1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林酒店經(jīng)理招聘(有接受畢業(yè)生)
桂聘提供2025年12月桂林酒店經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為5193元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
張居華人事專員崗位職責:
1.?全面負責區(qū)域內多家電競酒店的運營管理工作,制定并落實經(jīng)營策略,確保達成各項業(yè)績指標。
2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務流程,從入住登記到客房服務,嚴格把控每一個細節(jié),提升客戶滿意度與品牌口碑。
3.?統(tǒng)籌人員管理,包括招聘、培訓、績效考核等工作,打造高效、專業(yè)的酒店服務團隊。
4.?負責酒店成本控制,合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等,實現(xiàn)區(qū)域內酒店的盈利增長。
5.?分析市場動態(tài)與行業(yè)趨勢,結合區(qū)域特色,提出針對性的營銷推廣方案,提升酒店市場競爭力。
任職要求:
1.?學歷要求:大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗:3年以上酒店管理工作經(jīng)驗,有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.?能力要求:具備較強的學習能力,能快速掌握電競酒店行業(yè)知識與運營模式;做事踏實,注重細節(jié),具備出色的問題解決能力;擁有優(yōu)秀的培訓能力,可開展酒店專業(yè)知識、服務技能等方面的培訓。
4.?個人素質:責任心強,具備良好的溝通協(xié)調與團隊管理能力,能承受工作壓力,適應區(qū)域內出差。
期待熱愛酒店行業(yè)、充滿激情的你加入,攜手共創(chuàng)輝煌!
崗位福利:
豐厚績效獎金、年終獎勵,廣闊晉升空間
約 1 個崗位
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桂林酒店經(jīng)理招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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王先生投遞了 廣西吉米網(wǎng)絡信息技術有限責任公司 的 連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理 職位2025-12-01 -
郭先生投遞了 廣西吉米網(wǎng)絡信息技術有限責任公司 的 連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理 職位2025-11-30
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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8.1%2K
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12.9%3K
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19.4%4K
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7.3%5K
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12.9%6K-8K
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5.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.4%
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高中6.6%
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中專6.6%
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大專24.2%
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本科2.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.4%,高中占6.6%,中專占6.6%,大專占24.2%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.2%
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1-3年27.5%
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3-5年14.3%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.2%,1-3年占27.5%,3-5年占14.3%。