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桂林健康公司客服經理招聘 logo

桂林健康公司客服經理招聘

桂聘提供2025年12月桂林健康公司客服經理最新招聘,七星區(qū)11條秀峰區(qū)5條,平均工資約為3945元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客服經理客服主管/客服經理銷售客服經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客戶服務經理

3000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 2年以上 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:34
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內
黃經理
經理
1. 工作職責如下:
客戶服務: 協助客戶辦理各種保單服務。如續(xù)期繳費,協助理賠,滿期金領取,新保單錄入等。
保險宣傳: 宣傳保險的意義與功用,解讀政府相關保險政策和公司保險產品保障。
溝通能力: 擁有服務意識,愿意與客戶進行服務溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。
福利待遇: 帶薪培訓,保險保障,定期團建,節(jié)日福利

客戶服務經理

4200-12000元
桂林-七星區(qū)-福隆園 10人 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:28
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-15
黃經理
經理
中國人壽綜合金融服務專員
中國人壽,中央金融企業(yè)、世界500強企業(yè),深耕金融領域數十載,覆蓋保險、理財、養(yǎng)老、健康管理的綜合金融服務平臺。
??全品類金融產品體系
??千萬級優(yōu)質客戶池
??系統(tǒng)化培訓機制(導師帶教+行業(yè)大咖授課)
??透明的晉升渠道
??上不封頂的薪資架構
??完善的福利保障
央企平臺:
? 薪資:底薪+提成,多勞多得無上限
? 福利:旅游+帶薪休假+多重保障+節(jié)日福利
? 要求:25-45周歲,大專及以上學歷
? 工作:金融產品推廣、客戶金融規(guī)劃、客戶維護、客戶售后服務、公司活動
央企平臺+清晰晉升,解鎖高薪人生!
約 2 個崗位
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桂林客服經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 9.5%
    2K
  • 34%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 2%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.5%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    14%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    24.8%
  • 本科
    1.7%
桂林客服經理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.5%,初中占1.7%,高中占14%,中專占3.3%,大專占24.8%,本科占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    25.6%
  • 3-5年
    1.7%
桂林客服經理招聘需要什么經驗?不限經驗占71.1%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占25.6%,3-5年占1.7%。

桂林 客服經理百科

...崗位職責
1.收集所有與客戶有關的信息資料,以便根據信息及時作出相關處理,并進行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務的同時,與財務及銷售部門協調、催收余款事宜;
3.與銷售部協調,定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時,應熱情、細心了解設備發(fā)生故障時的狀況,提出解決問題的方法;
5.如果需要到外地服務,應及時和生產部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務;
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應向其仔細講解、分析設備故障以及提供參考解決方案,并讓服務人員帶全相關資料及客戶服務回單;
7.在維修過程中,應及時與選派的維修人員聯系確認機械故障的狀況,考證先前分析問題是否恰當;如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好維修記錄;
8.機械設備在質保期內,在節(jié)約成本的情況下,無條件的快捷、迅速、保質、保量完成客戶機械維修、維護服務。如果機械設備超出質量保質期,應及時告知客戶設備已超出保修期,客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用,并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務,都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術部存檔;
10.在售后服務中發(fā)現的問題要及時匯總,與技術部、質管部、生產部討論,提出確當的解決方案以便技術部門及時改進;
11.無條件執(zhí)行公司領導以及公司有關利益為目標的售后服務指示。
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