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桂林客房副經(jīng)理招聘 logo

桂林客房副經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林客房副經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為3615元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客房副經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房副經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 賓館 瀏覽:36
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
13小時前
周女士
招聘
崗位職責:
1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、熟悉客房各崗位流程,控制客房各類物品耗用和成本管控,有較強的成本管控能力,品質(zhì)管控能力及培訓能力;
2、對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
3、 具備較強溝通能力,處理客訴能力,團隊建設管理能力及抗壓能力;
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施;
5、制定酒店各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設施設備清潔保養(yǎng)計劃;
5、負責客房部的日常品質(zhì)管理檢查,督促部門員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進行工作,實行規(guī)范作業(yè);
6、 全面負責客房部的管理事務性工作;
崗位要求:
1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有星級酒店工作經(jīng)歷。
3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
約 1 個崗位
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桂林客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 15.5%
    4K
  • 6%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    62.7%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    8.5%
  • 中專
    11.9%
  • 大專
    10.2%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占62.7%,初中占6.8%,高中占8.5%,中專占11.9%,大專占10.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.3%
  • 1-3年
    32.2%
  • 3-5年
    8.5%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.3%,1-3年占32.2%,3-5年占8.5%。

桂林 客房經(jīng)理百科

...崗位職責
1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
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