1、協助銷售完成日常技術支持工作,根據客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關的技術文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術方案和過程中的技術文檔。

桂林技術解決方案工程師招聘
桂聘提供2025年9月桂林技術解決方案工程師最新招聘,七星區2條,平均工資約為5580元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多技術解決方案工程師it售前技術支持售前技術支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設備工程師
6000-8000元2025-09-01謝女士人事主管工作職責:
1.故障診斷與維修: 負責對故障光通信生產設備儀器(如研磨機、下料機、3D干涉儀、損耗測試儀、環境測試箱、自動化點膠注膠設備等)進行檢測、分析、診斷和維修。
2.測試與校準: 使用專業儀器(如萬用表、溫度測試儀、光功率計等)對維修后的設備進行全面功能、性能測試與校準,確保維修質量工藝標準。
3.維修記錄與報告: 詳細記錄維修過程、故障現象、更換部件及解決方案,撰寫維修報告并錄入管理系統,形成知識庫。
4.備件管理: 負責維修所需備件的申請、領用、測試和管理,對維修成本進行有效控制。
5.技術支持: 為研發技術工程師提供設備技術咨詢和支持,協助解決復雜現場問題。
6.流程優化: 參與維修流程、工藝和標準的優化,提出改進建議,提高維修效率和一次修復率。
任職資格:
【學歷與專業】
大專及以上學歷,通信工程、電子工程、計算機、自動化、光電信息科學與工程等相關專業。
【經驗要求】
3-5年以上光通信設備維修、維護或生產測試相關工作經驗優先。
【專業知識與技能】
技能:
1.能夠熟練閱讀和理解電路原理圖、PCB布局圖、技術手冊。
2.熟練掌握焊接、熱風槍、烙鐵等維修工具的使用。
3.熟練使用萬用表、示波器、邏輯分析儀、光功率計等測試儀器。
軟技能:
1.具備極強的動手能力、分析問題和解決問題的能力。
2.工作細致認真,有高度的責任心和良好的職業道德。
3.具備良好的團隊合作精神和溝通能力。
4.具備較強的抗壓能力和學習能力,能適應新技術快節奏的挑戰。 -
后端開發工程師(.NET Core)
6500-8000元2025-08-30莫小姐職位描述:
我們正在尋找一位經驗豐富的后端開發工程師來加入我們的團隊。作為后端開發工程師,你將負責設計、開發和維護基于.NET Core的應用程序,為我們的系統提供穩定、高效的后端服務。同時,我們希望你具備一定的前端開發能力,特別是Vue 3.0相關技術,并對AI編程有基本的了解或實踐經驗,以支持智能化功能開發。
主要職責:
1. 設計和實現基于.NET Core的高效后端服務。
2. 與前端開發團隊合作,確保API的設計和實現滿足前端需求。
3. 維護和優化現有系統,提高系統的性能和穩定性。
4. 根據需求,參與Vue 3.0前端開發任務,協助優化前后端交互流程。
5. 編寫清晰、可維護的代碼,并進行有效的單元測試。
6. 探索和利用AI技術(如Claude或OpenAI API等),開發智能化功能。
7. 參與代碼審查,保證代碼質量和團隊協作。
8. 跟蹤最新技術發展,評估并推薦新技術以改善項目。
基本要求:
1. 精通C#編程語言。
2. 至少3年使用.NET Core進行商業級后端開發的經驗。
3. 熟悉RESTful API的設計和實現。
4. 熟練使用SQL Server或其他關系型數據庫。
5. 理解常見的設計模式和軟件工程原則。
6. 有使用版本控制系統,特別是Git的經驗。
7. 具備一定的Vue 3.0開發能力,能夠協助完成前端任務。
8. 熟悉AI編程的基礎知識,了解常見框架和工具的應用場景。
加分項:
1. 熟悉容器化和微服務架構,如使用Docker和Kubernetes。
2. 有使用NoSQL數據庫如MongoDB的經驗。
3. 有在云平臺(如阿里云、Azure)開發部署經驗。
4. 了解消息隊列技術,如RabbitMQ或Kafka。
5. 具備前端性能優化經驗或深度學習模型開發實踐經驗。
我們歡迎技術全面、學習能力強的開發者加入我們的團隊,共同打造高效且智能的技術解決方案!
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桂林技術解決方案工程師招聘最新投遞
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陶先生投遞了 桂林唐朝國際旅行社有限責任公司 的 后端開發工程師(.NET Core) 職位2025-08-13
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桂林售前技術支持招聘工資
¥
5580
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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10.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷83.3%
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本科16.7%
桂林售前技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占83.3%,本科占16.7%。
經驗要求分析
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不限經驗80%
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1-3年16.7%
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5-10年3.3%
桂林售前技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占80%,1-3年占16.7%,5-10年占3.3%。