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桂林時代楓林設備維修保養工程師招聘 logo

桂林時代楓林設備維修保養工程師招聘

桂聘提供2025年12月桂林時代楓林設備維修保養工程師最新招聘,平均工資約為7106元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有公積金等,更多設備維修保養工程師設備維修保養工程師設備維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區-時代楓林 100人 人力資源 瀏覽:60
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業生
6小時前
甘女士
人事經理
招聘崗位貼片機操作員
三、崗位職責
① 設備操作:熟練操作富士貼片機 (NXT、XP 系列等),完成PCB 板貼片生產任務,確保設備高效運行。
② 異常處理:監控生產線狀態,及時上報并協助處理設備報警、拋料等異常情
③ 物料管理:負貴備料、換料及核對物料型號,確保生產連貫性。
④ 設備維護:執行貼片機日常清潔、保養及簡單調試。
四、任職要求
① 熟悉SMT工藝流程,熟練識別電子元器件;
② 會基礎電腦操作(如查看生產程序、輸入參數);
③ 有富士貼片機操作經驗者優先,有其他型號貼片機經驗可培訓上崗。
五、薪資福利
① 工價20元/H,月綜合收入5500-6500元。
六、工作及生活環境
① 工作環境:潔凈舒適的工作環境,24小時恒溫控制;二班(白夜)工作制;
② 免費住宿:員工可免費入住電梯公寓,宿舍6人/間,帶空調、獨立陽臺與衛生間;公司每月減免員工水電費30元/人,枕頭、被子等個人生活用品需自備;
③ 生活配套齊全:公司建有超市、餐廳,KTV、健身房、舞蹈室、羽毛球場、乒乓球場等設施與場地,供員工免費使用;
④ 免費醫療:廠區內設有醫務室,配備醫生看診,員工憑廠牌只需支付1元掛號費就可免費就診,治療費用和醫藥費用全部由公司承擔;
⑤ 自有食堂:員工食堂配備中央空調,每天提供套餐、特色小炒與米粉窗口。每周更新營養配餐菜譜,種類豐富,安全衛生;
⑥ 娛樂活動豐富:公司定期舉辦各類文藝晚會、體育比賽和員工福利活動
約 1 個崗位

臨桂區附近熱門公司

桂林市尊意企業管理信息咨詢有限公司
一般項目:企業管理咨詢;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);電子產品銷售;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);旅游開發項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
桂林職翔企業管理有限公司招聘部
一般項目:企業管理;專業保潔、清洗、消毒服務;物業管理;大數據服務;社會調查(不含涉外調查);安全系統監控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目):停車場服務;人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);裝卸搬運。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司
一汽-大眾奧迪品牌汽車銷售,汽車配件銷售,汽車飾品銷售,汽車美容,汽車租賃服務,汽車管理咨詢服務及會展業務,代理汽車登記業務,市場調查,汽車信息咨詢服務,汽車消費信貸咨詢服務,一類機動車維修服務(小型車輛維修),二手車交易(進二手車市場),機械設備、五金交電(助力自行車除外)、日用品及電子產品的批發、零售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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桂林臨桂區設備維修保養工程師招聘工資

¥ 7106
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 40.9%
    5K
  • 40.9%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 22.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 初中
    3.3%
  • 高中
    6.7%
  • 中專
    23.3%
  • 大專
    16.7%
桂林臨桂區設備維修保養工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,初中占3.3%,高中占6.7%,中專占23.3%,大專占16.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    50%
  • 1-3年
    43.3%
  • 3-5年
    6.7%
桂林臨桂區設備維修保養工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占43.3%,3-5年占6.7%。

桂林 設備維修保養工程師百科

...崗位職責
1.負責執行和維護既定數量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環境友好的經營標準;
2.計劃、管理、監測并執行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預算控制內;
3.負責船隊船舶的績效評估并提出改進措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務;
5.在重要問題上給船長及輪機長提出建議;
6.管控船上的運營系統(AMOS),監控其狀態并按相關條款采取相關行動;
7.監測船舶績效趨勢,采取必要的補救措施使船舶運行最優化;
8.評估并監測船舶要求的報告,根據需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關方;
9.負責船舶證書的更新及換新等;根據需要安排船舶檢查并準備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準備訪問報告,對觀察缺陷后續跟蹤處理;
11.和輪機長一起準備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認可通過;
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