桂林技術(shù)招聘

桂聘提供2025年9月桂林技術(shù)最新招聘，臨桂區(qū)147條七星區(qū)140條，平均工資約為5282元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多技術(shù)it技術(shù)支持工程師技術(shù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

FAE技術(shù)支持

5000-8000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上大專以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:327

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-09-11

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、應(yīng)客戶要求，利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源，保證現(xiàn)有組件或產(chǎn)品的更改及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)銷售與客戶端技術(shù)問(wèn)題咨詢解答，有效支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通；
3、與銷售部門就產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良進(jìn)行需求和功能設(shè)計(jì)方面的溝通；
4、產(chǎn)品售前技術(shù)支持，相關(guān)產(chǎn)品資料的整理、產(chǎn)品技術(shù)交流、公司產(chǎn)品培訓(xùn)等；
5、高效率的跨部門協(xié)同合作，以提高團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)；
2、精通模塊、器件類等產(chǎn)品相關(guān)實(shí)現(xiàn)原理；
3、溝通能力良好，同客戶端研發(fā)進(jìn)行有效技術(shù)交流
4、能深度分析客戶需求，對(duì)于產(chǎn)品具有較強(qiáng)的書(shū)面報(bào)告能力與表達(dá)能力。

銷售工程師

5000-10000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:313

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-11

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行；
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶；
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用，定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
【崗位加油站】
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃：?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元）
2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

育嬰師——新生兒護(hù)理

3800-6000元

廣西禧匯母嬰護(hù)理有限公司

桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 19-45歲醫(yī)藥投遞:2人瀏覽:1241

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-11

周女士

行政人事

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)后寶媽的傷口護(hù)理、心理疏導(dǎo)及日常巡查。
2. 負(fù)責(zé)寶寶卡的填寫(xiě)，每日為嬰兒做皮膚、眼部、臀部、臍部護(hù)理，測(cè)量嬰兒身高、體重、體溫?fù)Q尿布，記錄寶寶成長(zhǎng)情況。
3. 各項(xiàng)生活護(hù)理前應(yīng)對(duì)產(chǎn)婦或家人詳細(xì)說(shuō)明，耐心認(rèn)真解答客人提出的問(wèn)題。
4. 熟練掌握各崗位工作的理論和技術(shù)操作。
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)婦及新生兒的常見(jiàn)疾病觀察、辨別和正確處理。
6、定時(shí)認(rèn)真對(duì)每位客人進(jìn)行婦嬰知識(shí)宣教，在溝通過(guò)程中觀察了解客人的心理及情緒。
7、嚴(yán)格按照客人入住宣教內(nèi)容、及入、出中心護(hù)理流程進(jìn)行工作。
8、限女性，身體健康，年齡19-45歲，一對(duì)一護(hù)理師；
9、護(hù)校畢業(yè)或有月嫂、育嬰師優(yōu)先；
10、有母嬰行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)員

2000-12000元

桂林華益印務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 6人 21-60歲印刷投遞:4人瀏覽:3350

周末雙休
期權(quán)
年終獎(jiǎng)

2025-09-10

黎總

總經(jīng)理

· 強(qiáng)大的平臺(tái)支持：公司提供品牌背書(shū)、技術(shù)方案、硬件設(shè)備、資金投入及完整的項(xiàng)目落地支持，你只需專注前端開(kāi)發(fā)。 · 持續(xù)的收入管道：部分合作模式可帶來(lái)持續(xù)的長(zhǎng)期收益，打造屬于你的“被動(dòng)收入”。

量?jī)x量具/數(shù)顯量具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

5000-10000元

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上本科以上進(jìn)出口儀器知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:388

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-10

閉小姐

綜合部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)初期的結(jié)構(gòu)部分各項(xiàng)參數(shù)驗(yàn)證； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進(jìn)度跟蹤及問(wèn)題處理； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM表輸出； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品投產(chǎn)后相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題處理（主要涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)更改方面）。職位要求： 1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)； 2、有兩年以上精密機(jī)械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備扎實(shí)精密機(jī)械加工工藝基礎(chǔ)知識(shí)；有獨(dú)立完成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、有量具量?jī)x設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

暖通設(shè)計(jì)師

3500-8000元

安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人 22歲以上生活服務(wù) 投遞:2人瀏覽:272

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-10

蔣女士

總經(jīng)理

1、中央空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)繪圖，通風(fēng)系統(tǒng)繪圖及預(yù)算； 2、編制暖通工程招標(biāo)技術(shù)要求和工程量清單，審核工程進(jìn)度款及工程量 3、前期現(xiàn)場(chǎng)勘察，了解甲方的冷熱需求，給出專業(yè)的空調(diào)通風(fēng)方案； 4、上班時(shí)間8.30

精密量?jī)x結(jié)構(gòu)工程師

6000-12000元

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 25-45歲本科以上進(jìn)出口儀器知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:255

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-10

閉小姐

綜合部

1、負(fù)責(zé)公司精密量?jī)x設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程及轉(zhuǎn)產(chǎn)問(wèn)題處理； 2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行尺寸鏈設(shè)計(jì)、材料選型和成本控制； 3、對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作（方案制定、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、BOM表輸出）； 4、組織其他部門對(duì)設(shè)計(jì)瓶頸進(jìn)行攻關(guān)（主要涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面）。職位要求： 1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)， 2、具備機(jī)械加工工藝基礎(chǔ)知識(shí)，有2年以上精密結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、有獨(dú)立完成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 4、有量具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

8000-11000元

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人本科以上進(jìn)出口儀器知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:700

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-09-10

閉小姐

綜合部

崗位：機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。協(xié)助總工進(jìn)行量具量?jī)x的設(shè)計(jì)工作，完成設(shè)計(jì)、出圖、打樣、裝調(diào)、測(cè)試、分析、優(yōu)化工作。必須條件：機(jī)械、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)，具有量具量?jī)x等測(cè)量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。具備下列條件更佳：在以往學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷中，有自主開(kāi)發(fā)或以主要參與人員/帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)電子產(chǎn)品或項(xiàng)目的經(jīng)歷；有計(jì)量類工作相關(guān)經(jīng)歷，對(duì)測(cè)量、計(jì)量產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景熟悉。以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。

高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 / 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

5000-10000元

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人本科以上進(jìn)出口儀器知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:272

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-10

閉小姐

綜合部

工程部主任

8000-10000元

廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 8年以上 30-45歲大專以上電氣投遞:3人瀏覽:1042

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-09-10

唐女士

行政部專員

必須有電力中級(jí)職稱，同時(shí)持有二級(jí)機(jī)電建造師證書(shū)，高壓、低壓、登高特種作業(yè)證等優(yōu)先，精通電力工程施工技術(shù)及管理規(guī)范。 4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和決策能力，能有效協(xié)調(diào)多方資源解決問(wèn)題。 5.

普工

6000-7000元

桂林金鷹乳膠技術(shù)有限公司

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 10人 20-50歲機(jī)械制造橡膠環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:12156

提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-09-10

于小姐

人事員

按照生產(chǎn)車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù) 任職要求：1、20-50歲，身體健康，戶籍不限， 2、輔助焊工工作，打磨刷油漆，搬運(yùn)等工作，無(wú)恐高癥 3、出差外地上班，介意勿投； 4、吃苦耐勞，有責(zé)任心

項(xiàng)目經(jīng)理

6000-8000元

廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲大專以上電氣投遞:2人瀏覽:1071

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-09-10

唐女士

行政部專員

負(fù)責(zé)審核施工圖紙、合同及技術(shù)方案，組織技術(shù)交底，協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)部門關(guān)系。 3. 監(jiān)督施工隊(duì)伍管理，落實(shí)安全文明施工措施，確保項(xiàng)目“零事故”。 4.

組裝車間作業(yè)員（空調(diào)坐班+可帶手機(jī))

4200-6000元

桂林領(lǐng)益制造有限公司

桂林-臨桂區(qū) 100人 18歲以上機(jī)械制造制造業(yè) 瀏覽:130

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
歡迎殘疾人

2025-09-10

張先生

招聘主管

享受工齡獎(jiǎng)，最高可有300元每月，流水線員工享受月度績(jī)效績(jī)效200元崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求，按崗位SOP完成工作任務(wù)； 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)

儀器設(shè)計(jì)工程師

10000-20000元

桂林云璟科技有限公司

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人本科以上環(huán)保儀器民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:232

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-09-10

黃女士

崗位描述 1、環(huán)境及工業(yè)、水質(zhì)、煙氣等分析儀器與集成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與技術(shù)攻關(guān)， 2、拆解出各領(lǐng)域設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)任務(wù)，統(tǒng)籌各領(lǐng)域完成開(kāi)發(fā)實(shí)施工作。

銷售經(jīng)理

4000-6000元

桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 30-40歲本科以上電子瀏覽:126

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
節(jié)假日

2025-09-10

黎女士

經(jīng)理

項(xiàng)目全周期管理 - 跟進(jìn)項(xiàng)目從需求分析、方案制定、招投標(biāo)到合同簽訂的全流程，協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成標(biāo)書(shū)制作及交付。 - 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，解決客戶問(wèn)題，確保回款目標(biāo)達(dá)成。 3. …… 跨部門協(xié)作 - 聯(lián)動(dòng)技術(shù)、產(chǎn)品、交付團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)項(xiàng)目落地，優(yōu)化客戶體驗(yàn)。 6. 市場(chǎng)洞察與競(jìng)品分析 - 收集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，反饋客戶需求，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。 …… - 技術(shù)理解力：能快速掌握產(chǎn)品技術(shù)邏輯，與客戶技術(shù)部門高效對(duì)接。 3. 軟性素質(zhì) - 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差。 - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.

約 436 個(gè)崗位