(zhì)量問(wèn)題的記錄及處罰。
3、組織對(duì)在建工地工程質(zhì)量、工地形象、文明施工的定期檢查、評(píng)比和整改。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理文明施工、安全施工的規(guī)章制度執(zhí)行,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
5、監(jiān)理做到每個(gè)工地工程款應(yīng)及時(shí)收款,協(xié)助設(shè)計(jì)師及項(xiàng)目經(jīng)理收中期款、尾款。
6、解決客戶(hù)提出的施工問(wèn)題。
7、督促工程施工進(jìn)度。 -
保安
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-10梁文生招聘員1、負(fù)責(zé)人員、車(chē)輛、貨物進(jìn)出管理管控;
2、車(chē)間進(jìn)出管控;
3、物流貨物的安全及核對(duì)數(shù)量;
4、園區(qū)節(jié)能和重點(diǎn)區(qū)域的巡查管控;
5、違紀(jì)違規(guī)巡查和管控;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
薪資待遇(綜合收入4-6k):底薪2200+加班費(fèi)(按照法規(guī)計(jì)算)+伙食補(bǔ)貼+夜班津貼+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效補(bǔ)貼
上班時(shí)間:八點(diǎn)到八點(diǎn),一個(gè)月倒一次班。做六休一,一般周日休息。
招聘要求
1、退伍軍人和有安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、能接受兩班倒,吃苦耐勞
3、年齡22-40歲
4、無(wú)紋身無(wú)犯罪記錄
5、女 -
臨桂焊工技術(shù)員
6000-7500元2025-09-10余主管經(jīng)理本廠招聘焊工24元/小時(shí)+300餐補(bǔ)+包住 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配 熟悉二保焊,氬氟焊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 均收入6000~7500/月 工作特性:長(zhǎng)期、穩(wěn)定 工作時(shí)間:長(zhǎng)白班 -
臨桂獨(dú)立崗位操作員
5000-8000元2025-09-10秦先生廠區(qū)部-人事桂林市臨桂區(qū)新城區(qū) 可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)生 崗位:開(kāi)機(jī) 想學(xué)技術(shù)的好機(jī)會(huì) 年齡:18-45(男女不限) 薪酬福利:月薪4500-5500 18元/小時(shí)+餐補(bǔ)+補(bǔ)貼500+崗位補(bǔ)貼1000元 -
設(shè)備技術(shù)員
4000-8400元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10呂先生人力主管設(shè)備維護(hù)及設(shè)備管理 -
IT經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
2025-09-10馬小姐招聘主管一、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略支持:根據(jù)公司發(fā)展需求,協(xié)助公司擬定和執(zhí)行企業(yè)管理信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展戰(zhàn)略; 2.運(yùn)維體系建設(shè):負(fù)責(zé)建立和完善公司的IT運(yùn)維流程和規(guī)范,提升整體運(yùn)維的規(guī)范性和效率; 3.制度建設(shè):IT內(nèi)外部流程、制度制訂和完善,包含不限于IT資產(chǎn)管理制度、IT管理制度、IT相關(guān)文檔管理等; 4.信息安全與風(fēng)險(xiǎn)防控:負(fù)責(zé)公司信息安全規(guī)劃、實(shí)施及日常運(yùn)營(yíng)管理,確保公司信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定; 5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):IT部門(mén)工作計(jì)劃及內(nèi)部人員管理,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和效率; 6.跨部門(mén)高效溝通:協(xié)調(diào)和其他部門(mén)之間的工作關(guān)系; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。 二、任職要求 1.... -
47 幫廚
2800-3000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-10戴先生HR要求:年齡48歲以下,協(xié)助大廚負(fù)責(zé)員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐等工作。 -
47 羅蘭機(jī)長(zhǎng)
9000-11000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-10戴先生HR羅蘭機(jī)長(zhǎng)操作,都需有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),五險(xiǎn),包住,每月230元餐補(bǔ)(食堂用餐) -
36 員工餐廳服務(wù)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10戴先生HR崗位要求: 身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)員工就餐及公司接待餐飲服務(wù) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
156 銷(xiāo)售員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 月休4-8天
2025-09-10戴先生HR1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和客戶(hù)進(jìn)店咨詢(xún)服務(wù) (2)負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品市場(chǎng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo). (3)負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶(hù)維系. (4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.? 3、任職資格: (1)中專(zhuān)及以上學(xué)歷 (2)管理、營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) (3)有汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) -
148 普通操作工
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-10戴先生HR【薪酬福利】:五險(xiǎn),包三餐,免費(fèi)住宿,學(xué)歷技術(shù)津貼。 -
36 車(chē)縫員(接受生手)
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-09-10戴先生HR【工作內(nèi)容】:在工位上完成布料車(chē)縫工作 【崗位要求】: 1.初中及以上,38歲以下 2.可接受生手(有師傅帶教) 3.熟手車(chē)縫的年齡可放寬至40歲 工作地點(diǎn):廣西桂林市象山區(qū)象塘路 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
71 米粉車(chē)間普工
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-09-10戴先生HR18-45歲,男女不限,身體健康,裸眼視力要求4.8以上,無(wú)傳染性疾病。 -
短視頻拍攝剪輯
4000-6000元2025-09-10程女士人事8:30-12:00 14:00-18:00 單休 任資要求: 1、熟練使用各種單反相機(jī) 、攝影機(jī),燈光等攝影器材,掌握后期制作相關(guān)軟件(pr/ps/)等,熟悉視頻制作流程; 2、半年及以上視頻技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it技術(shù)支持工程師技術(shù)IT技術(shù)技術(shù)崗位技術(shù)開(kāi)發(fā)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持it技術(shù)員技術(shù)員安全技術(shù)員機(jī)械技術(shù)員it技術(shù)經(jīng)理技術(shù)文檔測(cè)試技術(shù)員技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it售前技術(shù)支持it售后技術(shù)支持售后技術(shù)技術(shù)售后it技術(shù)工程師技術(shù)工程師技術(shù)支持與維護(hù)生物技術(shù)售后技術(shù)支持技術(shù)人員it技術(shù)人員技術(shù)工通信技術(shù)軟件技術(shù)支持工藝技術(shù)項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理機(jī)械技術(shù)支持電子維修技術(shù)員大數(shù)據(jù)技術(shù)支持實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員設(shè)備技術(shù)員售后技術(shù)服務(wù)技術(shù)客服it支持兼職itit實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it服務(wù)經(jīng)理it主管/經(jīng)理信息主管it信息主管it項(xiàng)目工程師電腦主管it信息經(jīng)理it專(zhuān)員/主管辦公設(shè)備維護(hù)it支持主管it支持經(jīng)理it網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員it程序員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)it系統(tǒng)主管技術(shù)支持工程師高級(jí)it經(jīng)理it技術(shù)運(yùn)維電腦專(zhuān)員硬件維護(hù)it支持工程師
桂林技術(shù)招聘最新投遞
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張先生2025-09-12
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鄧先生2025-09-12
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秦小姐2025-09-11
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蔣先生2025-09-11
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莫小姐2025-09-11
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磨小姐2025-09-11
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在線聊,入職快

桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5282
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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26.3%3K
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42.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.5%
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大專(zhuān)34.8%
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本科8.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,大專(zhuān)占34.8%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年30.4%
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3-5年4.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。