1.工作時(shí)保持正確的儀表儀容，舉止行為要規(guī)范，要符合服務(wù)用語要求，嚴(yán)格按程序工作；
2.對客人應(yīng)禮貌問候，并為客人引路至總臺登記，然后將客人送至客房，將其行李放在行李架上，介紹房內(nèi)設(shè)施，最后有禮貌地道別；
3.對團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送，認(rèn)真填寫各種行李單；
4.保管客人臨時(shí)寄存的行李；
5.為來訪者尋找要找的人，完成客人委托代辦事項(xiàng)（如郵件遞送、購物等等）；
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至有關(guān)部門；
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù)，聽從其安排，接受其監(jiān)督
桂林電子商務(wù)公司酒店前臺招聘
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉(zhuǎn)交給相關(guān)HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林酒店前臺招聘工資
￥
2967
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
-
27.3%2K
-
28.6%3K
-
3.9%4K
-
1.6%5K
-
0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷65.3%
-
初中3.6%
-
高中11.4%
-
中專6.7%
-
大專12.4%
-
本科0.5%
桂林酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占65.3%，初中占3.6%，高中占11.4%，中專占6.7%，大專占12.4%，本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)82.4%
-
1-3年17.1%
-
3-5年0.5%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占82.4%，1-3年占17.1%，3-5年占0.5%。
