1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開(kāi)發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶(hù)需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

桂林開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年9月桂林開(kāi)發(fā)最新招聘,七星區(qū)152條臨桂區(qū)102條,平均工資約為6382元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
185 設(shè)備操作工
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-09戴先生HR1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,有自動(dòng)化設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn),會(huì)CAD畫(huà)圖優(yōu)先考慮;
2.身體健康、服從性高,適應(yīng)兩班制,能適應(yīng)上夜班。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
08 熟練造紙工
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 有直通車(chē)
2025-09-09戴先生HR熟練造紙工,負(fù)責(zé)造紙相關(guān)工作,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
70 電氣工程師
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-09戴先生HR【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)完成新品研發(fā)過(guò)程中電氣原理的設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫(xiě)工作。
2.負(fù)責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫(xiě)工作。
3.負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)電氣技術(shù)文件的編寫(xiě)、審核工作。
4.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì),及出圖工作。
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。
6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作
【崗位要求】
1.25~45歲;
2.本科及以上電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件;
4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù)、各類(lèi)電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制;
5.了解各類(lèi)變頻器、PLC和低壓電器材料;
6.熟悉電氣布線,電氣控制柜設(shè)計(jì);
7.三年以上電氣設(shè)備設(shè)計(jì),接受出差。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 操作工人
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09戴先生HR注塑機(jī)操作生產(chǎn)作業(yè) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
156 網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-09-09戴先生HR要求:男女不限 年齡25-50歲,學(xué)歷不限; 駐廠銷(xiāo)售員;網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售管理員;統(tǒng)一管理公司網(wǎng)站、各短視頻平臺(tái);負(fù)責(zé)各類(lèi)車(chē)型照片、視頻、軟文等各類(lèi)宣傳資料的制作、發(fā)布;客戶(hù)信息收集、回復(fù);客戶(hù)電話登記、輔助各銷(xiāo)售員回復(fù)客戶(hù)咨詢(xún);按銷(xiāo)售部統(tǒng)一安排執(zhí)行其他銷(xiāo)售工作。 福利:五險(xiǎn),包午餐,單休,年終福利等,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),薪資可面談。 工資待遇: 試用期(1-3個(gè)月,無(wú)社保): 基本工資 2500元;滿勤 200元(不遲到早退,沒(méi)有請(qǐng)假) 正式入職(購(gòu)買(mǎi)社保,個(gè)人部分個(gè)人承擔(dān),其他公司承擔(dān)): 基本工資:2500元,績(jī)效300元,滿勤200元(不遲到早退,沒(méi)有請(qǐng)假),浮動(dòng)提成300... -
40 裝卸工
3500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-09戴先生HR【要求】初中及以上學(xué)歷,18-45歲,長(zhǎng)白班,工資3500-5500元/月; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 生產(chǎn)計(jì)劃專(zhuān)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-09戴先生HR崗位要求: 40歲以下,男女不限,綜合薪資3000-6000,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)、庫(kù)存、訂單相關(guān)數(shù)據(jù),并及時(shí)更新到ERP中等工作。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-09戴先生HR崗位要求: 40歲以下,男女不限,要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),綜合薪資4000-6000,負(fù)責(zé)公司京東、天貓、旗艦、自營(yíng)店的運(yùn)營(yíng),包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、廣告推廣、日常銷(xiāo)售等;熟練使用京東、天貓、拼多多營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行店鋪推廣。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
36 設(shè)備技術(shù)工程師(臨桂)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09戴先生HR【崗位職責(zé)】: 作為運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),內(nèi)容包括但不限于如下項(xiàng)目: 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理,包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造,協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程 4.參與車(chē)間技術(shù)改造項(xiàng)目 【崗位要求】: 1.本科學(xué)歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動(dòng)化、電子技術(shù)專(zhuān)業(yè),有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
253 品質(zhì)人員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-09戴先生HR【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí); 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤; 4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商來(lái)料的入料檢,并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo); 5、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 6、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤; 7、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。 【任職要求】: 1、18-40周歲,高中及以上學(xué)歷; 2、1年以上產(chǎn)品IQC、IPQC、OQC檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),有電子廠、同行同崗行業(yè)優(yōu)先錄取; 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。 -
185 質(zhì)檢員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-09戴先生HR35歲以下,高中以上學(xué)歷,有質(zhì)檢或品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
185 機(jī)械維修
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-09戴先生HR機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)及以上學(xué)歷;持電壓電工證; 有三年以上制造行業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)機(jī)械設(shè)備的維修。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
04 業(yè)務(wù)助理
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 包吃住
2025-09-09戴先生HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部客戶(hù)信息及檔案管理; 2、參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略; 3、主導(dǎo)執(zhí)行客戶(hù)信息及檔案管理; 4、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的匯總整理和分析; 5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常管理及客戶(hù)售后服務(wù); 6、銷(xiāo)售跟單或售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 7、熟悉基本電腦辦公軟件操作。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
04 生產(chǎn)計(jì)劃員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
2025-09-09戴先生HR崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單需求分析處理,回復(fù)客戶(hù)交期; 2.根據(jù)綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負(fù)荷、物料供應(yīng)等因素,編制可行性的生產(chǎn)計(jì)劃(周計(jì)劃、日計(jì)劃); 3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃,下達(dá)生產(chǎn)指令; 4.協(xié)調(diào)銜接各部門(mén)的工作進(jìn)度,保證所需物料的及時(shí)供應(yīng)與計(jì)劃的正常執(zhí)行,確保交期準(zhǔn)時(shí)性; 5.庫(kù)存的控制,呆滯物料及成品的預(yù)付控制與處理; 6.積極完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求: 1.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力、物料跟催能力; 2.熟練操作Excel、ERP軟 【上班時(shí)間】:8:00-12:00 ???13:30-17:30 ? 【薪酬福利】:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、交... -
212 秩序員
3700-5000元- 提供住房
- 工作餐
- 月休6天
2025-09-09戴先生HR上班時(shí)間是7:30-19:30,無(wú)保險(xiǎn)、包吃包住、月休6天,具體看排班定,半月倒班一次,一星跟進(jìn)來(lái),工資3700-3800,考星后, 二星4300-4400, 三星4800-5000,轉(zhuǎn)正后考星,考企業(yè)文化和體能,擒敵拳,憑能力拿工資 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
java開(kāi)發(fā)java開(kāi)發(fā)工程師java工程師java實(shí)習(xí)生java軟件工程師后端java工程師java全棧開(kāi)發(fā)java產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師開(kāi)發(fā)客戶(hù)開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶(hù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)技術(shù)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)老客戶(hù)開(kāi)發(fā)電話開(kāi)發(fā)渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)品牌開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)工程師市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣微信開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)主管c開(kāi)發(fā)軟件開(kāi)發(fā)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)管理小程序開(kāi)發(fā)客戶(hù)開(kāi)發(fā)主管開(kāi)發(fā)經(jīng)理數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)硬件開(kāi)發(fā)客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理信息安全開(kāi)發(fā)工程師房源開(kāi)發(fā)web開(kāi)發(fā)移動(dòng)web開(kāi)發(fā)外貿(mào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)嵌入式開(kāi)發(fā)前端開(kāi)發(fā)測(cè)試程序軟件研發(fā)軟件編程后端軟件實(shí)習(xí)生軟件工程Java程序員后端開(kāi)發(fā)計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)仿真開(kāi)發(fā)軟件開(kāi)發(fā)程序員前后端開(kāi)發(fā)軟件開(kāi)發(fā)工程Android開(kāi)發(fā)工程師軟件開(kāi)發(fā)工程師物聯(lián)網(wǎng)后端開(kāi)發(fā)工程師springboot技術(shù)專(zhuān)家前后端開(kāi)發(fā)工程師JAVA程序員高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)軟件研發(fā)人員計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生資深后端工程師高級(jí)應(yīng)用工程師程序開(kāi)發(fā)員
桂林開(kāi)發(fā)招聘最新投遞
-
趙先生2025-09-11
-
林先生2025-09-11
-
溫先生2025-09-10
-
鐘先生2025-09-10
-
廖先生2025-09-09
-
唐先生2025-09-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林Java招聘工資
¥
6382
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
1.5%小于2K
-
7.4%2K
-
1.5%3K
-
10.3%4K
-
17.6%5K
-
36.8%6K-8K
-
14.7%8K-1W
-
13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷71.4%
-
大專(zhuān)14.3%
-
本科12.9%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,大專(zhuān)占14.3%,本科占12.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)75.7%
-
1-3年24.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.7%,1-3年占24.3%。