1.負責酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。
2.協作總經理、經理制作出的制度負責執行。監督。
3.嚴格執行安全制度，確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規程和服務規范，為顧客提供滿意的服務和優質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
桂林酒店客房領班招聘
桂聘提供2025年12月桂林酒店客房領班最新招聘，象山區1條，平均工資約為3615元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多酒店客房領班酒店客房經理酒店客房領班招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房領班
3500-5000元
2025-11-26
唐經理人事部經理崗位要求：
1.身體健康，能適應客房服務工作的體力要求；
2.1年以上客房工作經驗，熟悉行業操作流程
3.掌握布草折疊擺放技巧，熟練使用清潔工具設備；
4.服務意識強，具備耐心、細致、主動的工作態度；
5.25-45歲以內
福利待遇：
1.綜合薪資3500-5000
2.商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等；
3.繳納五險；
4. 基本月休4天，節假日上班按照國家法定節假日三倍薪資；
5.提供食宿；
約 1 個崗位
桂林酒店客房領班招聘最新投遞
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舒女士投遞了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 酒店客房領班 職位2025-10-08 -
于小姐投遞了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 酒店客房領班 職位2025-09-24 -
舒女士投遞了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 酒店客房領班 職位2025-08-13
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張先生投遞了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 酒店客房領班 職位2025-07-11
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桂林客房經理招聘工資
￥
3615
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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7.1%2K
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38.1%3K
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15.5%4K
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6%5K
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2.4%6K-8K
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1.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷62.7%
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初中6.8%
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高中8.5%
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中專11.9%
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大專10.2%
桂林客房經理招聘需要什么學歷？不限學歷占62.7%，初中占6.8%，高中占8.5%，中專占11.9%，大專占10.2%。
經驗要求分析
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不限經驗59.3%
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1-3年32.2%
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3-5年8.5%
桂林客房經理招聘需要什么經驗？不限經驗占59.3%，1-3年占32.2%，3-5年占8.5%。
