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桂林技術(shù)招聘 logo

桂林技術(shù)招聘

桂聘提供2025年9月桂林技術(shù)最新招聘,臨桂區(qū)147條七星區(qū)140條,平均工資約為5282元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)it技術(shù)支持工程師技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

操作工

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等專科學(xué)校 20人 18-47歲 電子 制造業(yè) 上市公司 瀏覽:168
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-06
梁文生
招聘員
桂林領(lǐng)益結(jié)構(gòu)件&賽爾康大量招工!!!
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)手機(jī)/充電器生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè)
要求:男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無犯罪記錄。
待遇:綜合薪資(4200-6000)底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金
上班時(shí)間:8點(diǎn)對8點(diǎn),兩班倒,一個(gè)月倒一次,正常月休四天。
工作地址:桂林市臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園桂林領(lǐng)益智能制造產(chǎn)業(yè)園

倉管員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等專科學(xué)校 10人 18-47歲 初中以上 電子 制造業(yè) 上市公司 投遞:7人 瀏覽:1168
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-06
梁文生
招聘員
1、原物料、成品收貨、上架、發(fā)料、送料工作
2、公司內(nèi)部原材料收、發(fā)、存及成品入庫出庫賬務(wù)操作等
3、備件收、發(fā)及庫存管理
4、倉庫盤點(diǎn)等庫存管理及5S等工作
要求:
學(xué)歷:初中及以上
語言:中文
經(jīng)驗(yàn)、技能:
1. 吃苦耐勞、服從工作安排,能承受一定的工作壓力
2. 具有良好的溝通能力和合作精神
3. 肯學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng),有上進(jìn)心
4.有一定電腦基礎(chǔ)。
薪資架構(gòu):底薪2200+加班費(fèi)+伙食補(bǔ)貼260+外宿補(bǔ)貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎(jiǎng)100+績效160~300,3個(gè)月后每月有60崗位補(bǔ)貼。
上班時(shí)間:兩班倒,八點(diǎn)到八點(diǎn),一個(gè)月倒一次班。做六休一,一般周日休息。
無固定辦公點(diǎn) 10人 2年以上 23-35歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:1人 瀏覽:500
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-06
殷女士
人事經(jīng)理
我們是一家專注于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的企業(yè),現(xiàn)面向社會(huì)招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據(jù)能力與擅長方向,定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、技術(shù)總監(jiān)助理、選品專員、試驗(yàn)員、實(shí)驗(yàn)室主任等核心崗位!
任職要求
1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應(yīng)戶外作業(yè));
2.農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ);
3.二年以上實(shí)際社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)(農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
技能:
1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(需高頻外勤);
2. 思維邏輯強(qiáng),能快速梳理問題、提煉核心信息;
3. 有一定文筆功底,能獨(dú)立撰寫報(bào)告、方案或宣傳文案;
4. 加分項(xiàng):會(huì)拍攝(手機(jī) / 相機(jī)均可)、掌握基礎(chǔ)視頻剪輯技能(如剪映)。
薪資與福利
1. 薪資:4500~15000 元 / 月(基層歷練期按能力定薪,定崗后根據(jù)崗位與績效調(diào)整,上不封頂);
2. 福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期技術(shù)培訓(xùn)、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、明確晉升通道(基層歷練期 3-6 個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前定崗)。
我們希望你:
· 能接受 “先沉下去”:愿意從基層(田間地頭、實(shí)驗(yàn)室、綜合部門基礎(chǔ)工作)起步,熟悉業(yè)務(wù)全流程;
· 有潛力:不甘于重復(fù)執(zhí)行,渴望在核心崗位成長,能主動(dòng)學(xué)習(xí)、快速迭代;
· 對農(nóng)業(yè)有熱情:認(rèn)可農(nóng)業(yè)領(lǐng)域價(jià)值,愿意長期深耕,與企業(yè)共成長。

化驗(yàn)室主任

5000-10000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 45歲以下 大專以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:5人 瀏覽:449
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-06
殷女士
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)對外技術(shù)宣傳與學(xué)術(shù)交流,提升公司技術(shù)品牌影響力; 4. 管理實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌設(shè)備維護(hù)與耗材管控。 …… 本科及以上學(xué)歷(碩士優(yōu)先); 經(jīng)驗(yàn):3年以上檢測實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)業(yè)檢測標(biāo)準(zhǔn)(如GB/T 系列); 技能:精通光譜、色譜等檢測設(shè)備操作,具備CMA/CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者加分; 特質(zhì):具備技術(shù)解讀能力及對外溝通技巧
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 26-50歲 中專以上 電子 電氣 化學(xué) 投遞:1人 瀏覽:666
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-05
龔曉
總經(jīng)理
1. 能識圖,有自檢能力; 2.熟悉機(jī)加、鈑金、工藝和操作,編程; 3.能有新產(chǎn)品加工調(diào)試能力。

銷售儲(chǔ)備干部

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 10人 大專以上 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1821
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
李女士
hr
1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

超市推廣員

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 10人 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1103
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
秦通
店長
1. 年齡23-35歲,有精氣神 2. 口齒伶俐、表達(dá)能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的說服力 3. 有一年以上推廣經(jīng)驗(yàn) 4. 負(fù)責(zé)在超市實(shí)施推廣活動(dòng),擴(kuò)大公司銷售額 5. 發(fā)揮常駐現(xiàn)場優(yōu)勢,配合主管爭取推頭、陳列位置,提供最新信息 6. 完成上級交付的其他任務(wù)
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 5年以上 30-50歲 食品 投遞:2人 瀏覽:662
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-05
羅先生
人力行政經(jīng)理
4、負(fù)責(zé)設(shè)備大修的計(jì)劃和協(xié)調(diào),確保更換的\\\"零配件及其它設(shè)施符合相關(guān)要求,在設(shè)備未停止的情況下,不存在有害物質(zhì)污染產(chǎn)品,并進(jìn)行技術(shù)及現(xiàn)場維修作業(yè)監(jiān)督,保證維修作業(yè)過程安全及作業(yè)過程中無環(huán)境污染現(xiàn)象, …… 7、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)能源的方針政策,組織做好節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)的改造工作。 8、部門同事的培養(yǎng)及管理。 9、積極提出一些增產(chǎn)、增效建議。

運(yùn)維工程師

4300-20000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 2年以上 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:2993
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  • 培訓(xùn)提升
2025-09-05
楊小姐
HR
安全規(guī)范設(shè)計(jì)等的合理性和可運(yùn)維性 2、負(fù)責(zé)保障產(chǎn)品或服務(wù)7×24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行,及時(shí)響應(yīng)和處理嚴(yán)重、復(fù)雜應(yīng)用故障,參與突發(fā)事件管理 3、開展系統(tǒng)問題跟蹤,能夠運(yùn)用技術(shù)手段和工具進(jìn)行復(fù)雜問題定位 4、推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)整體框架升級和技術(shù)版本迭代 …… ,參與故障演練設(shè)計(jì)與實(shí)施,持續(xù)優(yōu)化線上技術(shù)架構(gòu)和各類技術(shù)的開發(fā)維護(hù) 5、編寫運(yùn)維技術(shù)文檔,協(xié)助完善運(yùn)維制度和流程,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)維實(shí)踐
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-28歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1102
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  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
楊小姐
HR
4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全需求配置入侵監(jiān)測、防御系統(tǒng),監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)流量,識別攻擊特性,并不斷升級系統(tǒng) 5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)加密傳輸,設(shè)置操作系統(tǒng)密碼策略與賬戶策略 6、進(jìn)行數(shù)據(jù)脫敏,數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、泄露防護(hù)權(quán)限管控,提供技術(shù)審計(jì)支持

技術(shù)員

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 20-40歲 中專以上 電子 投遞:34人 瀏覽:3899
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  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
韋女士
人事
技術(shù)支持、生產(chǎn)、測試等。 要求: 1、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè),對一般電子元件有一定的認(rèn)識,能看懂電路圖; 2、有從事電子相關(guān)專業(yè)或家電維修等工作經(jīng)驗(yàn); 3、有在電子廠從事過質(zhì)檢工作的優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:2人 瀏覽:287
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  • 培訓(xùn)提升
2025-09-05
于女士
人力資源部
崗位職責(zé): 1.參與項(xiàng)目的需求分析、可行性評估、技術(shù)預(yù)研等工作; 2.負(fù)責(zé)搭建和更新前端技術(shù)框架; 3.負(fù)責(zé)頁面功能的開發(fā)、接口調(diào)試 4.負(fù)責(zé)小程序的開發(fā); 5.撰寫相關(guān)技術(shù)文檔; 6.向市場部 …… 熱愛前端技術(shù),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)。

新媒體運(yùn)營

3000-7000元
桂林-七星區(qū) 3人 汽車 投遞:5人 瀏覽:280
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-05
王經(jīng)理
人事
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營,熟悉抖音所有玩法 2、日常視頻拍攝和發(fā)送視頻,視頻剪輯等 3、維護(hù)公眾號、網(wǎng)站文章發(fā)布和撰稿,技術(shù)網(wǎng)站上傳資料 4、處理好客戶的售后服務(wù),做好客戶管理工作。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康 投遞:2人 瀏覽:315
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-05
林經(jīng)理
人事
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱:一是技術(shù)轉(zhuǎn)化,將基因檢測、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進(jìn)百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),充分利用廣西多民族人群的獨(dú)特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 大專以上 計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康 投遞:6人 瀏覽:566
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  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
林經(jīng)理
人事
以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1.開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
約 436 個(gè)崗位

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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 42.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.5%
  • 大專
    34.8%
  • 本科
    8.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.5%,大專占34.8%,本科占8.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    4.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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