1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，確定經(jīng)營(yíng)方案；
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審，具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林按摩酒店經(jīng)理招聘
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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8.1%2K
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12.9%3K
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7.3%5K
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12.9%6K-8K
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5.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.4%
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高中6.6%
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中專(zhuān)6.6%
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大專(zhuān)24.2%
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本科2.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.4%，高中占6.6%，中專(zhuān)占6.6%，大專(zhuān)占24.2%，本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.2%
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1-3年27.5%
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3-5年14.3%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占58.2%，1-3年占27.5%，3-5年占14.3%。
