1.負責新產品批量試制的開發及工藝,工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產品鑒定工作。
2.負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作,編制產品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要,設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。
3深入生產現場,掌握質量情況;指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題,搞好工藝技術服務工作。
4.進行CNC加工編程及操作,負責數控設備工藝程序與設備的調整和刀具的選擇,并編寫操作指導書,對指導書的適用性和使用版本的有效性負責。
5.負責機床使用過程中的故障診斷和維護;
6.協助生產,提供持續改進的方案,對產品的質量、生產進度、檢測進行跟蹤,以達到甚至超過質量、產量、成本及生產效率的要求;

桂林機械工程師招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年9月桂林機械工程師最新招聘,七星區17條臨桂區5條,平均工資約為5714元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多機械工程師研發機械工程師資深機械工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機械設計工程師
3500-8000元1小時內劉女士行政招聘人數 3
A.機械專業,全日制本科學士學位,工作經驗2年以上(應屆畢業生也可)。
B.年齡23~28歲或45歲以下。
桂林市區戶口 -
電器機械一體化專業應屆生實習生
5000-6000元6小時前莫女士人事主管金盤科技招聘實習生: 1、工科類的應屆實習生 2、6個月-1年實習期 3、畢業后繳納五險 5、薪資結構:2200底薪,同工同酬,1-2個月可升為管理,會有績效獎,五險。 6、包吃包住 7、大專生300學歷補貼。 本科生500學歷補貼。 -
設備機械工程師 校招
4800-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業生
6小時前毛女士招聘官崗位描述:
負責設備日常檢查、維護、檢修、改進工作,保證生產設備的穩定運行。
崗位職責:
1. 負責設備日常檢查、監控、記錄,發現問題,能在有效時間進行處理;
2. 根據設備運行情況及備件更換周期,提出設備備件的采購計劃及備件的領用與管控。
3. 根據設備運行跟蹤情況,科學制定維護保養計劃,討論后負責實施,并對維護效果負責;
4. 及時處理設備故障,對設備出現的各類機械故障能進行根本原因分析并采取措施預防;
5. 負責或配合完成設備的改進改造和升級項目,提高設備運行穩定性和智能化水平;
6. 負責或配合完成設備的安裝、調試、驗收工作;
7. 負責持續改善管轄區域的機械安全隱患和5S工作,對發現的問題能及時整改與跟蹤;
8. 負責完成領導安排的其它工作任務。
基本要求:
1. 本科及以上學歷,機械設計制造及自動化、機械工程相關理工科專業,2025、2026屆應屆畢業生,對汽車玻璃行業有興趣。
2. 良好的英語讀寫能力,有讀懂英文技術文檔、標準規范,以及撰寫英文工作郵件或報告的基礎能力。
3. 能使用 AutoCAD、SolidWorks 等機械設計軟件進行機械零部件的設計和制圖。
4. 熟悉機械工作原理、熟練掌握液壓氣動系統工作原理及應用。
5. 具備設備異常診斷與維修的基礎能力,能處理常見設備機械故障。
6. 具備較強的自學能力,工作認真細致,責任心強,工作條理清晰,擁有良好的溝通表達能力、能順利完成跨部門/跨崗位協作,具備較強的團隊合作意識,積極參與團隊任務。
7. 能接受臨時或緊急情況下設備搶修加班與出差任務,確保生產與項目進度不受影響。
福利待遇:
1.薪酬:試用期轉正后稅前綜合薪資4800元-6000元/月;
2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經驗的老員工進行崗位培訓和指導;
3.休假:周末雙休,享受國家規定的法定節假日、年休假、婚(喪)假、產假、看護假、病假、探親假;
4.食宿:提供宿舍,免費工作餐
5.五險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%);
6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節費;
7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等;
8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發展空間。 -
機械研發工程師
8000-15000元7小時前黃小姐人資專員要求1描述: 1、根據產品設計要求,對研發的新產品進行機械方面預研,結構方案設計,結構可靠性分析,組織項目組成員,進行結構方案評審,發圖生產并制作、裝配樣機,確保設計的方案滿足產品設計輸入要求; 2、根據公司產品包裝設計規范要求,設計產品包裝,并對包裝進行運輸、沖擊試驗,確保包裝結構滿足產品運輸要求; 3、根據線材設計規范,設計線材圖紙,發圖加工并進行裝配驗證,確保線材滿足儀器使用要求; 4、根據技術服務部,生產部及工程部反饋的需求及質量問題,優化機械結構設計,加強機械結構穩定性及可靠性。 -
資深研發機械工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
8小時前伍女士人事專員一、崗位職責: 1、負責新產品研發的方案設計及相關圖紙繪制; 2、負責新產品試制、裝配、調試的技術支持; 3、負責研發產品相關文檔的編寫整理、相關技術標準編制; 4、進行產品性能分析與優化,解決生產過程中遇到的技術難題。 5、與跨部門團隊緊密合作,參與項目規劃、進度跟蹤及風險管理等工作。 二、崗位要求: 1、本科及以上機械相關專業,985高校畢業生優先考慮; 2、熟悉機械設計原理,精通CAD、Solidworks等繪圖軟件; 3、具備機械獨立設計能力,3年以上機械設計工作經驗; 4、良好的溝通表達及應變能力; 5、能夠接受出差。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、... -
高級機械工程師
15000-25000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-16張女士招聘經理職位描述 1.負責產品機械部分設計,包括結構設計、加工工藝考慮、材料選擇及強度分析等,確保產品滿足設計要求和市場需求;以及相關工裝治具設計; 2.負責產品研發及生產過程中的量產轉換、工藝驗證工作; 3.負責新生產工藝的研發及現有工藝改進; 4.負責與供應商對接技術要求,進行零部件選型或試制,以及測試驗證工作; 5.完成上級領導安排的其他任務。 職位要求 1.至少熟練使用CAD、CAXA、UG、PROE等設計軟件中的一種二維和三維軟件; 2.本科及以上學歷,熟悉醫療器械相關法律法規,熟悉醫療器械管理體系、醫療器械行業背景優先; 3.三年及以上工作經驗,熟悉常用的機械加工方式及原... -
項目助理(機械)
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-09-16張女士招聘經理職位描述: 1.負責項目注冊文件/文檔(NMPA、CE、FDA等)的編制、更新、歸檔; 2.負責機械圖紙整理與歸檔,管理項目技術開發文檔; 3.協助機械工程師解決產品開發過程中的質量/工藝/生產等問題 -
機械設計工程師
8000-11000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
2025-09-10閉小姐綜合部崗位:機械設計工程師。協助總工進行量具量儀的設計工作,完成設計、出圖、打樣、裝調、測試、分析、優化工作。 必須條件:機械、結構相關專業,具有量具量儀等測量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業從業經歷的優先。 具備下列條件更佳:在以往學習工作經歷中,有自主開發或以主要參與人員/帶領團隊開發電子產品或項目的經歷;有計量類工作相關經歷,對測量、計量產品應用場景熟悉。 以招聘已有經歷的熟練技術人員為主。 -
機械設計助理/測試員
3500-5000元2025-09-03趙女士人事經理參與機械設計和制造項目,協助機械設計工程師進行設計,主要工作為產品測試、數據分析、項目跟蹤及進度控制。 1)大專以上學歷,機械設計、機械制造、機電一體化相關專業。 2)熟悉機械結構,對機械設備設計方法有一定了解,具有相關從業經驗2年以上。 投遞簡歷時,請寫明個人期望薪資。 -
機械研發工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 接受畢業生
2025-09-03張穎人事主管崗位職責: 1.負責新產品研發的方案設計及相關圖紙繪制; 2.負責新產品試制、裝配、調試的技術支持,工藝確認及生產培訓; 3.負責研發產品相關文檔的編寫整理、相關技術標準編制; 4.負責現有產品的性能提升、技術改進工作; 5.負責前瞻性技術的研究工作。 崗位要求: 1.機械類及相關專業,211,985院校,本科以上學歷; 2.熟練掌握solidwork、cad等工具及機械加工流程; 3.學習能力強,精通機械結構動作原理,熟悉自動化控制的原理和流程; 4.熟悉氣動、液壓、電機、傳動等選配及應用。
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桂林機械工程師招聘工資
¥
5714
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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18.1%3K
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25.5%4K
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18.1%5K
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18.1%6K-8K
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7.4%8K-1W
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13.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50%
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初中2.9%
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高中2%
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中專6.9%
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大專13.7%
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本科21.6%
桂林機械工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,初中占2.9%,高中占2%,中專占6.9%,大專占13.7%,本科占21.6%。
經驗要求分析
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不限經驗65.7%
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應屆畢業生1%
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1-3年27.5%
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3-5年4.9%
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5-10年1%
桂林機械工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占65.7%,應屆畢業生占1%,1-3年占27.5%,3-5年占4.9%,5-10年占1%。