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桂林客服經理招聘 logo

桂林客服經理招聘

桂聘提供2025年9月桂林客服經理最新招聘,臨桂區8條七星區7條,平均工資約為4103元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客服經理客服主管/客服經理移動客服經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區-金貿中心 1人 3年以上 26-45歲 大專以上 房地產開發 農業 投遞:16人 瀏覽:2594
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 生日福利.下午茶
1小時內
秦先生
人事經理
1、負責物業客服部門的全面工作。
2、組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現場巡視、服務回訪、樓層巡查、管理費催收及繳費、客戶文化活動等工作。
3、跟蹤、處理責任區域內發生的所有事務,并及時向上級領導匯報。
4、負責物業服務咨詢、客戶關系維系工作,員工禮儀培訓,致力提升業主滿意度。
5、熟悉相關的環境清潔綠化知識及其操作程序,且具備較強的客戶投訴處理能力。
6、具有較強的組織、溝通、協調能力和文字表達能力,有較強的服務意識和高度的責任心。

客服經理

4000-6200元
桂林-臨桂區-彰泰·新城 2人 食品 投遞:5人 瀏覽:2863
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時內
熊先生
經理
(一)CRM模塊管理:
1、利用CRM營銷系統對門店客戶進行精細化篩選、分類、打標簽(姓名、性別、年齡、地域、生日、購買能力、聯系方式等);
2、分析客戶的行為屬性,包括購買時間、客單價、客單量、單次購買金額、累計貢獻、購買頻次和購買周期;
3、促進新老客戶轉化、喚新激活休眠會員、挽救流失客戶;
4、建立完整的會員營銷效果系統,及時跟進分析過程和效果數據,制定有效的解決方案;
5、對會員數據進行統計分析,為運營部門提供策略依據。
(二)呼叫中心管理
1、呼叫中心的電話接聽及客戶回訪工作,提升公司服務口碑,增加顧客粘性;
2、對加盟商的跟蹤服務。
3、解決客戶的售后問題;
4、掌握育嬰、營養學、兒童保健等相關知識,負責相關專業的培訓工作。
5、負責電商渠道的客戶回訪以及相關管理工作。\\\"

電商客服

3200-6000元
桂林-臨桂區-興匯城 5人 1年以上 23-33歲 高中以上 農業 投遞:13人 瀏覽:5847
  • 五險
  • 年終獎
1小時內
吳經理
1.阿里巴巴 批發網,拼多多,淘寶,天貓、京東等平臺在線接待顧客,回復咨詢,促成銷售;
2.解答顧客咨詢問題,進行分析并解決,提升客戶滿意度;
3.與各部門及時溝通,積極配合工作;
4.工作時間兩班制
5、性格開朗者優先
任職要求:
1.高中以上學歷
2.語言表達能力強,善于溝通,有較強應變能力。
3.打字速度50個字以上每分鐘

客服專員

3500-6000元
桂林-七星區-櫻特萊莊園 1人 20-35歲 高中以上 電子商務 零售 投遞:7人 瀏覽:3284
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時前
黃女士
人事主管
崗位內容: 1、處理線上商城訂單、美團外賣訂單并派單,熟練電腦操作。 2、接聽400電話,電話回訪客戶、處理訂單調度、協調、售前、售后等問題。 3、線上回復客戶消息,疑義解答,促成交易。 4、每日線上銷售數據的統計。 5、能積極完成客服主管分配的其他工作; 崗位要求: 有線上客服經驗優先,男女不限,女生優先。能接受上夜班,熟悉桂林市,抗壓能力強、接受能力強、自我調節能力強、學習能力強,能服從公司各項安排。 上班時間: 中班11-19;晚A班16-00;晚B班18-02 月休4天,五險,節假日、生日福利、包一餐工作餐; 有意者可直接投簡歷或來電 工作地點; 酒伙計旗艦店...

淘寶客服

3000-6000元
桂林-七星區-信息產業園 15人 電子商務 網絡 投遞:14人 瀏覽:1965
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 歡迎殘疾人
1小時前
盧經理
人事經理
【工作內容】 1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字客服,不用打電話; 2、通過網購平臺聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單; 3、關注日常接待數據,提升轉化率,響應應時間,服務滿意度等。 【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作; 2、打字速度35字/分鐘以上,年齡20-35; 3、良好的服務意識和銷售意識; 4、有一定的淘寶天貓店鋪客服經驗,對電商感興趣; 5、無需擔心經驗問題,我們有專業的培訓,還有優秀組長一對一帶。 【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可談。 工作優秀可晉升組長、主管職位,...
桂林-疊彩區-恒大廣場 3人 財務 財務咨詢 民營 環境優美 投遞:9人 瀏覽:2095
2小時前
黃女士
人事
2022年,不要再頻繁跳槽了,浪費了青春,浪費了經驗,找個平臺好好發展吧,再不努力,我們就老了。 【工作內容】 我們是一家專業的代理記賬公司,公司目前150余人,目前在桂林是最大的一家互聯網代理記賬公司,公司有一個專業會計團隊,主要是負責幫助中小型企業注冊公司,做記賬報稅服務。我們屬于剛需行業,公司提供客戶資源,主要是負責跟客戶介紹服務,達成合作,,一對一帶薪培訓上崗 【任職資格】 1.年齡20-35歲之間,可接受無經驗。 2.熱愛銷售,有責任心和團隊榮譽,有強烈的自信心與追求高薪的欲望。 3.有較好的表達能力與抗壓能力,喜歡辦公室電腦辦公者優先。 【公司特色】 1.培訓:一帶...

物業客服

2300-2800元
桂林-秀峰區-金桂國際 1人 食品 民營 環境優美 投遞:27人 瀏覽:2874
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
4小時前
黃小姐
人資經理
1.協助物業主管做好業主服務工作。 2.熟悉辦公軟件,和基礎的財務收費流程; 3.行政班,7小時工作制,單休; 4.有法定假,享受社保; 5.領導安排的其他工作。 6.誠實守信,敬業愛崗; 7.有物業客服、收費工作經歷的優先; 8.上班時間:08:00-12:00,14:00-17:30,單休。

客服專員/助理

5000-8000元
桂林-象山區-火車站 10人 建筑 裝飾 創業公司 環境優美 投遞:5人 瀏覽:781
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
4小時前
秦女士
經理
崗位職責: 1、通過電話、微信跟進等方式為業主提供裝修咨詢服務,向客戶提供裝修需求服務,使客戶認識、了解公司推出的優惠活動; 2、與客戶進行有效溝通,掌握客戶需求,邀約客戶到公司與設計師洽談,裝修、設計事宜,促成業務合作關系; 3、定期回訪客戶,進行有效的溝通聯系,建立良好的關系,最終促成業務合作。 福利:每月舉辦員工生日會、聚餐、享受法定節假日補貼,完成公司月績組織旅游! 薪資結構:基本薪資+上訪客戶獎金+業績提成
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 1人 1年以上 22-40歲 中專以上 燃氣 投遞:17人 瀏覽:1507
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
8小時前
劉小姐
人事助理
1、客戶日常服務、客戶資料、檔案的管理,并為現有客戶建立完整的分類電子檔案; 2、定期對服務客戶進行回訪,并記錄下客戶的相關要求及建議,提交給相關負責人; 3、負責各項系統操作,要求當日單據及時、準確、快速錄入電腦,并根據流程及時傳至相應崗位或部門,按客戶、部門對原始單據進行分類整理,以便查證; 4、及時有效的處理客戶各類投訴和建議,對能夠即時解決的咨詢和投訴,即時處理并做好記錄。對不能即時處理的客戶投訴,按照投訴處理標準流程在24小時內處理并回復客戶; 5、對需要相關部門支持的客戶投訴處理,并督促相關部門按照工作單時間要求進行處理回復; 6、每月匯總客戶投訴情況與督查處理情況,并對...

客服主管

3500-5000元
桂林-秀峰區 1人 食品 投遞:6人 瀏覽:1267
  • 工作餐
21小時前
唐榮慧
人事專員
1、在客服經理領導下,貫徹執行服務中心和本部門的管理目標,負責客服部全面工作; 2、協調各部門關系,做好工作日記及部門每周例會主持,落實公司任務; 3、制定本部門員工年度培訓計劃,定期開展員工業務培訓

物業客服專員

3500-4000元
桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 22-46歲 高中以上 房地產 房地產開發 環境優美 優質企業 投遞:67人 瀏覽:8004
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-09-08
凌小姐
主要崗位職責: 1、負責小區物業費的催費、收費工作; 2、負責前臺接待、客服咨詢、各類報修工作跟進維修及回訪工作; 3、負責客戶待處理問題的登記、反饋、上傳下達、追蹤工作。 4、根據實際情況,處理突發應急事件。 5、領導交代的其他事宜。 要求: 1、具有良好的溝通表達能力及服務意識; 2、愛崗敬業,具有較強責任心及吃苦耐勞精神; 3、有物業同類崗位工作經驗,熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關工作流程者優先。

物業客服經理

9000-12000元
桂林-七星區-棲霞府 1人 5年以上 大專以上 物業 投遞:4人 瀏覽:914
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-09-08
周女士
人事
2、5年以上小區物業管理工作經驗,其中3年以上物業公司或五星酒店客服經理經驗。 3、溝通能力強、責任心強、抗壓能力強。

物業客服主管

3500-4000元
桂林-象山區-潤鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲 大專以上 物業 投遞:1人 瀏覽:111
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-09-08
藍婷
單位人事
1. 負責物業客服團隊的日常管理,確保客服工作高效、有序進行; 2. 處理業主的投訴、建議和咨詢,及時跟進并解決問題,提升業主滿意度; 3. 制定和完善客服工作流程及服務標準,提升團隊服務質量; 4. 協調物業各部門,確保業主需求得到快速響應; 5. 定期組織客服培訓,提升團隊的專業技能和服務意識; 6. 負責業主檔案管理,確保信息準確、完整; 7. 完成上級交辦的其他工作任務; 8.制定與完善物業費催繳目標與制度。 9、需要有相關的工作經驗。

客服經理

5000-8000元
桂林-臨桂區-真龍二手車市場 1人 汽車 汽車銷售 民營 環境優美 投遞:6人 瀏覽:881
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-08
阮女士
人力
1、建立并完善客戶服務整體工作機制,優化客服業務標準及流程 2、建立系統的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業務數據,制定相應的解決方案 3、對用戶滿意度負責,統籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓,按時完成工作指標

淘寶客服

3000-5000元
桂林-秀峰區-5號公館 1人 家居 投遞:10人 瀏覽:1224
2025-09-08
文女士
人事
客服招聘要求包括以下幾個方面:1. 具備良好的服務意識和團隊合作精神,性格溫和,對顧客熱情、有耐心,網絡溝通能力強;2. 有較強的學習和解決問題能力,有天貓、京東客服經驗者優先;3. 做事積極主動,能服從公司制度管理;4. 完成店鋪銷售目標,提升品牌形象;5. 學歷要求不一,有些要求大專及以上,有些只需要中專及以上;6. 工作時間和薪資待遇因公司而異,有些公司會提供免費培訓;7. 打字速度要求較高,一般要求每分鐘打字50字以上1。 從事過淘寶、京東、拼多多、抖音、阿里巴巴客服的工作者優先!
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桂林客服經理招聘工資

¥ 4103
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 14.3%
    2K
  • 44.2%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    61.3%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    11.9%
  • 中專
    4.4%
  • 大專
    20%
  • 本科
    1.3%
桂林客服經理招聘需要什么學歷?不限學歷占61.3%,初中占1.3%,高中占11.9%,中專占4.4%,大專占20%,本科占1.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    73.8%
  • 應屆畢業生
    1.3%
  • 1-3年
    23.8%
  • 3-5年
    1.3%
桂林客服經理招聘需要什么經驗?不限經驗占73.8%,應屆畢業生占1.3%,1-3年占23.8%,3-5年占1.3%。

桂林 客服經理百科

...崗位職責
1.收集所有與客戶有關的信息資料,以便根據信息及時作出相關處理,并進行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務的同時,與財務及銷售部門協調、催收余款事宜;
3.與銷售部協調,定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設備發生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務,應及時和生產部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務;
6.在選派的維修人員出發之前,應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案,并讓服務人員帶全相關資料及客戶服務回單;
7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設備在質保期內,在節約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設備超出質量保質期,應及時告知客戶設備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務,都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術部存檔;
10.在售后服務中發現的問題要及時匯總,與技術部、質管部、生產部討論,提出確當的解決方案以便技術部門及時改進;
11.無條件執行公司領導以及公司有關利益為目標的售后服務指示。
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