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桂林酒店運營招聘 logo

桂林酒店運營招聘

桂聘提供2025年12月桂林酒店運營最新招聘,陽朔縣5條秀峰區4條,平均工資約為4428元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店運營酒店運營酒店運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店前廳部經理

7000-9000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:134
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時內
關小姐
人事專員
崗位職責:
1、負責前廳部的整體運營管理,確保服務質量和效率;
2、制定并實施前廳部的工作計劃,優化服務流程和提升客戶滿意度;
3、處理客戶投訴與特殊需求,維護酒店形象;
4、監督前臺工作人員,進行員工培訓與績效評估;
5、協調與其他部門合作,確保賓客入住體驗順暢。
任職要求:
1、具備出色的團隊領導能力,能夠激勵團隊達成目標;
2、熟悉酒店前廳工作流程,有相關行業管理經驗優先;
3、具有較強的服務意識,能夠處理突發情況和客戶投訴;
4、良好的溝通技巧和人際交往能力,能夠與各類賓客建立良好關系;
5、具備解決問題的能力,能夠在壓力下保持高效工作。

ota運營經理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:136
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時內
關小姐
人事專員
1.制定和執行運營策略:根據公司目標和市場需求,制定和執行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發展和競爭力。
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現業績目標。
3.監控并優化平臺運營:通過數據分析和市場研究,監控平臺的運營狀況,并針對性地優化產品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系,協商和簽署合同,并確保供應鏈的穩定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責制定和執行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業動態:密切關注在線旅游行業的動態和競爭對手的情況,及時調整運營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數據和業績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。
任職要求:
有整體負責線上渠道運營等工作經驗。
桂林-秀峰區-桂林大世界 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 保安 投遞:2人 瀏覽:105
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
張小姐
人事文員
品質經理:
1、負責制定、落實保安服務方案、操作規程及突發事件的處置預案;
2、根據保安服務合同,為客戶提供保安服務。負責現場管理和團隊運營工作,提高服務品質。
3、負責收取保安服務費;負責管理、檢查、督辦各項目保安服務的單位勞務費的回收工作,做好客戶單位合同到期續簽工作;?
4、全面負責日常管理和隊伍教育工作,依據保安服務合同,安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調整,確保工作及時到位;?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩定和服務質量。??
崗位要求:
1、有較強的責任心,勇于承擔,愛崗敬業,有較強的執行力。
2、具有優秀的溝通協調能力、團隊管理能力和創新能力。
3、無犯罪記錄,退伍軍人優先考慮。
4、5年以上工作經驗(如:學校、物業、大型商區、酒吧、星級酒店等),大專以上學歷,30-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業務提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內)
桂林-秀峰區-桂林大世界 1人 5年以上 本科以上 保安 投遞:2人 瀏覽:159
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
3小時前
張小姐
人事文員
1、在保安或物業服務行業或相關工作經驗5年以上,有獨立運營與管理公司的經驗和監管能力,如:學校、大型商區、學校、酒吧、星級酒店等。 …… 2、熟悉公司日常運營及管理,掌握公司各部門工作流程,調查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經理安排的工作。 3、負責公司日常工作及財務審核。 4、負責公司各項目現場品質的檢查監督工作。
桂林-秀峰區-東西巷 1人 3年以上 大專以上 房地產 民營 高潛公司 環境優美 優質企業 投遞:5人 瀏覽:424
  • 五險
3小時前
胡女士
HR
2.組織制(修)訂酒店運營程序、服務標準、管理規范,監督各級管理人員按照規范要求恪守職責,確保民宿服務質量。 3.及時協調處理運營中的各種問題。 …… 4.組織協調各運作部門的協同配合,確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴,代表酒店總經理和賓客進行溝通,有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 …… 6.組織安排管理人員的當值工作,督促檢查值班經理履行工作職責,確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發生的各種突發事件。 8.完成總經理交辦的其它工作。

酒店總經理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:114
  • 五險
  • 包吃住
5小時前
陳女士
經理
崗位要求: 負責酒店團隊的建立、招聘,培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能;; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標; 根據季節性變化和酒店周邊市場環境 …… ,制定確實有效的經營策略并執行; 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責; 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求

財務總監/經理

8000-12000元
桂林-秀峰區-靖江王城 1人 5年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:4人 瀏覽:106
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
12小時前
廖女士
人事
任職要求: 1、財務、會計、經濟類相關專業本科及以上學歷,中級會計師,具備CPA 資格者優先;? 2、擁有 5 年以上財務管理工作經驗,有文旅行業、酒店、商業綜合體、景區工作背景者優先考慮; 3 …… 、熟悉國家財稅法規,深諳景區運營模式與行業特點;? 4、具備出色的數據分析能力、強烈的風險意識以及良好的跨部門協調能力 。

民宿店長

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農業 投資 瀏覽:7
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-07
蒙女士
人事經理
崗位職責: 1.全面負責各項業務管理,制定酒店發展戰略; 2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃 …… ; 4.對酒店內各項業務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施; 5.定期向總經理提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經理的總體經營布置提供可靠的依據 …… ; 6.定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜; 7.負責建立酒店的高素質管理團隊。 …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力; 4.有較強的溝通協調和創新能力
2025-12-06
鄒蘭玲
負責餐廳日常運營管理,服務流程監督、提高顧客滿意度 2. 有良好的酒店和餐廳服務意識 3. 良好的領導力,團隊建設 4、 管理庫存及食材采購,控制成本減少浪費。 5. …… 6、監督酒吧日常運營,包括酒水出品質量、服務流程、成本管控等 7、確保經典雞尾酒及特色飲品的標準執行。 8、管理庫存,優化酒水菜單,定期推出新品(結合線上推廣需求)。

酒店前廳主管

3000-4000元
桂林-雁山區-桂林園博園 1人 酒店 瀏覽:5
2025-12-06
鄒紫薇
HR
崗位要求:1、具有良好的溝通技巧、談判能力、組織能力和銷售能力功底;2、有較強的工作協調能力和團隊合作意識,認真敬業、學習能力強、性格開朗;3、熟悉酒店前廳管理運營工作,酒店同崗位1年以上經驗。 …… 若回復不及時,可直接到酒店面試

旅游銷售客服

6000-18000元·13薪
桂林-七星區 10人 1年以上 20-34歲 中專以上 瀏覽:46
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-05
廖姐
人事
3.具備良好的溝通能力和團隊協助精神,與計調、運營、財務、外包社、酒店、司機、導游等部門協作,共同提升客戶體驗感。 4.歡迎熱愛旅游行業和搞錢的同道中人;不喜歡銷售、佛系上班者勿擾!

旅游定制師

6000-18000元·13薪
桂林-七星區 10人 1年以上 20-31歲 高中以上 瀏覽:34
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-05
廖姐
人事
3.具備良好的溝通能力和團隊協助精神,與計調、運營、財務、外包社、酒店、司機、導游等部門協作,共同提升客戶體驗感。 4.歡迎熱愛旅游行業和搞錢的同道中人;不喜歡銷售、佛系上班者勿擾!

酒店副總經理

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:7
  • 五險
  • 工作餐
2025-12-05
陳女士
經理
協助總經理全面管理酒店日常運營,確保服務質量與運營效率; 2.負責銷售及酒店內務; 3. 制定并執行酒店業務發展戰略,提升酒店市場競爭力; 4. …… 負責酒店各部門的協調與管理工作,優化資源配置; 5. 監督并改進酒店運營流程,提升客戶滿意度和忠誠度; 6. 處理重大客戶投訴及突發事件,確保酒店形象不受影響。 任職要求: 1.

花藝師

4000-8000元
桂林-臨桂區 1人 1年以上 大專以上 房地產 酒店 制造業 知名企業 上市公司 投遞:1人 瀏覽:141
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-04
王先生
HR
薪資范圍:4000-8000 崗位職責: 1、負責花藝作品的創意設計與制作,確保作品符合美學標準與客戶需求; 2、藝作品設計制作、環境布置及客戶溝通等核心職責,能服務于高端會員月銷售花、婚慶、酒店 …… 4、協助團隊完成日常店鋪運營,包括花束包裝、店面布置等; 任職要求: 1. 熱愛花藝,具備良好的審美能力和創造力; 2. 有相關花藝工作經驗,熟悉各類花卉及花材特性; 3.

連鎖酒店區域經理

6000-12000元
桂林-七星區-施家園 1人 5年以上 27-45歲 大專以上 網絡 民營 創業公司 環境優美 投遞:2人 瀏覽:70
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-03
張居華
人事專員
全面負責區域內多家電競酒店運營管理工作,制定并落實經營策略,確保達成各項業績指標。 2.?監督并優化酒店日常服務流程,從入住登記到客房服務,嚴格把控每一個細節,提升客戶滿意度與品牌口碑。 3.? …… 負責酒店成本控制,合理規劃物資采購、能耗管理等,實現區域內酒店的盈利增長。 5.?分析市場動態與行業趨勢,結合區域特色,提出針對性的營銷推廣方案,提升酒店市場競爭力。 任職要求: 1.? …… 能力要求:具備較強的學習能力,能快速掌握電競酒店行業知識與運營模式;做事踏實,注重細節,具備出色的問題解決能力;擁有優秀的培訓能力,可開展酒店專業知識、服務技能等方面的培訓。 4.? …… 期待熱愛酒店行業、充滿激情的你加入,攜手共創輝煌! 崗位福利: 豐厚績效獎金、年終獎勵,廣闊晉升空間
約 18 個崗位

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桂林商家運營招聘工資

¥ 4428
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 21.1%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    42.9%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    42.9%
  • 本科
    7.1%
桂林商家運營招聘需要什么學歷?不限學歷占42.9%,中專占7.1%,大專占42.9%,本科占7.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    50%
  • 1-3年
    42.9%
  • 3-5年
    7.1%
桂林商家運營招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占42.9%,3-5年占7.1%。

桂林 商家運營百科

...崗位職責
1、根據業務需求,拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設計、運營、推廣等營銷服務的商家;
2、結合平臺能力,有計劃性招商;并能夠拓展大商戶以及買家渠道;
3、根據公司電商服務類目的特有屬性,進行有針對性的營銷推廣;
4、負責合作對象的開發和現有商戶的管理,維持良好的合作關系激勵用戶成長;
5、能夠配合各部門完成相關運營工作、配合活動策劃的制定和實施;
企業服務
費用標準
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在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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