1、負責設備的保養及維修;
2、新建生產線或設施的安裝;
3、制作、安裝機械構件、管路和設備改造;
4、按照機修班長安排工作任務及時完成;
5、配合新設備的安裝和調試工作,并做好設備運行和維修的記錄。
桂林汽車銷售公司機修工招聘
桂聘提供2025年12月桂林汽車銷售公司機修工最新招聘,臨桂區12條靈川縣9條,平均工資約為3809元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多機修工汽車維修機修工汽車機修工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車維修車間主管
5000-10000元2025-12-06
徐經理人資經理職責描述:
1、負責部門設施、維修設備、工具的臺帳、安放、領用、保管、更新等規范管理,對水電氣節能檢查,做到合理利用資源;
2、要求員工嚴格執行檢驗、修理規范和各項“安全操作規程”,監督質檢員和維修人員履行職責,努力避免車輛返修及發生安全責任事故;
3、合理安排搶修人員值班及落實搶修人員工作要求,及時解決搶修車輛問題;
4、組織領導車間維修調度工作,嚴格按維修進度及維修特性進行督促、檢查,對生產過程中出現的問題,及時協調平衡,準時交車;
5、積極組織并參加車間質量分析會,對車間質量隱患、質量投訴等有效整改;
6、負責車間安全管理,主管車間消防、電路等安全檢查,及時發現安全隱患及時整改;
7、嚴格按照7S標準回收各類生產廢料,保證廢油入桶回收、廢水入池、廢紙廢木堆放安全有序;
8、配合售后經理做好售后車間的管理工作,定期匯報部門工作。
任職要求:
1、汽車服務工程、維修與檢測等相關專業;
2、熟悉4S店各項售后服務流程及技術標準,1年以上車間管理經驗;
3、工作認真負責、吃苦耐勞;
4、有較強的協調及溝通能力。 -
機修工
4000-8000元2025-12-06
周經理行政人事1、接到任務委托書后先核對委托書上的車輛號牌是否與所修車輛號牌相符;
2、簡要詢問車輛故障,并核對維修項目,如有差錯及時報告;
3、未經同意不得隨便增、減修理項目;
4、客戶如有特殊要求,報請上司并經同意,給予妥善處理。
5、嚴格按廠家的規范要求進行維修;
6、項目完工后,詳細對的維修的項目進行質量自檢,然后及時將任務委托書交與質量總檢驗員或下一工序人員,全部維修完工的竣工車輛應交檢驗員檢驗;
7、作業完畢后,應及時將殘留地面的油水、污垢進行清掃;
8、當天工作結束后應先清點、擦凈、擺放好工具,對工位進行全面打掃,關閉電源、氣閥、水閥等開關;
9、完成和配合完成本部門、車間和公司安排的臨時性工作任務;
10、做好所做維修項目并在必要的情況下與客戶的解釋和溝通。 -
機修技術經理
4000-8000元2025-12-06
李曉人事崗位描述
1、負責定期收集及反饋技術疑難問題及批量投放的質量信息;
2、負責技術資料的消化、吸收并指導使用,協助技術支持組開展維修技術支持;
3、負責控制、監督維修質量,疑難故障的診斷及維修技術攻關,指導車輛維修;
4、負責監督,指導維修人員使用專用工具和維修設備;
5、負責技術人員的內外部培訓計劃的制訂、執行和培訓效果的檢查,負責內部技術培訓;
6、負責維修工具和設備需求的提出,專用工具的訂貨及管理,最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級;
7、負責對索賠件進行監控和分析。
相關要求
1、具有中專及以上文化程度,汽車、汽車相關專業或汽車維修專業;
2、有較豐富的企業知識、汽車理論、汽車構造知識及維修知識;
3、具有計算機使用技能;
4、有較豐富的維修經驗,能夠準確地判斷故障原因;
5、具有較強的語言表達能力和文字總結能力,具有培訓他人的能力。
6、具有至少3 年的同行業工作經驗, 2 年同品牌維修經驗。 -
機電實習生 校招
1870-3000元2025-12-02
尹小姐人事行政崗位描述: 學習機電班組相關工作流程以及培養機電維修崗位所需能力,協助幫帶師傅完成力所能及的工作。 相關要求: 1、大專以上學歷,汽車相關專業; 2、具有良好的學習能力; 3、具有對工作認真負責的態度;
約 4 個崗位
桂林汽車銷售公司機修工招聘最新投遞
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曾先生投遞了 桂林龍星行汽車銷售服務有限公司 的 機電實習生 職位2025-11-25 -
韋先生投遞了 廣西祺騰汽車銷售服務有限責任公司 的 機修工 職位2025-11-24
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桂林機修工招聘工資
¥
3809
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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4.5%小于2K
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7.8%2K
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29.2%3K
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3.9%6K-8K
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷62.2%
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初中6.3%
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高中4.7%
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中專20.5%
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大專6.3%
桂林機修工招聘需要什么學歷?不限學歷占62.2%,初中占6.3%,高中占4.7%,中專占20.5%,大專占6.3%。
經驗要求分析
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不限經驗63.8%
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應屆畢業生1.6%
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1-3年33.1%
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3-5年1.6%
桂林機修工招聘需要什么經驗?不限經驗占63.8%,應屆畢業生占1.6%,1-3年占33.1%,3-5年占1.6%。