1、研發(fā)飼料團隊負責人；
2、飼料團隊日常管理、團隊建設及研發(fā)方向建議；
3、與飼料事業(yè)部溝通，確定研發(fā)與支持項目；
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合，開發(fā)并提供技術解決方案；
5、參與飼料相關的其它活動。
桂林開發(fā)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林開發(fā)經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)6條疊彩區(qū)2條，有五險等，更多開發(fā)經(jīng)理it技術經(jīng)理信息技術經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)專員
5000-6000元
1小時內(nèi)
張小姐后勤管理工作內(nèi)容
1.負責公司產(chǎn)品的推廣。
2.負責處理網(wǎng)絡詢盤，按客戶需求回復郵件、電話，尋找貿(mào)易機會；
3.參加國內(nèi)外展會，聯(lián)絡客戶及推薦公司產(chǎn)品；
4.負責到訪的國內(nèi)外客戶的接待工作。
任職要求：
1.985/211院校畢業(yè)，CET4以上，英語交流流暢，具備商業(yè)信函寫作能力；
2.熱愛外貿(mào)行業(yè)，具備良好的談判、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作積極，踏實認真、應對快捷敏銳，獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗；
3.人品好，有團隊精神，認真負責，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，嚴守公司商業(yè)機密；
4.能適應短期出差。
以下條件優(yōu)先：
1.有外貿(mào)工作經(jīng)驗、客戶開發(fā)經(jīng)驗和展會經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有阿里巴巴后臺操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.國際貿(mào)易、商務英語及市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，
薪資待遇：
1.薪資5000+，另有提成，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資；
2.五險一金，周末雙休，朝九晚五，國家法定節(jié)假日休息；
3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利；
4.海外參展機會；
5.無限升職加薪空間，有機會成為主管，經(jīng)理；
6.聚餐，旅游；
7.餐補，話補；
8.每年體檢
9.其他福利；
工作環(huán)境舒適，公司氛圍和諧，歡迎有識之士一起奮斗！ -
售后服務專員
2000-3500元
1小時內(nèi)
吳巍人事總監(jiān)【工作職責】
1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源，帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目，保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤，經(jīng)營維護關系
4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通，持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上，熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類，律師類，政務類，旅游類，房產(chǎn)家居類，金融類，快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識，良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
5、年齡28歲及以上，性別不限，有本地資源優(yōu)先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼（具體薪資面談）
2、 培訓體系：行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系：儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
外貿(mào)業(yè)務員
4000-5000元
1小時前
張小姐后勤管理工作內(nèi)容
1.負責公司產(chǎn)品的推廣。
2.負責處理網(wǎng)絡詢盤，按客戶需求回復郵件、電話，尋找貿(mào)易機會；
3.參加國內(nèi)外展會，聯(lián)絡客戶及推薦公司產(chǎn)品；
4.負責到訪的國內(nèi)外客戶的接待工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，CET4以上，英語可流暢交流，具備商業(yè)信函寫作能力；
2.熱愛外貿(mào)行業(yè)，具備良好的談判、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作積極，踏實認真、應對快捷敏銳，獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗；
3.人品好，有團隊精神，認真負責，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，嚴守公司商業(yè)機密；
4.能適應短期出差。
以下條件優(yōu)先：
1.有外貿(mào)工作經(jīng)驗、客戶開發(fā)經(jīng)驗和展會經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有阿里巴巴后臺操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.國際貿(mào)易、商務英語及市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，
薪資待遇：
1.綜合薪資4000+，另有提成，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資，待遇；
2.五險一金，周末雙休，朝九晚五，國家法定節(jié)假日休息；
3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利；
4.海外參展機會；
5.無限升職加薪空間，有機會成為主管，經(jīng)理；
6.聚餐，旅游；
7.餐補，話補；
8.每年體檢
9.其他福利；
工作環(huán)境舒適，公司氛圍和諧，歡迎有識之士一起奮斗！ -
儲備主管
3000-8000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
吳巍人事總監(jiān)【工作職責】 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源，帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目，保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤，經(jīng)營維護關系 4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… 有汽車類、教育類、醫(yī)學類，律師類，政務類，旅游類，房產(chǎn)家居類，金融類，快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識，良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗 …… ，有本地資源優(yōu)先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼（具體薪資面談） 2、 培訓體系：行業(yè)技能開發(fā)培訓 …… +儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系：儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
市場部經(jīng)理
5000元
3小時前
呂小姐人事行政目前關系水平等），基于市場地圖，制訂公司的細分市場開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。 …… 會前確認大會的主題，要點和考核標準；會中負責介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗 …… ；品牌VI盤點和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號，商標一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊 7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進行培訓 …… 補貼預算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負責提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃，提交給總經(jīng)理審批；負責提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會前的啟動大會（財務、采購/開發(fā) -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元
9小時前
陳女士經(jīng)理崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 …… 全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入 -
儲備干部（質(zhì)量工程師）
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
14小時前
毛女士招聘官職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領導下，實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段：質(zhì)量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控 …… ，實驗室相關標準化文件的編制和建立 2、負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負責新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段：客戶服務工程師 工作職責: 負責客戶要求溝通，處理客戶投訴，維護客戶關系 基本要求 -
業(yè)務員
2000-12000元
2025-09-10
黎總總經(jīng)理職位名稱： 充電樁項目合作經(jīng)理 / 新能源業(yè)務拓展合伙人 / 商務合作專員 職位描述：我們是一家快速發(fā)展的新能源科技企業(yè)，致力于構建綠色、智能的充電網(wǎng)絡。 …… 自主開發(fā)并洽談各類潛在場地資源(如：市區(qū)、郊區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的商業(yè)廣場、寫字樓、住宅小區(qū)、公共停車場等)促成場地合作，建設我們的充電站。 2. -
機械研發(fā)工程師
6500-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 生日福利
- 定期體檢
2025-09-10
侯女士人事經(jīng)理崗位職責： 1）負責公司產(chǎn)品標簽、產(chǎn)品說明書等平面資料技術參數(shù)內(nèi)容的編寫； 2）跟蹤產(chǎn)品設計新概念，收集行業(yè)市場的產(chǎn)品設計信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持； 3）設計產(chǎn)品使之達到產(chǎn)品設計要求， …… 協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)品設計技術的評審與鑒定；對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的設計技術文檔； 4）產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作； 5）完成產(chǎn)品機械設計、結構設計以及工藝流程設計。 -
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-09
黃女士人事專員根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求，組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計劃； 2. …… 根據(jù)市場調(diào)研和供應鏈能力，組織新產(chǎn)品立項及相關的事宜，對全產(chǎn)品生命周期進行管理，及時解決產(chǎn)品在開發(fā)，生產(chǎn)，上市，迭代，退市中遇到的一系列問題； 3. …… 協(xié)調(diào)供應鏈，銷售，市場部與開發(fā)小組之間的溝通，并不斷改進產(chǎn)品； 5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評審和復盤等相關工作； 6. 負責新產(chǎn)品推薦會和每個季度產(chǎn)品推介會。 二、任職資格 1. …… 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊敉忸惍a(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，獨立負責過至少兩條不同新品線的開發(fā)，熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì)，熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝； 3. …… 具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關經(jīng)驗，熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關環(huán)節(jié)，有至少一個自己作為負責人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項目案例； 4. -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2025-09-09
黃經(jīng)理2、培訓經(jīng)歷： ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 3、經(jīng)驗： ◆8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 -
貝殼德佑置業(yè)顧問
3000-8000元
2025-09-08
何祖慶崗位職責 1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地 產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2、陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約 4、負責公司房源開發(fā)與積累 …… 晉升道路:行業(yè)小白-經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理一合伙人 多種多樣的培訓體系;公平公正的晉升體制;強大的品牌支持; 工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00。 -
新經(jīng)紀品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理
3000-5000元
2025-09-08
何祖慶4、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 不怕開頭難，入職后，從說到做店長都會培訓，同事間互幫互助，團結友愛，歡迎您加入一個能讓您歡快工作的團隊。 …… 晉升道路：行業(yè)小白-經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人 多種多樣的培訓體系；公平公正的晉升體制；強大的品牌支持； 工作時間：9：00-12：00 13：30-18：00。 -
銷售專員
4000-6000元
2025-09-04
秦弦行政人事經(jīng)理1、開展日常銷售工作，包括客戶開發(fā)、訂單跟進、客房及配套產(chǎn)品推廣，確保銷售目標達成，助力酒店整體業(yè)績完成； 2、嚴格按照集團要求在執(zhí)行中的問題，協(xié)助經(jīng)理推進集團相關銷售任務落地。? …… 3、及時了解客戶的需求與痛點，將客戶需求整理后上報經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理制定客戶服務優(yōu)化方案，提升客戶粘性。? …… 4、跟進日常合作事宜，收集渠道合作中的問題（如訂單確認延遲、價格異議等），及時反饋給經(jīng)理并配合處理； 5、全面掌握酒店銷售政策、價格體系及相關制度，每日關注酒店房態(tài)狀況，合理推薦房型、把控訂單量，避免房態(tài)浪費或超售 -
采購開發(fā)經(jīng)理
5000-7000元
2025-09-04
人事周經(jīng)理工作職責： 跟運營部門緊密配合負責公司產(chǎn)品的選品開發(fā)和采購。 1.制定產(chǎn)品開發(fā)計劃和采購計劃，負責公司產(chǎn)品采購，開發(fā)和調(diào)配工作。 2.進行市場分析調(diào)研，發(fā)掘市場機會，提供產(chǎn)品規(guī)劃和策略意見。 …… 要求 1.大專以上學歷，物流或者采購相關專業(yè)優(yōu)先； 2.零售行業(yè)3年以上采購、開發(fā)管理工作經(jīng)驗; 3.熟悉供應鏈和采購流程，熟悉相關質(zhì)量體系標準，能熟練操作使用辦公軟件； 3.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力
約 15 個崗位
桂林相關熱門崗位
it技術經(jīng)理信息技術經(jīng)理研發(fā)技術經(jīng)理技術經(jīng)理/總監(jiān)開發(fā)經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理市場開發(fā)經(jīng)理渠道開發(fā)經(jīng)理酒店開發(fā)經(jīng)理房源開發(fā)經(jīng)理大客戶開發(fā)經(jīng)理城市合伙人開發(fā)經(jīng)理高級開發(fā)經(jīng)理供應鏈開發(fā)經(jīng)理物業(yè)開發(fā)經(jīng)理酒店項目開發(fā)經(jīng)理物流業(yè)務開發(fā)經(jīng)理物流開發(fā)經(jīng)理酒店市場開發(fā)經(jīng)理前端開發(fā)經(jīng)理硬件開發(fā)經(jīng)理亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理it部門經(jīng)理軟件經(jīng)理信息經(jīng)理軟件部門經(jīng)理研發(fā)經(jīng)理軟件研發(fā)經(jīng)理研發(fā)部門經(jīng)理技術經(jīng)理技術主管
桂林開發(fā)經(jīng)理招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務員 職位2025-09-11 -
鄭先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部（質(zhì)量工程師） 職位2025-09-10 -
唐先生投遞了 桂林華益印務有限公司 的 業(yè)務員 職位2025-09-09 -
黃女士投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-09-09 -
曾先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部（質(zhì)量工程師） 職位2025-09-08 -
林小姐投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-09-08
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相關企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
批發(fā)/零售 10-30人
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食品 10-30人 -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設備銷售；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設計（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：呼叫中心；基礎電信業(yè)務；互聯(lián)網(wǎng)直播服務（不含新聞信息服務、網(wǎng)絡表演、網(wǎng)絡視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；企業(yè)管理；會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
室內(nèi)外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
