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桂林集團經理招聘 logo

桂林集團經理招聘

桂聘提供2025年12月桂林集團經理最新招聘,七星區2條臨桂區1條,平均工資約為3958元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多集團經理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區 1人 本科以上 玻璃 汽車配件 知名企業 高潛公司 環境優美 投遞:8人 瀏覽:99
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-09
毛女士
招聘官
職位描述
在質量部經理的領導下,實施生產過程的質量管控、產品性能實驗的實施和監控、客戶的質量要求處理等工作
成長路徑包括兩個階段
第一階段:質量過程和實驗室工程師
工作職責:
1、負責產品性能實驗的實施和監控,實驗室相關標準化文件的編制和建立
2、負責生產過程的質量管控
3、負責新品開發過程的質量管控
第二階段:客戶服務工程師
工作職責:
負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關系
基本要求
1、本科及以上學歷,理工科專業,對汽車玻璃行業有興趣
2、良好的英語溝通水平
3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進行數據的統計與分析、利用PPT編制會議資料
4、具有較強的業務理解能力及組織協調能力,較強的溝通能力,良好的數據分析能力和解決問題的能力,工作認真負責
5、能接受國內外短期出差,能接受臨時或緊急情況下安排的加班
福利待遇
1.薪酬:試用期轉正后稅前綜合薪資6-8萬元/年;
2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經驗的老員工進行崗位培訓和指導;
3.休假:周末雙休,享受國家規定的法定節假日、年休假、婚(喪)假、產假、看護假、病假、探親假;
4.食宿:提供宿舍,免費工作餐
5.六險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業保險(包括:意外險、重大疾病險、補充住院醫療險、慢病門診險等);
6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節費;
7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等;
8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發展空間。

英文技術支持

6000-12000元
桂林-七星區 2人 計算機 創業公司 環境優美 瀏覽:75
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-06
梁女士
HR
1. 提供境外/香港服務團隊或客戶的技術支撐;
2. 協同參與集團會議,傳達會議紀要,落實執行/跟進會議要求;
3. 接聽客戶技術人員的電話,快速解決客戶上網過程中遇到的問題;
4. 完成用戶故障的登記、處理和反饋,定期整理服務報告;
5. 根據工作需要,合理安排各地技術工程師進行現場故障處理并保持跟蹤;
6. 配合公司相關部門進行售后階段的用戶關懷,和客戶保持良好的關系;
7. 技術支持經理安排的其它事宜。
桂林-臨桂區 5人 高中以上 網絡 投遞:1人 瀏覽:65
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-11-25
王經理
人事
一、崗位描述:
1.負責移動大眾個人客戶的存量維穩及新增營銷。
2.負責中小微企業客戶的維系走訪和營銷。
3.配合進行宣傳投放、業務拓展及各類營銷活動。
二、崗位要求:
1.男女不限,高中學歷以上,45 歲以下。
2.對工作熱情,有責任心,善于溝通交流,
3.有相關銷售工作經驗者優先。
三、薪資福利:
1.試用期1-3個月+培育期1-3個月
2.轉正后2200底薪+績效+提成+五險
四、工作地點:桂林臨桂區及臨桂鄉鎮(可就近安排)
約 3 個崗位
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桂林招聘招聘工資

¥ 3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.1%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.6%
  • 1-3年
    22.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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