1.負責開發項目的系統分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發與實施;
3.負責修改已有的系統方案;
4.負責保證開發軟件的質量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術指導;
6.負責完善和維護系統，對軟件使用進行培訓;
7.完成領導交給的其他工作。
桂林開發招聘
桂聘提供2025年9月桂林開發最新招聘，七星區153條臨桂區102條，平均工資約為6382元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多開發java開發java開發工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機械設計工程師
5000-12000元
2025-09-12
許女士主管崗位描述
1.設計和開發:負責根據客戶需求，設計開發產品和組件，熟練使用CAD和Solidworks、UG軟件進行設計和出具生產加工圖紙。
2.制造和裝配:負麥將設計好的產品進行樣品制造跟蹤，包括選材、組裝、調試等工作。
3.技術支持:通過提供技術支持和解決方案來協助客戶解決機械產品的使用故障和問題，包括現場指導、遠程支持等
4.質量控制:負著制定和執行質量控制計劃，確保產品質量符合標準和規范要求，包括進行質量檢測、評估和改進。
5.技術培訓:負著給員工新產品的裝配技術培訓，包括產品知識、操作規范維護方法等。
任職要求:
1、年齡:25-35周歲，大專及以上機械專業，有機械設計經驗者優先
2、熟練便用AutoCAD、Solidworks、UG軟件
3、熟悉機械產品加工工藝 -
同步設計工程師
6000-6500元
2025-09-12
毛女士招聘官職位描述：汽車玻璃產品設計。
崗位職責:
1、 根據設計流程，完成設計任務，參與產品試制及解決試制中發現的設計問題；
2、 根據公司的CAD設計規范，能夠應用CATIA/UG/AUTOCAD等設計軟件進行產品3D建模/2D圖紙繪制；
3、 熟悉產品的結構特征以及相關產品和零件的制造工藝，并根據相關客戶的要求，完成產品總成及零部件設計；
4、 組織3D/2D的設計評審工作；
5、 利用GD&T等相關知識，對產品的配合進行研究以及合理的設定公差范圍；
6、 編制設計階段中如DFMEA等技術文件，并對過程設計輸出文件的準確性、完整性負責
7、 負責技術資料的準備及與客戶做技術交流；
8、 熟悉汽車行業產品設計開發流程；
基本要求：
1、身體健康；
2、本科及以上學歷，工科類相關專業；
3、熟練使用UG、CATIA、AutoCAD等軟件及辦公軟件；
4、較好的團隊組織、溝通及協調能力；
5、有3年以上汽車行業相關工作經驗，熟悉IATF16949及APQP開發流程；
6、能接受不定期出差。
待遇：
月 薪：6000元以上；
培 訓：公司提供完備的崗位培訓；
休 假：周末雙休，享受病假、婚假、探親假、年休假等有薪假期；
住 宿：提供宿舍；
五險一金：繳納社保、住房公積金；
其他福利：免費工作餐，年度免費體檢，生日禮金，過節費；
員工活動：工會游園，氣排球比賽，各種球類、騎行團隊活動，黨支部活動，部門活動等。 -
酒店總經理
10000-15000元
2025-09-12
陳女士經理崗位要求：
負責酒店團隊的建立、招聘，培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能；;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標；
根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行；
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責；
貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求。
全面負責安全管理，抓好衛生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
7.與總經理進行日常的工作匯報，溝通協調工作，確保信息暢通、有效；
8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入； -
朝九晚六推廣員260一天
5000-8000元
2025-09-12
鄧經理人事負責自己所在區域商戶開發、洽談和合作工作； 2、維護現有商戶關系并根據業務進展維護雙方的有序溝通； 3、通過洽談資源，交換資源去合理使用資源達到共贏！ -
市場駐點專員
5100-7500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 帶薪年假
- 無責底薪
- 新手保護期
- 包會的
2025-09-12
龔女士人事經理、邀約客戶到店了解，及時更進并記錄客戶情況； 3、一般是外出到小區、物業、商圈等地點進行駐點（無需外地出差），尋找客戶邀約到店，只負責邀約，到店后由談單人員負責接待并銷售 二、任職要求： 有外跑開發 -
項目總監
8000-10000元
2025-09-12
毛女士招聘官職位描述： 負責本公司具體新項目開發過程中產品的進度、交樣和技術文件的整理歸檔。 崗位職責： 1. 配合銷售部門前期接單、對技術狀態的識別。 2. …… 負責根產品質量先期策劃(APQP)，生產件批準(PPAP)，對產品開發總體過程進行項目管理、策劃。 3. 負責產品的工程更改，對工程更改項目進行策劃、管理。 4. …… 負責客戶集群的管理，客戶集群開發過程標準化的制定和管理。 10. 負責匯總項目階段經驗教訓和質量閥評審（項目評審檢查清單）。 -
項目經理
8000-10000元
2025-09-12
毛女士招聘官職位描述： 負責本公司具體新項目開發過程中產品的進度、交樣和技術文件的整理歸檔。 崗位職責： 1. …… 負責根據產品質量先期策劃(APQP)，生產件批準(PPAP)，對產品開發總體過程進行項目管理、策劃。 2. 負責產品的工程更改，對工程更改項目進行策劃、管理。 3. -
銀行催收專員
6000-15000元
2025-09-12
唐女士經理3、本崗位不涉及銷售，無需主動開發客戶資源。 【任職要求】 1、年齡20-35歲，有相關銷售、催收經驗者可放寬至40歲，男女不限，有無經驗均可，崗前有培訓。 -
儲備干部（質量工程師）
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-09-12
毛女士招聘官客戶的質量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段：質量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產品性能實驗的實施和監控，實驗室相關標準化文件的編制和建立 2、負責生產過程的質量管控 3、負責新品開發過程的質量管控 -
商圈業務經理
6000-8000元
2025-09-12
陳女士人事部總監負責自己所在區域商戶開發、洽談和合作工作； 2、維護現有商戶關系并根據業務進展維護雙方的有序溝通； 3、通過洽談資源，交換資源去合理使用資源達到共贏！ -
市場部經理（門店拓展）
4000-10000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-12
HR1、根椐公司發展規劃和門店拓展目標，尋找、評估目標店鋪，執行選址開發工作； 2、組織目標商圈的市場調研，收集和分析相關數據信息； 3、合同審核、商務條款核對，與目標門店簽訂合同，達成季度、年度開發任務 -
美的旗艦店店長
5000-8000元
2025-09-12
夏經理經理工作要求： 1.負責門店全面管理，落實公司營銷策略； 2.策劃門店活動，與廠家品牌對接活動方案； 3.開發維護客戶資源，優化顧客購物體驗； 4.管理門店陳列、庫存、及售后流程 5.組建并管理培訓團隊 -
銷售經理
3500-10000元
2025-09-12
莫小姐人事主管制訂市場營銷部相關管理規定和工作程序，報總經理批準后執行3、協助部門經理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃，搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案，組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標客戶群體或地區，開發新客戶 -
招商專員
3000-4000元
2025-09-12
陳明娟行政人事部經理負責商戶的開發和管理，維持良好的合作關系； 4. 收集轄區市場信息，并及時反饋； 5. 建立商戶信息檔案 -
外貿業務員
4000-10000元
2025-09-12
吳經理1、充分熟悉產品，開發客戶資源，有效引導客戶需求，進行產品講解和展示 2、完成商務談判，包括訂貨數量、交期、運輸方式、付款方式等 3、進行產品企劃、訂單跟進、質量管理和成本管理等產品管理工作 4、
桂林相關熱門崗位
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桂林開發招聘最新投遞
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吳先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 市場駐點專員 職位2025-09-12 -
李先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 同步設計工程師 職位2025-09-12 -
秦小姐投遞了 廣西桂林桂美福多多農業科技有限公司 的 外貿業務員 職位2025-09-11 -
田小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 市場部經理（門店拓展） 職位2025-09-11 -
王先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店） 的 銷售經理 職位2025-09-10
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歐陽先生投遞了 桂林光華科技有限公司 的 機械設計工程師 職位2025-09-10
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桂林Java招聘工資
￥
6382
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 15K，最多人拿：6K-8K
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1.5%小于2K
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7.4%2K
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1.5%3K
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10.3%4K
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17.6%5K
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36.8%6K-8K
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14.7%8K-1W
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13.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.4%
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大專14.3%
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本科12.9%
桂林Java招聘需要什么學歷？不限學歷占71.4%，大專占14.3%，本科占12.9%。
經驗要求分析
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不限經驗75.7%
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1-3年24.3%
桂林Java招聘需要什么經驗？不限經驗占75.7%，1-3年占24.3%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業機器人制造；工業機器人銷售；五金產品批發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發；信息系統集成服務；信息系統運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動；互聯網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目:勞務派遣服務;職業中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發布;會議及展覽服務;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業管理咨詢；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
