1.負責開發項目的系統分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發與實施;
3.負責修改已有的系統方案;
4.負責保證開發軟件的質量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術指導;
6.負責完善和維護系統,對軟件使用進行培訓;
7.完成領導交給的其他工作。

桂林開發招聘
桂聘提供2025年9月桂林開發最新招聘,七星區153條臨桂區102條,平均工資約為6382元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多開發java開發java開發工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質檢員
3500-5500元2025-09-12唐先生老板崗位職責
1、根據公司質量標準和供應商協議,對進廠的原輔材料進行質量檢驗。
2、對生產過程中的關鍵環節進行實時監控,檢查工藝執行情況,確保生產過程符合質量規范,及時發現并糾正可能影響產品質量的因素。
3、按照產品標準和企業內控標準,對成品進行全面檢驗,確保出廠產品質量達標。
4、對檢驗中發現的不合格品進行標識、隔離,并按公司規定流程進行處理,同時協助相關部門分析不合格原因,制定糾正預防措施。
任職資格
1、具有1年以上食品行業檢驗工作,并且持有食品檢驗員資格證書優先。
2、熟悉食品安全法律法規、食品檢驗標準及方法,具備良好的數據分析能力。
3、力素質:責任心強,細致認真,具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神
4、身體健康,無食品行業禁忌疾病。 -
全棧開發工程師PHP/Python+AI
4000-8500元2025-09-12周小姐HR我們正在尋找一位技術全面的全棧開發工程師,負責公司ERP系統的開發、維護及優化,同時參與AI技術集成與網絡安全防護工作。如果你熱愛挑戰,擅長用技術驅動業務效率提升,歡迎加入我們!
崗位詳情:
1.負責集團信息系統管理及技術支持、功能需求調研等,保障所負責系統的平穩、高效運行。
2.根據公司現有業務流程信息系統的功能應用和驗證,提出解決方案并協助業務部門予以解決業務問題。
3.根據公司業務流程制定程序,功能模塊的開發計劃并實施,提升數字化轉型率。
4.支持MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS等信息化系統數據集成,提升公司兩化融合管理水平。
核心職責
1. ERP系統開發與維護
- 基于PHP(如Laravel、ThinkPHP)開發和維護公司ERP系統,優化業務流程模塊(如供銷存,物流,財務等)。
- 使用Python(Django/Flask)開發數據分析工具,集成AI能力(如預測模型、自動化報表)。
- 解決系統性能瓶頸,保障高并發場景下的穩定性。
2. AI技術整合
- 結合業務需求,開發AI解決方案(如NLP處理工單、OCR識別票據、庫存智能預測)。
- 熟悉機器學習框架(TensorFlow/PyTorch)或大模型API應用者優先。
3. 網絡安全與運維
- 負責服務器和數據庫安全防護,防范SQL注入、XSS等攻擊。
- 定期漏洞掃描、日志分析,制定安全策略(如防火墻規則、權限管控)。
- 協助搭建監控系統(Prometheus/Zabbix),保障系統7×24小時穩定運行。
4. 跨團隊協作
- 與產品、運營團隊溝通需求,快速響應業務變化。
任職要求
1、1年以上全棧開發經驗,熟練掌握至少一種主流編程語言,如PHP、Java、javascript、C++、Python等。至少熟悉一種主流框架(Laravel/Django)。
2、 熟悉軟件系統原理和開發流程,包括需求分析、系統設計、編碼實現、測試等環節。
熟悉MySQL/PostgreSQL數據庫設計與優化,了解Redis緩存機制。
3、掌握基礎網絡安全知識(如OWASP Top 10、HTTPS配置)。
4、了解并掌握常用的開發工具和技術框架,如Eclipse、Visual Studio等。
5、對數據庫,網站、管理后臺開發有一定了解,熟練掌握SQL等編程語言,能夠對數據進行基本分析和操作。
- 加分項
- 了解ERP系統邏輯(如SAP、用友二次開發經驗)。
- 熟悉Linux服務器運維(Docker/Nginx/Shell腳本)。
- 有DevOps或云服務(AWS/Aliyun)實戰經驗。
- 有AI項目經驗(如數據分析、模型訓練、API集成)者優先。
- 軟技能
- 邏輯清晰,能獨立解決問題,對技術有熱情。
- 良好的溝通能力,適應快節奏工作。
其它:
1、長期定居桂林
2、學歷背景:全日制本科
3、專業方向:計算機科學與技術/軟件工程相關專業 -
產品經理
7000-10000元2025-09-12曹女士一、崗位職責
1.市場調研與產品規劃:開展一次性餐廚用品目標市場調研(含需求、消費習慣、競品、政策),輸出調研報告及產品建議;結合 OEM 業務挖客戶定制需求,評估可行性與市場潛力,主導產品開發規劃。
2.產品開發與 OEM 管理:牽頭 OEM 產品開發,協調研發 / 生產 / 采購定技術參數、原料標準,評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程,解決問題保障訂單落地;建質量標準與驗收體系,監控批量生產,處理質量問題并推動改進。
3.市場推廣與客戶支持:配合外貿銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產品資料與認證文件,參與展會 / 客戶拜訪,解答產品、定制、產能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉化為產品優化建議,提升復購率與滿意度。
4.數據分析與優化:跟蹤 OEM 產品銷售數據(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業務問題并提策略調整方案;監控原材料動態,評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協作與流程推進:聯動采購優化供應鏈,評估供應商資質與風險,建供應商評估機制;協調外貿跟單 / 物流,確保產品符合出口報關要求,跟進物流進度,解決出口產品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,國際貿易、市場營銷、輕工業(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關專業優先。
2.3 年及以上外貿出口企業產品經理經驗,有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經驗優先。
3.熟悉外貿出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場產品法規與認證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨立開展市場調研,分析需求、競品及銷售數據,輸出落地性報告。
5.可準確評估產品開發可行性、成本效益等,在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內部團隊,推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產品開發全流程,可把控項目進度、質量、成本,解決突發問題。
8.結果導向,市場趨勢敏感,有創新意識(關注可降解 / 環保一次性餐廚用品技術)。 -
朝九晚六銷售房產置業顧問
3000-15000元2025-09-12蔣經理人事工作內容:1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務; 2、提供各種渠道開發房源、客源,挖掘潛在客戶,并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統; 3、熟悉各區域樓盤詳細情況屬; 4、接待客戶,提供業務咨詢 -
硬件設計工程師
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-09-12陽先生人資專員職責描述: 1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發工作; 2、根據產品需求和規格完成方案設計、器件選型、電路設計; 3、針對產品進行測試和調試,確保其按設計要求正常運行; 4、撰寫產品說明書,并完成產品歸檔 …… 有獨立的分析和解決硬件開發設計相關問題的能力; 4. 熟練掌握至少一種開發常規軟件,如AD、MATLAB、PSIM等; 5. 語言表達及溝通能力良好。 -
招商經理
3000-12000元2025-09-12周先生人事部負責人負責開發新客戶,維護老客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 參與市場調研和分析,了解行業動態和競爭對手情況,為公司決策提供依據。 4. 組織和協調銷售團隊的工作,提高團隊工作效率和業績。 …… 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開發客戶和維護客戶關系。 4. 熟悉市場調研和分析方法,能夠根據市場情況制定有效的銷售策略。 5. -
市區業務員
3000-8000元2025-09-12謝小姐人事崗位職責:流通市區業務員 1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比; 2、負責所轄區域內市場的開拓、新客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責所轄區域內賣場的出樣規劃布置 -
銷售精英
3000-15000元2025-09-12文經理人力資源負責人4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 5、開發新客戶、維護老客戶。 -
功率硬件工程師
7000-16000元2025-09-12陽先生人資專員職責描述: 1.承接產品開發業務需求,負責驅動器功率硬件的需求分析和方案設計,保證產品競爭力; 2. 根據需求完成驅動器主回路器件計算與選型,編寫計算書與規格書; 3. …… 有變頻器、伺服、電源等產品開發設計經驗優先。 -
pcb設計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-09-12陽先生人資專員職責描述: 1.根據產品開發流程及PCB/PCBA的工藝設計、電氣設計、可測試性、安規、EMC/EMI等設計指導書,規范的要求,負責產品的PCB線路設計、投版、歸檔,保證產品開發的正常進行。 -
外貿業務員
3000-8000元2025-09-12呂小姐人事行政工作職責: 1.利用公司平臺(阿里巴巴國際站,官網),搜索引擎及社媒(facebook、Linked-in、Instagram等)主動開發海外客戶,通過電話或郵件等形式聯系并開發國外潛在客戶 2. …… 具備外貿銷售經驗者優先 3、熟悉常見外貿平臺,能夠獨立開發客戶,有To B營銷經驗優先 4、擅長使用臉書facebook、領英Linked-in、Instagram等獲客者優先 5、目標感強,做事習慣以結果為導向 -
網絡銷售
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 不定期團建
- 全勤獎勵
- 獎金豐厚
- 聚餐活動
- 公司提供手機微信
2025-09-12莫磊總經理1、負責維護客戶,負責數據統計; 2、維護老客戶,開發新客戶 3、基于公司微信,抖音,網站相關新媒體,獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領導交辦的其他工作 1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力 -
市場部經理
5000元2025-09-12呂小姐人事行政目前關系水平等),基于市場地圖,制訂公司的細分市場開發策略,明確根據地和輻射路徑,做到有章法,有套路,逐漸形成以我為主的經營戰。 …… 會前確認大會的主題,要點和考核標準;會中負責介紹公司的市場營銷戰略,品牌宣傳戰略,公司未來幾年的技術走向,產品開發路線圖;會后監督市場部各個職能的經理及時做出會議效果的評估報告,為今后舉辦類似活動積累經驗 …… ;品牌VI盤點和執行,物料,產品編號,商標一套執行到位,持續更新經銷商品牌運營手冊 7)經銷商開發:每年一次,梳理和優化公司的品牌定位,戰略規劃,完整產品價值,競爭態勢,成功經銷商案例對銷售部門進行培訓 …… 補貼預算、投放產品、人員安排等);負責提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產品/樣品/禮品等物料計劃,提交給總經理審批;負責提前客戶邀約(系統D類的客戶邀約群發);召集大家開展會前的啟動大會(財務、采購/開發 -
線上銷售
3000-20000元2025-09-12文經理人力資源負責人利用網絡進行公司產品介紹推廣(抖音、視頻號等網絡平臺尋找客戶); 2、將網絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產品來促成單; 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 4、開發新客戶 -
五金建材業務員
4000-7000元2025-09-12陳經理經理1、老客戶關系維護,開發新客戶資源,跟進追蹤達成銷售 2、熟悉產品情況,反饋市場競品情況 3、根據客戶需求及時跟公司工作人員下單發貨等產品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。
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桂林Java招聘工資
¥
6382
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.5%小于2K
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7.4%2K
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1.5%3K
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10.3%4K
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17.6%5K
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36.8%6K-8K
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14.7%8K-1W
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13.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.4%
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大專14.3%
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本科12.9%
桂林Java招聘需要什么學歷?不限學歷占71.4%,大專占14.3%,本科占12.9%。
經驗要求分析
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不限經驗75.7%
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1-3年24.3%
桂林Java招聘需要什么經驗?不限經驗占75.7%,1-3年占24.3%。