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桂林技術支持主管招聘 logo

桂林技術支持主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林技術支持主管最新招聘,雁山區1條臨桂區1條,平均工資約為5282元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多技術支持主管it技術支持主管it技術支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項目經理

7000-10000元
桂林-臨桂區-新安廈麒麟灣別墅區 1人 辦公設備 測繪 電子 投遞:3人 瀏覽:633
2025-09-08
宋云
人事
崗位描述:
1、負責項目從進場到峻工驗收并交接的全過程的組織、協調和管理工作。
2、負責項目施工過程中的技術支持與審核,組織、協調、監督項目工程施
工各個環節工作。
3、協調解決專業技術問題,編制專業施工方案并監督落實。
4、深入領會設計意圖,對專業圖紙進行有利于施工或降低成本的優化。
5、對主管范圍內的設備進行生產安排、進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調試的全過程管理。
6、協調各專業廠家在規定時間內完成項目整體安裝與調試。
7、深刻理解客戶需求,通過項目實施,提升客戶滿意度。
相關要求:
1、大專及以上學歷,計算機應用技術、計算機信息安全技術、無線通訊、網絡計算、網絡通訊、計算機軟件與理論、電子、機電一體化、建筑智能化等相關專業。
2、有三年以上智能化建筑行業從業經驗,三年以上弱電項目工作經驗。熟悉辦公樓、高檔酒店、學校、醫院等智能化系統。
3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認知,有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。
4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質量的管理,能有效控制工程成本。
5、熟悉弱電各子系統施工流程及管理規范,熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規范和相關行業標準。
6、具有良好的職業道德,原則性強、執行力強、做事有計劃和條理,具有優秀的團隊精神及團隊管理能力。
7、較強的溝通和協調能力,有強烈的責任心,能夠承受壓力的挑戰,個性品質良好,能吃苦耐勞。
8、有不同行業客戶資源和熟悉智能化行業及公共建筑項目招投標規則的可以適當放寬條件。

電梯技術員

4000-6000元
桂林-平樂縣 1人 電梯 瀏覽:433
2025-09-05
人事
崗位職責:
1. 在規定的時間內完成客戶需求及現場實際所需要的電梯土建圖紙 ;
2. 提供電梯土建方面的技術支持 ;
3. 提供電梯土建方面的模擬工作 ;
4. 完成主管指派的其他任務 。
任職要求:
1.大專以上學歷,土木工程、建筑、機械制造及機電自動化等專業,熟練掌握CAD制圖 ;
2.2年以上機械設計工作經驗,有電/扶梯土建設計工作經驗者優先; 敬業,具有良好的團隊精神;
3.良好的溝通協調能力,良好的客戶服務意識 ;
4.了解電梯行業技術發展方向。

售后服務

4000-8000元
桂林-雁山區 6人 22-35歲 制造業 材料 創業公司 環境優美 國有控股 投遞:2人 瀏覽:481
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-09-02
唐女士
人事
1.負責銷售日常所需的各種技術支持與服務,例如:技術交流答疑、產品測試、安裝調試、維護、故障排除維修和用戶培訓等;
2.服務產品,支持營銷活動,客戶及產品運行、技術服務信息收集與反饋。;
3.按要求按時完成技術服務反饋報告,技術疑難問題總結,提出產品改進建議,定時向服務主管和銷售部門負責人匯報工作;
4.跟蹤公司所售出產品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業化形象;
5.完成部門安排的其他工作。
1.中技及以上學歷(條件優秀者可適當放寬)男性為佳;
2.學習掌握公司所經營相關產品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機等)的技術性能特點,熟練掌握產品功能及使用,熟練判斷設備的故障原因并能給予處理并提改進建議;
3.具有較強的學習能力和判斷能力;具有較好的語言表達能力、溝通能力、協調能力;較強的獨立辦事能力,具有良好的團隊合作精神;責任心強、有敬業精神,能承受較大的工作壓力;
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應長期、經常出差(工作地點:①全國各地,②南安市水頭鎮)。
6、優先考慮:①機電設備維護維修工作經驗;②原則性強,為人誠信正直
約 3 個崗位

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桂林IT技術支持招聘工資

¥ 5282
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 19K,最多人拿:4K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 42.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.5%
  • 大專
    34.8%
  • 本科
    8.7%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占56.5%,大專占34.8%,本科占8.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    60.9%
  • 應屆畢業生
    4.3%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    4.3%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占60.9%,應屆畢業生占4.3%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。

桂林 IT技術支持百科

...崗位職責
1、對于公司各類業務、服務運作流程和質量進行監控、糾錯和優化;
2、協助參與內部業務管理,制定及執行相關管理規則;
3、對于現有或者新研發的服務產品進行優化和創新,逐步將線下流程推進至線上系統流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統的管理、監控和優化;
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